石油华东《人力资源开发与管理》2020年春季学期在线作业（三）（100分）

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【熊猫奥鹏】-[中国石油大学(华东)]《人力资源开发与管理》2020年春季学期在线作业（三）
试卷总分:100 得分:100
第1题,荀子的性恶论与近代的Y理论具有类似之处。
T、对
F、错
正确答案:


第2题,马斯洛需求层次理论摆放正确的是:生理的需求-安全的需求-归属和爱的需求-尊敬的需求-自我完成的需求。
T、对
F、错
正确答案:


第3题,柔性管理非线性特征的详细体现为:工作中投入的精力与发生的作用呈非线性关系以及个别人数与整体功用呈非线性关系。
T、对
F、错
正确答案:


第4题,中国特色的管理,其思想基础是团体主义。
T、对
F、错
正确答案:


第5题,行动的根本规律首要指行动的活动规律和行动的开展规律。
T、对
F、错
正确答案:


第6题,外在管理抱负作用的完成,有必要经过内涵管理起效果。
T、对
F、错
正确答案:


第7题,管理集体的效能是个别效能的叠加,加法准则仍然适用。
T、对
F、错
正确答案:


第8题,完成全部的公正竞赛包含2个要害要素:时机平等和法律和政策面前人人对等。
T、对
F、错
正确答案:


第9题,柔性管理的实质特征是柔准则与硬操控。
T、对
F、错
正确答案:


第10题,行动管理的施行中,和谐处理人际关系的方法有着重责任、性情互补、利益驱动。
T、对
F、错
正确答案:


第11题,孟子的“性善论”与Y理论都必定了人道实质上是仁慈的、夸姣的。
T、对
F、错
正确答案:


第12题,对员工进行社会主义品德教学的内容有局势教学、传统教学、纪律教学、事务教学。
T、对
F、错
正确答案:


第13题,柔性管理在质的方面体现为非线性。
T、对
F、错
正确答案:


第14题,我国古代道家“无为而治”的思想在实质上是“适应天然”。
T、对
F、错
正确答案:


第15题,资本主义管理的根本特征是“片面随意”。
T、对
F、错
正确答案:


第16题,史前管理能够被称为“混沌管理”。
T、对
F、错
正确答案:


第17题,柔性管理的提出是对刚性管理的否定。
T、对
F、错
正确答案:


第18题,将来管理的特色有:标准化、科技化、及时性。
T、对
F、错
正确答案:


第19题,心思接受力是完成值和希望值的比值。比值越大,心思接受力越小;比值越小,心思接受力越大。
T、对
F、错
正确答案:


第20题,现代管理的根本特征是“刚柔偏重”。
T、对
F、错
正确答案:
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