[南开大学（本部）]20秋学期《管理心理学》在线作业-1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学（本部）]20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《管理心思学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,决议计划的准则不包含()。
A、信息准全准则
B、可行性准则
C、比照选优准则
D、适度沟通准则
正确答案:


第2题,以下哪项不归于影响从众行动的要素（）
A、集体要素
B、个别要素
C、疑问自身
D、环境要素
正确答案:


第3题,下列有关决议计划民主化的说法有误的是()。
A、决议计划观念民主化
B、决议计划体系合理化
C、决议计划研讨揭露化
D、决议计划方法科学化
正确答案:


第4题,某厂长因为上级领导和本厂员工对他的工作缺陷提出了批判，从此他在工作中体现得缩头缩脑，不敢坚持准则，不敢决定决议计划。这种行动归于（）
A、进犯
B、躲避实际
C、担忧
D、退化
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,最早将管理区分为方案、安排、指挥、和谐、操控五项功能的是()
A、亨利·法约尔
B、弗雷德里克·泰勒
C、马克斯·韦伯
D、梅奥
正确答案:


第6题,俗语说"以小人之心，度正人之腹"，这是（）的体现
A、合理化效果
B、压抑效果
C、投射效果
D、躲避效果
正确答案:


第7题,管理心思学的研讨对象是（）。
A、一切人的心思活动及其规律
B、管理活动中人与人之间心思上的彼此关系及其规律
C、管理活动中各种心思表象
D、管理活动中的心思过程
正确答案:


第8题,最早提出"社会人"和"经济人"学说的是（）
A、梅奥
B、雪恩
C、麦格雷戈
D、勒温
正确答案:


第9题,管理心思学以为一个人的工作绩效首要取决于他的（）
A、才能和工作难度
B、才能和鼓励水平
C、性情和机缘
D、价值观与情绪
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,被大家称为"动作专家"的是（）
A、莫雷诺
B、勒温
C、吉尔布雷斯
D、泰勒
正确答案:


第11题,关于领导的说法，正确的是（）
A、领导即是指挥若定
B、领导是一种影响力
C、领导即是决议计划
D、领导即是指挥
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,个人之间能面临面地触摸和联系的集体是（）。
A、小型集体
B、大型集体
C、实属集体
D、参照集体
正确答案:


第13题,高级神经活动类型中"强、均衡、不灵敏"与下列哪种气质类型相对应？（）
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、郁闷质
正确答案:


第14题,俗语说"以小人之心度正人之腹"，这是（）的体现。
A、合理化效果
B、投射效果
C、压抑效果
D、躲避效果
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于胆汁质的行动特征是（）
A、善外交
B、精力充分
C、多愁善感
D、安静缓慢
正确答案:


第16题,作为集体的方针标准、变成大家举动攻略的集体是（）。
A、正式集体
B、实践集体
C、参照集体
D、松懈集体
正确答案:


第17题,依据塔克曼的集体开展四期间理论，集体开展了凝集感，成员们相互发生好感，并与集体获得认一起，这时集体所在的期间是（）
A、构成期间
B、震动期间
C、标准化期间
D、有所作为期间
正确答案:


第18题,国际上榜首本工业心思专著《心思学与工业生产率》的作者是（）
A、闵斯特伯格
B、冯特
C、海德
D、梅奥
正确答案:


第19题,以下哪项要素归于领导者权利性的影响力（）
A、才能要素
B、品质要素
C、豪情要素
D、职位要素
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以下哪一项不归于荷尼关于人际关系的分类
A、依从型
B、容纳型
C、进步型
D、疏离型
正确答案:


第21题,试验法包含（）
A、现场试验
B、操控试验
C、试验室试验
D、临床试验
正确答案:,C


第22题,依照沟通的活动的方向，可将沟通分为（）
A、上行沟通
B、下行沟通
C、平行沟通
D、书面沟通
正确答案:,B,C


第23题,依据工作团队的存在意图（）
A、协作共赢型团队
B、疑问处理型团队
C、自我管理型团队
D、多功用型团队
正确答案:,C,D


第24题,信息沟通中的妨碍，又可称为"噪音"。从沟通的过程来看，可把噪音视为来自以下那几个环节（）
A、发讯者的疑问
B、通道的疑问
C、受讯者的疑问
D、潜在的疑问
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排文化的实质包含（）
A、人际取向
B、团队取向
C、留意细节
D、成果取向
正确答案:,B,C,D


第26题,影响青年人品德开展水平的个别要素有（）
A、自我效能感
B、操控点
C、教学
D、代替学习
正确答案:,B,D


第27题,以下哪项不契合外向型的特征（）
A、灵敏
B、热心
C、软弱
D、寻求影响
正确答案:,C


第28题,从个别层面来了解工作压力的潜在来历，能够有以下哪些方面的缘由（）
A、人物含糊
B、人物抵触
C、工作超负荷
D、日子与工作中的突发事情
正确答案:,B,C,D


第29题,人的心思过程包含（）
A、信仰
B、认知
C、情感
D、毅力
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面所罗列的四项管理实习傍边，哪些是社会感觉能够发扬重要效果的方面（）
A、人员招聘
B、绩效考评
C、企业形象刻画
D、职工的尽力程度和忠实度评估
正确答案:,B,C,D


第31题,人的社会感觉老是正确的，可以实在反映社会环境的状况。
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,密西根模型把描绘领导行动的维度归为两个：一个是职工取向，一个是生产取向。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,道听途说的传达包含Y式、轮式、链式、谣言式。
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,浅显的界说决议计划即是做出考虑的意思。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,马斯洛以为，大家喜爱一个安全的、有次序的、可预测的和有安排的的国际
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,集体的凝集力与团队绩效呈正有关关系。
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,管理方格图中的9.1型管理方法，也称作使命型管理，这品种型的管理者只关怀生产，不关怀人
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,最早提出心智形式的专家是苏格兰心思学家圣吉。
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,集体的根本特征是区别性、全体性、共同性、倾向性和安稳性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,决议计划的五大体素包含决议计划主体、决议计划客体、决议计划环节、决议计划方法、决议计划效果。
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,霍桑试验标明，人不是"经济人"，而是"杂乱人"。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,个别遭受波折是寻觅"替罪羊"的行动归于退化。
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,自我效能感并非一个人真实的才能，而是对才能的自我评估。
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,麦克利兰以为，认得三种根本需求包含友情需求、权利需求、物质需求。
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,伯恩斯的堆叠人物组理论对安排中的各个人物的行动做出了剖析。
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,最早提出社会系统模型的专家是巴纳德。
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,现代质量理论以为，领导者的质量是生而具有的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,集体的凝集性是指集体成员互相招引以及他们分管互相艰难的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,集体不是个别的简略相加，而是将个别力气集合成新的力气。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排开展是安排成员取得处理将来能够呈现疑问的才能的接连的动态过程。
A、错误
B、正确
正确答案: