[南开大学]20秋学期《公共部门绩效评估》在线作业-1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学]20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列归于别人心思调控的方法有
A、心思共振法
B、集体信息沟通
C、自我认识
D、集体标准操控
E、自我教学
正确答案:


第2题,下列哪种不归于依法行政的目标要素
A、公平合理
B、外表正经
C、公正忘我
D、揭露通明
正确答案:


第3题,光环效应又称作
A、晕轮效应
B、参照效应
C、首因效应
D、先后效应
正确答案:


第4题,下列哪一个不归于绩效系统功用剖析的特色
A、杂乱性
B、动态性
C、变异性
D、系统性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,美国公共部门绩效评估的第四期间的特色是
A、民营化的鼓起
B、功率
C、糜烂
D、经济
正确答案:


第6题,以己之心，度人之腹指的是
A、极化效应
B、投射效应
C、求全效应
D、先后效应
正确答案:


第7题,中介组织的选聘方法方面，下面哪种是错误的
A、落款选聘
B、民主投票
C、投标
D、管理组织挑选
正确答案:


第8题,下列哪些不归于文献查询法的施行
A、编写文献大纲
B、挑选和分类
C、复印和摘抄
D、收拾访谈记载
正确答案:


第9题,下列哪一种不归于4E
A、效能
B、经济
C、公正
D、功率
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪种归于公共人力资源绩效的功用
A、行动练习
B、提高改进
C、工作开展
D、酬劳
正确答案:


第11题,美国公共部门绩效评估的第二期间大家有深化的知道的是
A、公正
B、功率
C、糜烂
D、经济
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪种取向归于公共部门绩效评估的底子取向
A、市场取向
B、社会取向
C、分权取向
D、效劳取向
正确答案:


第13题,下列哪一个不归于3E
A、经济
B、功率
C、效益
D、功率
正确答案:


第14题,一般来说，一个绩效目标附设有的目标数为
A、3-5个
B、4-6个
C、3-6个
D、2-7个
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,曩昔考评周期一般为
A、一年
B、二年
C、6个月
D、1-2个月
正确答案:


第16题,下列哪种不归于文献查询法的施行
A、编写文献大纲
B、挑选和分类
C、复印和摘抄
D、收拾访谈记载
正确答案:


第17题,一般大型检验要求信度系统在（）以上
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9
正确答案:


第18题,必定的心思活动所构成的预备状况，会影响同类后继心思活动的表象指
A、人物心思
B、时髦效应
C、心思定势
D、自我保护心思
正确答案:


第19题,一般来说，一个绩效目标附设的目标数量为
A、3-5个
B、4-6个
C、3-7个
D、10-12个
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,座谈会操控的人数一般在
A、5-8人
B、10-20人
C、6-12人
D、7-13人
正确答案:


第21题,绩效方针是公共部门绩效评估的艰难有哪些
A、关闭的安排中较易设定
B、存在信赖疑问
C、多元方针的抵触
D、含糊、不易量化
E、敞开的安排不易设定
正确答案:,C,D,E


第22题,以下哪些归于公共人力资源绩效的功用
A、提高改进
B、行动练习
C、品格培育
D、工作开展
E、酬劳
正确答案:,D,E


第23题,为确保评估的客观性，评估人员大概包含（）
A、督查部门的领导
B、上级主管部门
C、中介结构
D、高校、研讨组织的专家
正确答案:,B


第24题,下列哪些归于英国当地政府的评估形式
A、习惯与反响维度
B、方针维度
C、顾客维度
D、方针与产值维度
E、功能参与与开展维度
正确答案:,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,美国公共部门绩效评估的主体是
A、立法机关
B、最高检索院
C、总统
D、大众
E、最高法院
正确答案:,C,D


第26题,公共管理的对象能够区别为
A、效劳对象
B、控制对象
C、法律对象
D、裁定对象
E、控制对象
正确答案:,C,E


第27题,下列哪些归于制度建设的目标要素
A、监督制度健全
B、薪酬制度健全
C、效能建设制度健全
D、公正制度建设健全
E、机关内部管理制度健全
正确答案:,E


第28题,下列哪些归于绩效评估的特征
A、内容的归纳性
B、项意图应战性
C、要素的完好性
D、管理的有序性
E、程序的动态性
正确答案:,C,E


第29题,下列哪些归于环境标准的目标要素
A、便民办法
B、效劳到位
C、工作仔细
D、公平合理
E、勤政为民
正确答案:,B


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些归于评估工作质量的目标要素
A、化解难题
B、联合协作
C、廉洁自律
D、敷衍改变
E、上级赞誉
正确答案:,D,E


第31题,下列哪些是公共人力资源设计评估时所思考的目标
A、个人的工作才能
B、个人的家庭体现
C、个人的工作体现
D、个人的工作状况
E、个人的工作实绩
正确答案:,C,E


第32题,下列哪些归于查询问卷法的长处
A、取得榜首手材料
B、削减查询者压力，取得实在状况
C、收回率低
D、无反映性
E、被查询者需求必定文化
正确答案:,B


第33题,一个完好的评估系统大概反映哪些内容
A、输入
B、过程
C、程序
D、输出
E、成果
正确答案:,B,D,E


第34题,绩效评估信息化完成中要做需求剖析，下列哪些归于需求剖析
A、需求查询预备
B、编撰需求剖析文档
C、进行需求评定
D、绩效成果剖析
E、评估信息收集
正确答案:,B,C


第35题,下列哪些归于绩效系统功用剖析的特色
A、杂乱性
B、动态性
C、变异性
D、系统性
E、区别性
正确答案:,B,C,E


第36题,公共部门绩效方针的特色有哪些
A、"职责"方式特别
B、意图不一样
C、体系完好
D、体系杂乱
E、不断定性
正确答案:,B,D,E


第37题,公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些一起点
A、都重视对等的准则
B、都担任操控东西的人物
C、都遵从公平客观
D、都遵从全部准则
E、都把鼓励与操控方法相结合
正确答案:,C,D,E


第38题,美国绩效评估规范丈量的误区有哪些
A、丈量的误差
B、无含义的丈量
C、转嫁成本
D、一样概念的不一样解读
E、无视客观丈量的有限性
正确答案:,B,C,D,E


第39题,美国公共部门绩效评估面对的束缚有
A、权利的共享
B、参众两院的不同
C、国内政府间的关系
D、运作委员会与详细委员会的差异
E、无内阁政府
正确答案:,B,C,D,E


第40题,目标施行过程中被评估者有以下心思反响
A、过低评估自己
B、过高评估自己
C、被审心思
D、遵照心思
E、逆反心思
正确答案:,B,C


第41题,英国公共部门绩效评估中，偏重点从经济、功率到效益、质量
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,功率的内在比绩效的内在要广泛
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,英国评估的主体从公共部门拓展到社会大众
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,公共部门绩效评估所运用的方法来自于企成绩效评估
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,再评估过程中，评估者的心思调控的方法是加强信息交流，推进协作
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,重精力轻物质是影响公共部门绩效评估功用发扬的绩效鼓励要素
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,公共商品的技术规范不是单一的
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,再评估过程中，第三方易发生文饰心思
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,金字塔的信息结构是完成公共公共部门绩效评估信息化的要求
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效信息揭露是影响公共部门绩效评估功用的绩效信息的要素
A、错误
B、正确
正确答案: