北京师范大学20春《管理心理学》 离线作业

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单选
1.下列哪种选项不是韦伯的科层体系特征（ ） 分值：5
A. 不讲情面
B. 职位阶级

C. 专职分工
D. 传统的权利


2.官僚模型是谁提出的安排理论？（ ） 分值：5
A. 斯科特
B. 韦伯

C. 霍曼斯
D. 利科特


3.某个员工工作功率低的缘由剖析中，依据得到的信息是（共同性低，一惯性高，差异性低）你以为应归因于（ ） 分值：5
A. 别人（领导）
B. 自己

C. 环境
D. 自己与环境


4.管理心思学的两重性首要指（ ） 分值：5
A. 推进与阻止性
B. 活跃与消沉性

C. 共性与特性
D. 天然与社会性


5.在《企业中的人道方面》一书中首要提出并倡议Y理论与对立X理论的是（ ） 分值：5
A. 雪恩
B. 麦格雷戈

C. 梅奥
D. 马洛


6.依据行动科学的观念集体行动管理的中心课题是（ ） 分值：5
A. 鼓励
B. 人际关系

C. 集体结构
D. 领导影响力


7.某员工工作功率低的缘由剖析中，其信息特色是（共同性高，一惯性低，差异性高），你以为应归因于（ ） 分值：5
A. 别人（领导）
B. 自己

C. 环境
D. 自己与环境


8.在《安排心思学》中，全部提出四种人道观与管理理论的专家是（ ）. 分值：5
A. 雪恩
B. 麦格雷戈

C. 梅奥
D. 莱维特


9.下列哪种选项不是20世纪30时代前的工业心思学的规模？（ ） 分值：5
A. 工商心思学
B. 工程心思学

C. 安排管理学
D. 人事下心思学


10.费德勒的权变理论中，下列哪种选项归于中度操控情境？（ ） 分值：5
A. “好、明、强”
B. “好、不明、强”

C. “差、明、强”
D. “差、不明、弱”


11.赫尔的行动形式中SHR代表（ ） 分值：5
A. 反响势能
B. 生物迫力

C. 习气强度
D. 条件变量


12.在非断定条件下达观的决议计划人作出决议计划时，将依据哪种原则？（ ） 分值：5
A. 极大化最高原则
B. 极大化最低原则

C. 极小化最高原则
D. 时机平等原则


13.功效曲线中哪一种是保存者的曲线？（ ） 分值：5
A. 曲线A
B. 曲线B

C. 曲线C
D. 曲线A＋C


14.定见正式沟通网络中，处理杂乱疑问以哪种沟通网络的作用最佳？（ ） 分值：5
A. 轮式
B. 链式

C. Y式
D. 全途径式


15.决议计划类型与安排层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的疑问进行决议计划，较多体现在哪层次管理人员的身上？（ ） 分值：5
A. 底层
B. 中层

C. 上层
D. 最高层


简答
1.工作集体与工作团队的差异？ 分值：10

论说
1.古典管理理论与行动科学学派理论的特色？ 分值：15
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