国开（河北）《劳动人事政策与法规》形考任务3【答案】

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试题 1

员工根本医疗保险由（ ）和员工依照国家规则一起交纳根本医疗保险费。

A. 用工单位

B. 国家

C. 用人单位

D. 社会

试题 2

《社会保险法》指出，参保人到达法定退休年纪但累计缴费缺乏15年的，能够（ ）。

A. 一次性支取个人账户，停止养老保险关系

B. 转入乡村居民社会养老保险

C. 转入乡镇居民社会养老保险

D. 缴费至满15年，然后按月领养老金

试题 3

免除或许停止劳动合同后，用人单位负有以下责任（ ）。

A. 对现已免除或许停止的劳动合同文本保留5年以上备检

B. 在15日内为劳动者处理档案盒社会保险关系搬运手续

C. 在处理交代手续时向劳动者付出经济抵偿

D. 出具免除或许停止劳动合同证明

试题 4

非全日制用工劳动酬劳的结算付出周期最长不得超越（ ）

A. 15日

B. 20日

C. 10日

D. 30日

试题 5

以部属于劳动合同必备条款的是( )。

A. 违约金

B. 保存商业隐秘

C. 试用期

D. 劳动酬劳

试题 6

城乡居民根本养老保险的适用对象应契合的条件包含（ ）。

A. 不归于员工根本养老保险制度掩盖规模的城乡居民

B. 非国家机关和事业单位工作人员

C. 年满16周岁（ ）

D. 未工作

试题 7

下列关于劳务差遣单位的位置和人物的说法，正确的有（ ）。

A. 劳务差遣单位和用人单位的权力和责任是相同的

B. 差遣单位不得以非全日制用工方式招用被差遣劳动者

C. 劳务差遣单位与劳动者缔结劳动合同

D. 劳务差遣中劳动合同期限不得低于两年

试题 8

团体合同的主体一方是工会、工会集体或员工代表，另一方是（ ）

A. 劳动行政部门

B. 劳动者

C. 雇主或雇主集体

D. 政府

试题 9

社会保险法是国家、单位和（ ）依照“社会危险、社会化解”的准则对年迈、疾病、赋闲、伤残、生育等社会危险进行管理的法规。

A. 个人

B. 社区

C. 团体

D. 家庭

试题 10

《社会保险法》第三条规则：“社会保险制度坚持（ ）的政策，社会保险水平应当与经济社会开展水平相习惯。

A. 广掩盖、高水平、多层次、可继续

B. 广掩盖、保根本、共同性、可继续

C. 广掩盖、保根本、多层次、可继续

D. 广掩盖、保根本、多层次、一次

试题 11

《社会保险法》规则：“因为第三人的缘由形成工伤，第三人不付出工伤医疗费用或许无法断定第三人的，由（ ）先行付出。

A. 工伤保险基金

B. 当地医疗管理组织

C. 受伤者的工作单位

D. 医院

试题 12

我国全日制用工劳动合同的缔结，( )。

A. 应当采纳书面方式

B. 有必要书面方式和口头方式一起运用

C. 采纳口头方式

D. 能够采纳书面方式

试题 13

在劳务差遣中，用工单位应当实行以下责任（ ）。

A. 对在岗被差遣劳动者进行工作岗位所必需的训练

B. 付出加班费、绩效奖金

C. 与劳动者签定劳动合同

D. 履行国家劳动规范，供给相应的劳动条件和劳动保护

试题 14

团体合同缔结后，应当抄送（ ）审定。

A. 劳动争议裁定委员会

B. 公民法院

C. 劳动行政部门

D. 工会

试题 15

以下关于现行国家法定的企业员工退休年纪的说法，错误的是（ ）。

A. 男年满60周岁，女年满55周岁

B. 从事井下、高温、高空、尤其深重体力劳动或其他有害身体安康工作的，退休年纪为年满55周岁，女年满45周岁

C. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会承认彻底损失劳动才能的，退休年纪为男年满50周岁，女年满45周岁

D. 女工人年满50周岁即可退休

试题 16

公事员和参照公事员管理的工作人员养老保险的方法是（ ）。

A. 参与员工根本养老保险

B. 参与城乡居民根本养老保险

C. 由国务院另行规则

D. 参与商业养老保险

试题 17

员工根本养老保险基金的构成包含（ ）。

A. 政府的财务补助

B. 员工个人缴交的养老保险费

C. 用人单位缴交的养老保险费

D. 根本养老保险费利息和其他收益

试题 18

劳动者在试用期的薪酬不得低于本单位一样岗位最等级低薪酬或许劳动合同约好薪酬的 ( )，并不得低于用人单位地点地的最低薪酬规范。

A. .5

B. .3

C. .8

D. .6

试题 19

劳动合同法规则，经营劳务差遣事务的组织注册资本不得少于公民币（ ）。

A. 50万元

B. 200万元

C. 300万元

D. 100万元

试题 20

《社会保险法》把各类劳动者以及城乡整体居民悉数归入相应的（ ）。

A. 社会保险体系

B. 住宅公积金制度

C. 生育保险制度

D. 根本养老保险和根本医疗保险制度

试题 21

劳动合同的下列条款中，不归于劳动法规则的法定必备条款的是( )。

A. 劳动酬劳

B. 劳动保护和劳动条件

C. 试用期条款

D. 劳动合同停止的条件

试题 22

员工契合《工伤保险法令》第14条、第15条的规则，可是有（ ）景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤。

A. 自残或许自杀的

B. 在工作时刻和工作岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的

C. 成心违法的

D. 醉酒或许吸毒的

试题 23

下列选项中不归于依照劳动合同期限区分的劳动合同类型是( )。

A. 无固定时限的劳动合同

B. 有固定时限的劳动合同

C. 以完结必定工作为期限的劳动合同

D. 书面劳动合同

试题 24

非全日制用工每周工作时刻累计不超越（ ）小时。

A. 22

B. 18

C. 24

D. 20

试题 25

下列关于无固定时限劳动合同的说法中错误的有（ ）。

A. 若呈现法律、法规规则或两边约好的能够免除、停止劳动合同的条件，该无固定时限的劳动合同也能够免除、停止

B. 无固定时限的劳动合同以某项工作或工程的时刻长度为准，当某项工作或工程完结后，劳动合同自行停止

C. 劳动者在同一用人单位接连工作满10年以上，当事人两边赞同续延劳动合同的，两边应当缔结无固定时限的合同

D. 对无固定时限的劳动合同，劳动者能够随时免除劳动合同

试题 26

假定张某在试用期内常常发作错误，给公司形成了很大丢失，后经知道，张某的司法考试证书是假造的，实践上是高中结业。请问下列说法正确的是（ ）。

A. 企业无权单独免除合同

B. 张某给企业形成了较大丢失，企业有权随时免除合同

C. 该合同无效

D. 该合同归于可吊销的合同

试题 27

乡镇员工根本医疗保险是对于乡镇一切用人单位和员工，以（ ）为准则的一项根本医疗保险制度。

A. 强行参保

B. 政府扶持

C. 自愿参加

D. 洽谈参加

试题 28

《中中国人民共和国社会保险法》于（ ）起开端施行，象征着我国社会保险立法进入到开展与完善的新期间。

A. 2010-10-28

B. 2011-07-01

C. 2012-10-28

D. 2012-07-01