南开（本）21春学期《领导学（尔雅）》在线作业100分

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[南开大学（本部）]21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《领导学（尔雅）》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,诺言特质理论的提出者是()。
A、费德勒
B、麦格雷戈
C、霍兰德
D、麦克斯韦尔
正确答案:


第2题,为了改进倾听质量,领导者在倾听部属说话是应()。
A、充沛体现出倾听的爱好
B、留意说话者的体现方式
C、不要重视说话空白
D、能够打断对方说话
正确答案:


第3题,关于领导,说法错误的是()。
A、领导是主体间的互动关系
B、领导者居于主导的方位
C、运用劝说的手法进行引导
D、任何时分都需求加强领导
正确答案:


第4题,公共安排组织的决议计划应遵从的理性规范有()个。
A、4
B、5
C、6
D、7
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,从基础态度动身,革新的期间区分不包含()。
A、冻结期间
B、革新期间
C、再冻期间
D、否定期间
正确答案:


第6题,下列哪项不归于第三方干涉的类型?( )
A、协作人
B、调解人
C、调停人
D、裁定人
正确答案:


第7题,领导者要对部属授权,缘由不包含()。
A、给新领导者训练的时机
B、减轻领导者的担负
C、进步安排的功率
D、培育新的接班人
正确答案:


第8题,关于A类型性情的长处,说法错误的是()。
A、担任
B、竞赛认识强
C、优柔寡断
D、直爽
正确答案:


第9题,下列哪一项不归于领导者适得其反的行动?()
A、求全
B、适度操控
C、延迟
D、许诺过多
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"贤主劳于求贤,而逸于治事"出自()。
A、《吕氏春秋》
B、《后汉书》
C、《史记》
D、《汉书》
正确答案:


第11题,从价值的()个视点能够来区别民族文化。
A、3
B、4
C、5
D、6
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪项不归于了解抵触的三种理论?()
A、机械论
B、抵触消亡论
C、人际关系病症论
D、抵触管理论
正确答案:


第13题,从()个视点剖析可知参加式领导优于独断式领导。
A、2
B、3
C、4
D、5
正确答案:


第14题,领导者的安排责任不包含()。
A、公共安排的创建者
B、公共信息的聚集者与传达者
C、公共人力资源的发动者和鼓励者
D、公共抵触的发明者
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列选项中,不归于德西工作特征模型中内涵鼓励的五个方面的是()
A、认同
B、使命的含义
C、反应
D、技能的娴熟程度
正确答案:


第16题,在结合谈判中,关于价值偏好上的区别,能够经过()来处理。
A、危险分管的协议
B、变通的付出方法
C、交流
D、相机性协议
正确答案:


第17题,在用人中,用人不疑的准则有时会失效,首要是由于()。
A、人的才干质量改变
B、领导的偏好改变
C、社会环境改变快
D、工作的性突变化
正确答案:


第18题,一般正常者的智力大约是()。
A、100
B、110
C、140
D、150
正确答案:


第19题,影响领导作用的情境要素包含()。
A、跟随者的状况
B、使命结构和面对压力
C、领导者情况和集体空气
D、以上都是
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,啥样的跟随者会使得领导变得没有必要?()
A、有才能
B、独立倾向与自我领导认识强
C、有教养
D、以上都有
正确答案:


第21题,影响发明性决议计划的成见包含()。
A、疑问构建成见
B、可取得性成见
C、证明性成见
D、公正成见
正确答案:


第22题,权利糜烂的缘由包含()。
A、私欲胀大
B、遵守的错觉
C、职工的阿谀
D、以上都是
正确答案:


第23题,挑选决议计划方法要思考的情形变量包含()。
A、质量要求
B、疑问结构
C、许诺要求
D、疑问结构
正确答案:


第24题,下列哪些归于领导者否定愿望缺点的缘由?()
A、保持杰出自我感受
B、跟随者将领导人过火抱负化
C、集体性思想
D、以上都正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,两种谈判形式指的是()。
A、要挟形式
B、诱使形式
C、分配形式
D、结合形式
正确答案:


第26题,领导表象只在上下级的这个关系中存在。()
T、对
F、错
正确答案:


第27题,领导自身缺少才能时则需求更多依靠跟随者。()
T、对
F、错
正确答案:


第28题,革新型领导是要改动跟随者的价值观念。()
T、对
F、错
正确答案:


第29题,任何谈判都需求第三方介入。()
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公共领导者职位权利的运用准则之一是有限性准则。()
T、对
F、错
正确答案:


第31题,在面临抵触时,领导者大概用第三人称来含蓄表达自己的观点。()
T、对
F、错
正确答案:


第32题,领导者能够改动跟随者详细行动背面的思想观念。()
T、对
F、错
正确答案:


第33题,领带选拔制度中应坚持"谁做谁担任"的根本准则。()
T、对
F、错
正确答案:


第34题,消除抵触的方法,是对领导者进行人际关系的训练。()
T、对
F、错
正确答案:


第35题,研讨标明,报价极点比报价低端会取得非常好的谈判成果。()
T、对
F、错
正确答案:


第36题,高权谋倾向的人是有用的领导者。()
T、对
F、错
正确答案:


第37题,革新中魅力型领导者通常会说明对跟随者较高的希望与决心。()
T、对
F、错
正确答案:


第38题,中国的文化归于高语境文化。()
T、对
F、错
正确答案:


第39题,一般来说,领导者授权今后开始的期间会致使绩效下滑。()
T、对
F、错
正确答案:


第40题,魅力型领导者是使用现有次序进行领导的专家。()
T、对
F、错
正确答案:


第41题,假如领导者与职工交流水平高,那这些职工被称为圈内助。()
T、对
F、错
正确答案:


第42题,许多理性的东西是能够用言辞来表达的。()
T、对
F、错
正确答案:


第43题,在公共决议计划过程中,要避免触发器成见,就事论事的想疑问。()
T、对
F、错
正确答案:


第44题,换位考虑有助于抵触两边的沟通。()
T、对
F、错
正确答案:


第45题,领导在运用参照权时应极力保护跟随者。()
T、对
F、错
正确答案:


第46题,感知偏好型的情面感很丰厚,感触偏好型的人感受很丰厚。()
T、对
F、错
正确答案:


第47题,在结合谈判中,谈判人应着眼于利益,而不是态度。()
T、对
F、错
正确答案:


第48题,霍兰德以为领导过程自身是一种交流过程。()
T、对
F、错
正确答案:


第49题,弗洛伊德以为心情是一种能量。()
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,内部操控型的人十分留意周围环境的改变。()
T、对
F、错
正确答案: