[南开大学（本部）]20秋学期《职场心理（麦课）》在线作业

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学（本部）]20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《职场心思（麦课）》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,有关"马太效应"说法错误的是？
A、是社会遍及存在着一种强者变弱，弱者变强的表象
B、职场中才能强的人通常变得更强
C、才能弱的人通常变得更弱
D、咱们大概学会充沛发扬自己的优势，以激活"马太效应"，以到达强者更强的作用，协助自己取得成功
正确答案:


第2题,有关"踢猫效应"说法错误的是？
A、人的不满等消沉心情，老是会沿着等级的强弱向下延伸，从等级最高者到等级最低者，而无处宣泄的最微小者，通常就变成终究的受害者
B、咱们每个人都不是孤立存在的，都要与别人共处，我想领导者在领导职工的时分相同要顾及到职工的感触
C、咱们要正确地疏通自己的消沉心情，当自己心情欠安，能够对他人大发脾气
D、将消沉心情以不危害别人的方法宣泄出去
正确答案:


第3题,关于"保龄球效应"的描绘错误的是？
A、对别人的赞扬比批判更简单获得活跃的作用
B、赞扬是一种活跃鼓舞，批判是一种消沉影响，它们之间具有对称性
C、假如在与别人沟通的过程中，咱们可以用赞扬替代批判，对方相同也会觉得开心，并情愿与咱们沟通下去
D、相关于批判而言，人通常是更喜爱听到表彰的
正确答案:


第4题,有关"热炉规律"说法错误的是？
A、规矩就通常犹如烧热的火炉，不管谁用手触碰，都会被烫坏
B、当一个领导者无视规矩的存在时，他会常常冒犯规矩，而他的职工，也会"照做"，所以，终究面对的能够是因不恪守规矩而让企业关闭的下场
C、与"没有规则，不成方圆"的意思纷歧样
D、只要领武士物严厉恪守规矩，才能够领导出超卓的团队。
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不是懒散的体现的是？
A、常常计划做一件事，可是迟迟不付诸举动。与此一起，有更有招引力的事情，让你捉襟见肘。
B、事情尽量不要一拖再拖，能今日做完的绝不拖到明日。
C、有时虽然现已认识到延迟的坏处，却还在延迟现已决议要做的事情。
D、有时分会抱怨自己延迟时刻，但一起又为自己找各种托言摆脱。
正确答案:


第6题,"马蝇效应"不是说？
A、对手，也是咱们前进的动力
B、对手尽管会损害咱们的利益
C、对手供给了连绵不断的动力和发明思想，让咱们可以在工作中日新月异
D、源于美国前奥巴马林肯的故事
正确答案:


第7题,有关"特里规律"说法错误的是？
A、供认错误是一个人最大的力气源泉
B、由于正视错误的人会得到错误以外的东西
C、承当错误要支付价值，咱们即便发了错误以不要承当
D、许多职工都很惧怕犯错误，特别是在尽力了好久之后
正确答案:


第8题,关于"二八规律"描绘不对的是？
A、意大利经济学家帕累托发现的
B、用20%的时刻做80%的最重要的工作
C、真实成功的人会先从重要的工作做起
D、用80%的时刻做20%的最重要的工作
正确答案:


第9题,即便首次迟到也要十分留意，防止开展成"破罐子破摔"，这种行动源于那个心思学效应？
A、暗示效应
B、破窗效应
C、刺猬规律
D、德西效应
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,咱们以为职场中最重要的质量是？
A、真挚
B、热心
C、才智
D、刚强
正确答案:


第11题,有关"羊群效应"说法错误的是？
A、发生从众心思的一个首要的心思要素是许多人都在坚持一种定见和行动，并不是定见和行动自身
B、人数很多老是代表了一种压服力，很罕见人可以在其别人定见共同的状况下还在坚持自己的定见和行动是正确的
C、心思学家又称之为从众心思，是指遭到大都人的影响，而跟从群众的行动和主意
D、从众心思会危险小，咱们大概尽量坚持。
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"德西效应"通知咱们工作中真实应寻求的是？
A、热情愉悦
B、薪酬福利
C、权力位置
D、别人评估
正确答案:


第13题,"不想当将军的战士不是好战士"这句话通知咱们？
A、要有方针感
B、要有方针
C、要有野心
D、要有恒心
正确答案:


第14题,关于"正强化"对好行动的继续和坏行动的批改描绘不正确的是？
A、当学习获得一些分数的时分恰当地对自己进行奖赏
B、再获得这样的分数，就会再次得到奖赏。
C、当学习堕入窘境的时分，一旦脱离了窘境，到达某种方针，就会获取相应的奖赏。
D、需求到达的方针也能够使不可以见的，可过高，也可太低。
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于"非语言沟通"描绘错误的是？
A、除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方法，那即是非语言沟通
B、运用语言之外的方法传达信息
C、不管何时有必要与语言信息一同发生
D、非语言沟通的最大意图是要向别人传达信息背面的情感
正确答案:


第16题,想改动晦气己习气大概尽力的方面不包含？
A、安然面临矮处不隐秘
B、不相信虚有其表的奉承
C、谦虚而且不急于求成
D、培育逾越自己年纪、身份的习气
正确答案:


第17题,关于运用负反应强化学习效果需求的过程描绘不正确的是？
A、不供认错误的存在
B、总结发生错误的缘由
C、寻觅对策
D、动脑更要着手
正确答案:


第18题,泡菜效应
A、"近墨者黑近墨者黑"相同的道理
B、职场中常常与专业技能水平较高的人一同协作，则简单遭到感染
C、只需与精干的上级、搭档在一同工作就会让咱们成为向他们相同优异
D、咱们大概耐得住孤寂，先从学习更多更优异的技能下手
正确答案:


第19题,有关"蜕皮效应"说法错误的是？
A、逾越他人之前，咱们要先逾越自己
B、太多时候，有必要逾越了自己，才更简单取得成功。
C、一个人假使可以不断逾越自我，通常可以得到更大的前进
D、没有行进就等于落后
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,将全年工作使命区分至每个月中，这种行动是？
A、方针的分化
B、方针的量化
C、方针的描绘
D、方针的时刻管控
正确答案:


第21题,赫洛克的反应效应包含哪些方面？
A、活跃的反应要好于消沉的反应
B、消沉的反应要远远好于没有反应
C、无效的反应
D、有用的反应
正确答案:,B


第22题,怎么找到最佳的方法去处理疑问？
A、信任方法总比疑问多
B、尽能够多地找到处理疑问的方法
C、权衡利害，最合适的才是最佳的
D、抓好要点
正确答案:,B,C


第23题,对等沟通包含哪些方面？
A、不要小看身边的小角色
B、不要在威望、身份高的人身边过分低微
C、面临领导，潜认识里就要觉得领导是对的
D、面临比自己强的人要攀龙附凤
正确答案:,B


第24题,如何变成职场中的定见首领？
A、与别人习性类似
B、社会位置适可而止
C、进步本身教学水平
D、赢取别人的信赖
E、特性而不失和蔼可亲以及培育立异思想
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,怎么在安排中做到\'对等\'？
A、在心态上可以对等对待
B、不由于权位或许才能的强弱发生与别人不对等的心态
C、害怕才能强的人
D、欺压才能差的人
正确答案:,B


第26题,逆向思想的学习包含哪些原理与方法？
A、试错理论
B、负强化
C、登门槛效应
D、典范效应
正确答案:,B,C


第27题,怎么\'把话提到他人心田里\'？
A、先揣度
B、后讲话
C、语言表达不要太肯定
D、猜想对方主意
正确答案:,B,C


第28题,工作伦理包括哪些要素？
A、真挚
B、规矩与遵守
C、尊敬、间隔
D、态度与怜惜心
正确答案:,B,C,D


第29题,大概怎么处理消沉心情？
A、正确地疏通自己的消沉心情
B、不将自己的心情宣泄在他人身上
C、将消沉心情以不危害别人的方法宣泄出去
D、将心情搬运
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,非语言沟通的要素有哪些？
A、环境、间隔
B、姿态、手势
C、脸部表情
D、语调
正确答案:,B,C,D


第31题,压力与动力之间遍及存在着一种倒U形的关系，被称之为耶克斯-品德森规律
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,信赖能够进步一个人的影响力，由于一个值得信任的人老是更受期待，并因而收成成功。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,显示特性，通常更简单将咱们自己推销出去，为成功获取更多的时机！
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,活跃梦想的本质是：把劳绩和洽处归于自己，把害处和职责推给他人的一种心思天性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,过高的工作价值预期有时分反过来会是一种阻止大家做出正确挑选的晦气要素。
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,同理心与怜惜心是不一样的
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,严厉恪守职场规矩，遵守全部指令！
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,蓝柏格定理着重一切强度的压力都会发生动力
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,将自己的豪情、毅力及特征投射并强加在别人的身上，会拉近互相的间隔
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,将薪水当成工作的合理理由，能愈加激起工作热热心。
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,一个可以轻松捕获悉识的人，必定是最尽力的人。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,过强的完结欲，是一个进步功率的好方法
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,大家在外在酬劳和内涵酬劳兼得的状况下，不光不会增强他们的工作动机，反而会下降。此刻，动机强度会成为两者之差。这种规律即是心思学中闻名的"德西效应"。
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,以外酬动机为倾向的人则不简单被工作中的艰难打败
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,淹没成本效应："假如大家已为某种产品或劳务付出过成本,那么便会添加该产品或劳务的销售成本"
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,失利是成功之母，但并不代表失利之后就会成功。只需不抛弃，定会成功
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,真实能逾越物质报答的工作情绪，才是你大概寻求的境地，只是这种境地就足以使你变成一个有价值的人。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,非语言沟通的要素包含：姿态、手势、脸部表情、语调
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,投射心思会对别人发生认知影响利于在职场中建立咱们的个人威信。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方针的量化目标为：时量与数量
A、错误
B、正确
正确答案: