[南开大学（本部）]20秋学期《领导学（尔雅）》在线作业

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学（本部）]20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《领导学（尔雅）》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,啥样的跟随者会使得领导变得没有必要?()
A、有才能
B、独立倾向与自我领导认识强
C、有教养
D、以上都有
正确答案:


第2题,下列哪一项不归于愤恨管理的技巧?()
A、信仰更新
B、改进沟通技巧
C、认识到别人的情感投射
D、尽量少标明自己的感触,多指出对方的错误
正确答案:


第3题,下列哪一项不归于抵触晋级的片面要素?()
A、镜像
B、两层规范
C、对同一事物的不一样了解
D、资源缺少
正确答案:


第4题,下列哪项是谈判中"要挟"的特征与价值?()
A、减轻了谈判的难度
B、以灵敏性为价值
C、在要挟时,应顺从其美
D、具有高度的安稳性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于抵触,下列说法错误的是()。
A、抵触既有正面效应,也有负面效应
B、抵触是彻底能够防止的
C、发作抵触的两人一定存在一种依靠关系
D、揭露抵触会发生成本
正确答案:


第6题,中等情境需求()。
A、使命驱动型领导
B、民主型领导
C、关系驱动型领导
D、自动型领导
正确答案:


第7题,关于鼓动士气的办法,下列说法错误的是()。
A、建立革新需求的急迫感
B、使大家知道革新的发展状况
C、协助大家敷衍革新带来的苦楚
D、只为后期的成功供给时机
正确答案:


第8题,领导方格模型把领导分为()种典型分类。
A、3
B、4
C、5
D、6
正确答案:


第9题,下列哪项不归于对领导者品德训练的层次?()
A、表达层次
B、伦理剖析
C、后伦理层次
D、理性层次
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导者应具有的四个特质不包含()。
A、毅力
B、沉着
C、才能
D、情智
正确答案:


第11题,领导者要对部属授权,缘由不包含()。
A、给新领导者训练的时机
B、减轻领导者的担负
C、进步安排的功率
D、培育新的接班人
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在用人中,用人不疑的准则有时会失效,首要是由于()。
A、人的才干质量改变
B、领导的偏好改变
C、社会环境改变快
D、工作的性突变化
正确答案:


第13题,操控类型能够分为()。
A、内部操控和自我操控
B、自我操控和别人操控
C、外部操控和自我操控
D、内部操控和外部操控
正确答案:


第14题,一般正常者的智力大约是()。
A、100
B、110
C、140
D、150
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,国家领导()很留意自己的形象建设,要穿大礼服、打领结、拄拐杖、戴高弁冕。
A、尼克松
B、克林顿
C、戴高乐
D、阿拉法特
正确答案:


第16题,公共领导者最重要的责任是()。
A、导向
B、安排
C、管理
D、奖惩
正确答案:


第17题,下列哪项不归于魅力型领导的跟随者的特征?()
A、情愿遵守领导,取得力气的感触
B、失落的心情
C、与领导者价值观共同
D、表达性工作定位
正确答案:


第18题,公共决议计划的理性过程的第二步是()。
A、断定方针
B、界说疑问
C、拟定可选计划
D、评估可选计划的结果
正确答案:


第19题,为避免授权今后过度紊乱,领导者在授权的事项上是()。
A、部属能够比自己完结得非常好
B、急切且高度优先的使命
C、对比简单的使命
D、单调使命与开心使命分隔
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列选项中,不归于德西工作特征模型中内涵鼓励的五个方面的是()
A、认同
B、使命的含义
C、反应
D、技能的娴熟程度
正确答案:


第21题,输赢的类型包含()。
A、输-赢型
B、零和型
C、双赢型
D、双输型
正确答案:


第22题,心情的特色包含()。
A、持久性
B、时间短性
C、可累积性
D、不可以控性
正确答案:


第23题,挑选决议计划方法要思考的情形变量包含()。
A、质量要求
B、疑问结构
C、许诺要求
D、疑问结构
正确答案:


第24题,权利糜烂的缘由包含()。
A、私欲胀大
B、遵守的错觉
C、职工的阿谀
D、以上都是
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响发明性决议计划的成见包含()。
A、疑问构建成见
B、可取得性成见
C、证明性成见
D、公正成见
正确答案:


第26题,真实的革新有时只是是革新表层的东西。()
T、对
F、错
正确答案:


第27题,开始领导学的研讨是以领导特质为主。()
T、对
F、错
正确答案:


第28题,在鼓舞性的空气中需求揭露的自我很大。()
T、对
F、错
正确答案:


第29题,革新中魅力型领导者通常选用个人化的领导。()
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导者在工作中有时会遇到各种品德疑问。( )
T、对
F、错
正确答案:


第31题,大班训练方法关于在重要职位上的高层领导者是作用较差。()
T、对
F、错
正确答案:


第32题,越是有位置、有自傲的人越是和蔼可亲。()
T、对
F、错
正确答案:


第33题,变革既要进行理性策划,一起还要留意处理心情疑问。()
T、对
F、错
正确答案:


第34题,危险讨厌行型的人通常会高估危险的存在。()
T、对
F、错
正确答案:


第35题,在公共决议计划过程中,要避免触发器成见,就事论事的想疑问。()
T、对
F、错
正确答案:


第36题,一个安排处于危机时期需求使命驱动型的领导。()
T、对
F、错
正确答案:


第37题,领导表象只在上下级的这个关系中存在。()
T、对
F、错
正确答案:


第38题,弗洛伊德以为心情是一种能量。()
T、对
F、错
正确答案:


第39题,在西方,假如民间发作抵触,议会充任第三方。()
T、对
F、错
正确答案:


第40题,大家把认知资源分为智力资源和经历资源两类。()
T、对
F、错
正确答案:


第41题,一般来说,越是优异的领导者越不想培育接班人。()
T、对
F、错
正确答案:


第42题,权利资源是树立权利关系的一个充沛条件。()
T、对
F、错
正确答案:


第43题,民主化必定能进步决议计划的质量。()
T、对
F、错
正确答案:


第44题,领导者能够改动跟随者详细行动背面的思想观念。()
T、对
F、错
正确答案:


第45题,公共领导者职位权利的运用准则之一是有限性准则。()
T、对
F、错
正确答案:


第46题,对领导者一个很重要的要求是得学会说"不"。()
T、对
F、错
正确答案:


第47题,魅力型领导者是使用现有次序进行领导的专家。()
T、对
F、错
正确答案:


第48题,从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()
T、对
F、错
正确答案:


第49题,现代的选才方法很多,但每一种都有其限制性。()
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导者在指引方向时需求有猜想和预见的才能。()
T、对
F、错
正确答案: