国开（安徽）《企业文化》形成性测验1【答案】

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试题 1

企业榜样是企业文化建设的主体，是企业文化的发明者与实习者。

试题 2

企业精力是企业文化的中心内容。

试题 3

推重个人才能主义是美国企业文化最重要的特征。

试题 4

视觉表象统合的过程是VI的导入过程。

试题 5

只要领先企业有企业文化而一般企业没有企业文化。

试题 6

企业文化建设的一体准则即是坚持企业管理者和一线职工之间的关系一体化。

试题 7

企业应持的正确人才观是既重才也重徳，把才放在榜首位。

试题 8

企业职工对日子、金钱、工作和企业等的观点，这是集体价值观。

试题 9

企业理念的鼓励功用能够把广阔职工潜在的热心、才能与才智发掘出来，充沛调集他们的活跃性，使个人方针与企业方针相一致，把能量奉献给一起的事业。

试题 10

企业文化理论重视纪律和监督，是强行性的管理。

试题 11

企业文化可以最大极限地激起职工的活跃性和创始精力，使他们以主人翁的姿势，关怀企业的开展，奉献自己的聪明智慧，这即是企业文化的凝集功用。

试题 12

立异型企业文化是以企业的最高方针为中心理念的企业文化，寻求最高、最强、最好、力求杰出、发明一流是企业的根本经营主旨和管理哲学。

试题 13

以求真务实为中心理念，重视说真话、办实事、重实效、全部惟实、不拘方式、对立虚浮和虚伪风格，这是传统型企业文化。

试题 14

CI战略的中心和魂灵是MI。

试题 15

制度确保是企业文化建设的基础确保。

试题 16

企业家担任本身的工作所必需的政治思想水平、常识水平及由此决议的质量和性情等，这是企业家的根本工作涵养。

试题 17

企业家的根本工作才能是企业家担任杂乱的经营管理工作的特别身手，它是企业家先天本质和工作涵养的基础上通过很多实习活动逐步构成和开展的。

试题 18

企业文化的无形性是对于方式和载体而言，有形性是对于内容而言。

试题 19

集体价值观具有归纳性和高层次性的特色。

试题 20

团体主义是东方文化的特征。