国开（福建）《财会法规与职业道德》形考任务3【答案】

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形考使命3

1.下列各项中，不归于劳动合同缔结准则的是（ ）。

单选题 (3 分) 3分

A.公正准则

B.对等自愿准则

C.洽谈共同准则

D.遵守准则

2.甲公司招聘了5名效劳人员，在签定劳动合一起要求该5名聘任人员每人交纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行动后对其进行了处分，下列处分办法中，不契合规则的是（ ）。

单选题 (3 分) 3分

A.责令期限向5名劳动者每人交还收取的500元押金

B.处以总额为2000元的罚款

C.处以总额为2500元的罚款

D.处以总额为10000元的罚款

3.依据劳动合同法的规则，除文艺、体育、特种工艺单位之外，缔结劳动合同的劳动者需年满（ ）周岁，有劳动权力才能和行动才能。

单选题 (3 分) 3分

A.15

B.16

C.17

D.18

4.下列归于劳动合同约好条款的是（ ）。

单选题 (3 分) 3分

A.竞业约束

B.劳务酬劳

C.工作地址

D.歇息度假

5.关于员工根本医疗保险基金的来历，下列选项不正确的是（ ）。

单选题 (3 分) 3分

A.用人单位应依照国家规则的本单位员工薪酬总额的份额交纳根本养老保险费

B.员工依照国家规则的自己薪酬的份额交纳根本养老保险费，记入个人账户

C.个人跨统筹区域工作，其根本养老保险关系不随自己搬运

D.无雇工的个别工商户应当依照国家规则交纳根本养老保险费

6.管帐工作品德的调整对象是（ ）。

单选题 (3 分) 3分

A.管帐工作关系

B.管帐工作中的经济利益关系

C.管帐人员之间的关系

D.活动之间的关系

7.（ ）是做人的根本原则，是大家在古往今来的往来中发生出的最底子的品德标准，也是管帐工作品德的精华。

单选题 (3 分) 3分

A.爱岗敬业

B.诚笃守信

C.坚持原则

D.贡献社会

8.管帐职业安排对管帐人员恪守工作品德标准状况进行检查，并依据检查成果进行赞誉或惩戒，这种机制归于（ ）。

单选题 (3 分) 3分

A.效劳组织

B.法律机制

C.自律机制

D.行政管理机制

9.在我国管帐工作品德标准中，（ ）是管帐人员做到依惩办事的中心内容。

单选题 (3 分) 3分

A.诚信为本

B.操行为重

C.坚持原则

D.不做假账

10.管帐工作品德教学的各种路径中，具有基础性位置的是（ ）。

单选题 (3 分) 3分

A.管帐继续教学

B.管帐学历教学

C.管帐自我教学

D.管帐工作荣誉教学

11.依据劳动合同法律制度的规则，下列安排与劳动者缔结、实行、改变、免除或许停止劳动合同，适用劳动合同法规则的有（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.中国境内的有限职责公司

B.中国境内的合伙企业

C.中国境内的外资企业

D.中国境内的个别工商户

12.依据劳动合同法律制度的规则，下列关于劳动酬劳付出的表述中，正确的有（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.薪酬至少每月付出一次，实施周、日、小时薪酬制的，可按周、日、小时付出薪酬

B.用人单位依法组织劳动者在日规范工作时刻以外延伸工作时刻的，依照不低于劳动合同规则的劳动者自己小时薪酬规范的150%付出劳动者薪酬

C.用人单位与劳动者约好的付出日期遇节假期或歇息日，应提早在近来的工作日付出

D.薪酬应当以法定货币付出，不得以什物及有价证券代替货币付出

13.下列选项中，有条件收取赋闲保险金的是（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.用人单位免除劳动合同

B.劳动者被用人单位开除

C.劳动合同停止

D.因用人单位差错由劳动者免除劳动合同

14.生育医疗费用首要包含（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.手术费

B.方案生育的医疗费用

C.自费药品和营养药品的药费

D.住院费

15.我国社会保险制度的根本准则是（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.广掩盖

B.保根本

C.可继续

D.多层次

16.管帐工作品德的功用包含（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.辅导功用

B.评估功用

C.标准功用

D.教化功用

17.管帐工作品德观念教学的意图有（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.建立管帐工作品德观念

B.知道管帐工作品德对社会经济次序的影响

C.知道管帐工作品德对管帐信息质量的影响

D.知道违背管帐工作品德将会遭到的惩戒和处分

18.管帐工作品德中管帐人员的“参加管理”首要表现在（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.了解财经法规，为单位管理者供给专业撑持

B.建立效劳认识

C.尽力研究事务，为参加管理打下基础

D.全部了解效劳对象的经营活动和事务流程

19.为加强管帐工作品德建设，财务部门能够采纳的办法有（ ）。

多选题 (4 分) 4分

A.安排展开管帐法法律检查

B.将管帐工作品德的内容悉数予以法律化

C.采纳多种方式安排展开管帐工作品德宣扬教学

D.将管帐工作品德建设与管帐从业人员管理相结合

20.关于管帐工作安排施行的工作品德惩戒，可采纳下列（ ）方法进行。

多选题 (4 分) 4分

A.通报批判

B.罚款

C.撤销其会员资历

D.正告

21.劳动关系的主体之间只存在对等性，不存在从属性，不然劳动合同将变得不对等。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

22.无效力动合同是劳动合同现已建立，并发作法律效能，但因违背了法律、行政法规的强行性规则而被承认为无效的劳动合同。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

23.劳动合同被承认为无效，劳动者现已支付劳务的，用人单位应向劳动者付出劳动酬劳。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

24.当前我国的社会保险项目首要有4项，即根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险和赋闲保险。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

25.生育保险待遇首要包含生育保险基金和生育补贴。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

26.管帐工作品德是管帐人员在管帐工作活动中应当遵从的工作行动原则和标准。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

27.工作品德的特征只包含工作性(职业性)、实习性和多样性。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

28.管帐工作品德答应个人和各经济主体获取合法的本身利益。但对立危害国家和社会大众利益而获取违法利益。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

29.当单位利益与社会公共利愈发生抵触时，管帐人员应首要思考单位利益，然后再思考社会大众利益。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错

30.在管帐工作中必定要供给上乘的效劳质量，不论效劳主体提出啥样的要求，管帐人员都要尽量满意效劳主体的需求。

判别题 (3 分) 3分

A.对

B.错