石油华东《人力资源开发与管理》2020年秋季学期在线作业（一）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[中国石油大学(华东)]《人力资源开发与管理》2020年秋季学期在线作业（一）
试卷总分:100 得分:100
第1题,对员工进行平常教学的内容有()。
A、局势教学
B、传统教学
C、纪律教学
D、事务教学
正确答案:,B,C,D


第2题,信息获取手法的落后性体现()。
A、片面上的不注重
B、信息剖析中的思辩颜色
C、"手艺作业"带来的低效益
D、人为要素带来的低信度
正确答案:,C,D


第3题,大家行动的根本特征首要体现包含行动的()。
A、自动性
B、因果性
C、意图性
D、外在性
正确答案:,B,C,D


第4题,心思安康的规范包含()。
A、沉着的行动
B、不懈的毅力
C、愉悦的心情
D、正常的智力
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,非正式集体对其成员的影响首要体现为( )。
A、操控效果
B、改做作用
C、鼓励效果
D、两层效果
正确答案:,B,C,D


第6题,柔性管理中,影响行动的要素有( )。
A、心思环境
B、天然环境
C、社会环境
D、情形要素
正确答案:,B,C,D


第7题,柔性管理对无为而治思想的引证和开展包含 ( )。
A、规划今日，预见明日
B、安排人力，启用人才
C、形正影直，垂衣而治
D、监督检查，及时评估
正确答案:,B,C,D


第8题,柔性管理中的教学内容包含()。
A、人生观教学
B、价值观教学
C、伦理观教学
D、平常教学
正确答案:


第9题,人员归纳本质可归纳为()。
A、身体本质
B、文化科学本质
C、管理本质
D、思想品德本质
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,柔性管理的内容有( )。
A、特色商品或效劳
B、柔性生产
C、柔性安排
D、人道为本
正确答案:,B,C,D


第11题,精力常常能够体现入迷奇的效果,首要体现为( )。
A、精力引发超凡行动
B、精力的品德效果
C、精力的生理效果
D、精力的宗教效果
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,现代化管理中无为而治的思想有()。
A、标志性管理
B、操控跨度
C、管理的黑箱艺术
D、分级管理
正确答案:,B,C,D


第13题,赫茨伯格提出的两种要素理论以为,影响人的工作情绪的要素包含()。
A、保健要素
B、生理要素
C、内生要素
D、鼓励要素
正确答案:,D


第14题,近代管理的特色有:
A、分权管理
B、法治管理
C、民主管理
D、分级管理
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,柔性管理着重"心思重于物理",其间,"物理"首要是指()。
A、客观的物质条件，天然环境和日子水准
B、用于鼓励的物质和金钱
C、物理学科
D、物理有关工作
正确答案:,B


第16题,对员工进行平常教学的内容有爱国主义教学、团体主义教学、工作品德教学、社会公德教学。
T、对
F、错
正确答案:


第17题,柔性管理在质的方面体现为非线性。
T、对
F、错
正确答案:F


第18题,公正理论是指个人对他所得是不是满足,不只看其肯定值,并且进行社会对比或前史对比,看相对值。
T、对
F、错
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第19题,人的主体是人作为活动主体在客体效果过程中所体现出来的能动性、自立性与自为性。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,含糊思想的特征有思想的含糊性、思想的非逻辑性、思想的意会性、思想的瞬时性。
T、对
F、错
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