国开（安徽）《企业文化》形成性测验2【答案】

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试题 1

方针型企业文化是以企业的最高方针为中心理念的企业文化，寻求最高、最强、最好、力求杰出、发明一流是企业的根本经营主旨和管理哲学。

试题 2

企业文化既有经济特点，也有社会特点，是两者的完满一致。

试题 3

只求办实事，只想在企业界大显神通，不为各种荣誉所动心，不为各种宦途所招引，这是企业家有必要具有的根本工作才能。

试题 4

企业职工是企业文化建设的主体，是企业文化的倡议者与培养者。

试题 5

企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的归纳效果下发生并开展的。

试题 6

CI是企业文化的外显方式，是企业文化的社会传达。

试题 7

企业文化的导向功用首要体现在企业价值观对企业主体行动，即企业领导者和广阔职工行动的引导上。

试题 8

VI的效果是企业理念的静态体现。

试题 9

企业文化的经济特点是由企业作为一个独立经济安排的性质决议的。

试题 10

企业职工以一起的信仰、一起的认识为规范，自觉地用它来束缚和标准自己的言行，这即是理念辨认系统的导游功用。

试题 11

企业文化的鼓励功用首要体现在企业价值观对企业主体行动，即企业领导者和广阔职工行动的引导上。

试题 12

企业理念能够使整个企业联合共同，发生发奋向上的大众认识，凝聚成极大的团体合力，推进企业的开展，这即是理念辨认系统的鼓励功用。

试题 13

企业文化的凝集功用表现着激烈的“大众认识”，能够改动那种从个人视点树立价值观念的一盘散沙状况，把职工的个人寻求紧紧联系在一同。

试题 14

企业全体价值观是辅导、制约和统帅着个人价值观和集体价值观。

试题 15

传统管理是以物、以事、以使命为中间的管理，而企业文化理论则把人的要求、愿望、爱好放在榜首位，注重选用各种剧烈手法去激起人的活跃性。

试题 16

寻求精力自在是欧洲国家文化的特征之一。

试题 17

人这篇文章化是企业文化方针形式最根本的内容。

试题 18

企业成员在彼此往来及工作中体现出来的气氛和情绪，如企业成员之间彼此尊敬与信赖、工作合作默契等，是企业文化空气中的豪情空气。

试题 19

MI是大家看得见、模得着的，它具有共同性、共同性、审美性和简略性等特征。

试题 20

“超Y理论”把人当作是文化人，而“Z理论”把人当作是自我完成的人。