北京师范大学20春《管理心理学（新）》离线作业

需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188
在线作业试卷列表
单选
1.下列哪种选项不是韦伯的科层体系特征（ ） 分值：5
A. 不讲情面 B. 职位阶级
C. 专职分工 D. 传统的权利

2.官僚模型是谁提出的安排理论？（ ） 分值：5
A. 斯科特 B. 韦伯
C. 霍曼斯 D. 利科特

3.某个员工工作功率低的缘由剖析中，依据得到的信息是（共同性低，一惯性高，差异性低）你以为应归因于（ ） 分值：5
A. 别人（领导） B. 自己
C. 环境 D. 自己与环境

4.管理心思学的两重性首要指（ ） 分值：5
A. 推进与阻止性 B. 活跃与消沉性
C. 共性与特性 D. 天然与社会性

5.在《企业中的人道方面》一书中首要提出并倡议Y理论与对立X理论的是（ ） 分值：5
A. 雪恩 B. 麦格雷戈
C. 梅奥 D. 马洛

6.依据行动科学的观念集体行动管理的中心课题是（ ） 分值：5
A. 鼓励 B. 人际关系
C. 集体结构 D. 领导影响力

7.某员工工作功率低的缘由剖析中，其信息特色是（共同性高，一惯性低，差异性高），你以为应归因于（ ） 分值：5
A. 别人（领导） B. 自己
C. 环境 D. 自己与环境

8.在《安排心思学》中，全部提出四种人道观与管理理论的专家是（ ）、 分值：5
A. 雪恩 B. 麦格雷戈
C. 梅奥 D. 莱维特

9.下列哪种选项不是20世纪30时代前的工业心思学的规模？（ ） 分值：5
A. 工商心思学 B. 工程心思学
C. 安排管理学 D. 人事下心思学

10.费德勒的权变理论中，下列哪种选项归于中度操控情境？（ ） 分值：5
A. “好、明、强” B. “好、不明、强”
C. “差、明、强” D. “差、不明、弱”

11.赫尔的行动形式中SHR代表（ ） 分值：5
A. 反响势能 B. 生物迫力
C. 习气强度 D. 条件变量

12.在非断定条件下达观的决议计划人作出决议计划时，将依据哪种原则？（ ） 分值：5
A. 极大化最高原则 B. 极大化最低原则
C. 极小化最高原则 D. 时机平等原则

13.功效曲线中哪一种是保存者的曲线？（ ） 分值：5
A. 曲线A B. 曲线B
C. 曲线C D. 曲线A＋C

14.定见正式沟通网络中，处理杂乱疑问以哪种沟通网络的作用最佳？（ ） 分值：5
A. 轮式 B. 链式
C. Y式 D. 全途径式

15.决议计划类型与安排层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的疑问进行决议计划，较多体现在哪层次管理人员的身上？（ ） 分值：5
A. 底层 B. 中层
C. 上层 D. 最高层

简答
1.西方领导体系开展阅历了哪几个期间？ 分值：10

论说
1.古典管理理论与行动科学学派理论的特色？ 分值：15
需要答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188