南开（本）21春学期《管理心理学》在线作业100分

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学（本部）]21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理心思学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,依据PM领导行动类型理论，可以常常关怀关心部属的领导是（）
A、Ｐ型
B、Ｍ型
C、ＰＭ型
D、pm型
正确答案:


第2题,"新官就任三把火"应用了下列哪个社会感觉效应（）
A、榜首形象效应
B、定型效应
C、晕轮效应
D、近因效应
正确答案:


第3题,个人对情绪对象的评估、喜好和心情反响，称为情绪的（）
A、认知成分
B、情感成分
C、行动意向
D、以上都不是
正确答案:


第4题,勇于冒险、具有跳动式思想而且避开证明和查验期间的决议计划个性是()。
A、均衡型决议计划
B、激动型决议计划
C、怠懈型决议计划
D、危险型决议计划
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,有的人在工作单位遭到领导批判或斥责之后，回到家里便向老婆、孩子宣泄一通，试问这是一种啥行动体现？（）
A、冷酷
B、退化
C、反向
D、进犯
正确答案:


第6题,依据弗鲁姆的希望理论，下列哪种选项是错误的？（）
A、E高×V高=M高
B、E中×V中=M中
C、E低×V低=M低
D、E零×V零=M零
正确答案:


第7题,最早将人类性情分为内倾性和外倾性两品种型的是（）
A、克雷奇默尔
B、卡特尔
C、荣格
D、霍兰德
正确答案:


第8题,被大家称为"动作专家"的是（）
A、莫雷诺
B、勒温
C、吉尔布雷斯
D、泰勒
正确答案:


第9题,提出以"五项修炼"为基础的学习型安排理念的是（）
A、彼德·圣吉
B、卡茨
C、勒温
D、雪恩
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"眼不见，心不烦"、"掩耳盗铃"等都是（）的体现。
A、合理化效果
B、投射效果
C、压抑效果
D、反向效果
正确答案:


第11题,参加集体的难度越大，成员间的凝集力（）。
A、越大
B、越小
C、适中
D、时大时小
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在感觉过程中，大家趋向于对简单说出比如的事物给予高判别，即所谓（）
A、易取得性误差
B、基础份额误差
C、社会呆板形象
D、心思定势
正确答案:


第13题,依据气质的分类，一般（）的人较习惯做管帐工作。
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、郁闷质
正确答案:


第14题,在人的特性构成中，较多受生物要素的影响，较少受社会影响的是（）
A、性情
B、才能
C、气质
D、情绪
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于胆汁质的行动特征是（）
A、善外交
B、精力充分
C、多愁善感
D、安静缓慢
正确答案:


第16题,以下哪项不归于决议计划的程序（）
A、情报活动
B、信息活动
C、设计活动
D、选择活动
正确答案:


第17题,"近水楼台先得月"，这是人际招引中的（）准则。
A、附近
B、类似
C、共同
D、互利
正确答案:


第18题,某领导为建立威信，决议狠狠冲击本厂一些不良表象，来个"杀一儆百"。这对员工来说直到了啥强化效果？（）
A、活跃强化
B、消沉强化
C、赏罚
D、衰减
正确答案:


第19题,实践上并不存在，仅仅为了研讨或统计的需求，区分出来的集体称为（）
A、假定集体
B、实践集体
C、实属集体
D、参照集体
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"物以类聚，人以群分"，这是人际招引中的（）准则。
A、附近
B、类似
C、共同
D、互利
正确答案:


第21题,塔克曼四期间说是指（）
A、构成期间
B、震动期间
C、标准化期间
D、有所作为期间
正确答案:,B,C,D


第22题,研讨标明，假如管理层在训练部属时重视一些过程将能够明显进步训练成功的能够性，这些过程详细包含（）
A、留意过程
B、坚持过程
C、强化过程
D、动力仿制过程
正确答案:,B,C,D


第23题,以下哪项不契合外向型的特征（）
A、灵敏
B、热心
C、软弱
D、寻求影响
正确答案:,C


第24题,推进安排革新的安排开展技术有（）
A、灵敏性练习
B、查询反应
C、过程咨询
D、团队建设
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响公正不同阈的要素包含
A、经济效益要素
B、文化要素
C、职务要素
D、信息要素
正确答案:,B,C


第26题,依据工作团队的存在意图（）
A、协作共赢型团队
B、疑问处理型团队
C、自我管理型团队
D、多功用型团队
正确答案:,C,D


第27题,信息沟通中的妨碍，又可称为"噪音"。从沟通的过程来看，可把噪音视为来自以下那几个环节（）
A、发讯者的疑问
B、通道的疑问
C、受讯者的疑问
D、潜在的疑问
正确答案:,B,C


第28题,希望理论首要以为鼓励力气和（）有关
A、效价
B、职责感
C、希望
D、酬劳
正确答案:,C


第29题,下面哪几项归于A型性情的首要特色（）
A、日子节奏一般很快
B、对许多事情的速度感到不耐心
C、老是企图一起做两件以上的事情
D、充沛放松而不感愧疚
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排文化的实质包含（）
A、人际取向
B、团队取向
C、留意细节
D、成果取向
正确答案:,B,C,D


第31题,非正式集体之间的人际关系是依托利益来保持的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,气质有好与欠好之分，气质的类型能够决议一个人的社会价值和成果的凹凸。
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,浅显的界说决议计划即是做出考虑的意思。
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,自我效能感并非一个人真实的才能，而是对才能的自我评估。
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,团队的根本类型有功用性团队、疑问处理团队、穿插功用团队和自我管理团队。
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,决议计划的五大体素包含决议计划主体、决议计划客体、决议计划环节、决议计划方法、决议计划效果。
A、错误
B、正确
正确答案:


第37题,需求层次理论根据"满意--行进"的逻辑，ERG理论不只是"满意--行进"，还包含"受挫--后退"。
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,集体的凝集力与团队绩效呈正有关关系。
A、错误
B、正确
正确答案:


第39题,霍桑试验的四个期间包含照明试验、福利试验、访谈试验、集体试验。
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,集体的凝集性是指集体成员互相招引以及他们分管互相艰难的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊敬需求、自我完成需求。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,被称为"工业心思学之父"的是德国心思学家斯腾。
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,气质是人最安稳的特性心思特征。
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,负强化是指对人的某种行动给予必定和奖励，使这个行动稳固、坚持、加强。
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,只需集体士气高，生产功率就必定高。
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,具有存在主义型价值观的人喜爱自由自在、赋有发明性的工作，勇于对死板的体系直言相谏。
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体会深入、耐久，具有高度的心情易理性。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,认知才能包含语言才能、数学才能、推理才能、幻想才能。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,权利的品种有强行权利、参照权利、合法权利、特长权利和奖励权利
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,个人所预期效果的二级方针才是终究方针。
A、错误
B、正确
正确答案: