国开（山西）《公务员制度讲座》终结性考核

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试题 1

补贴、补助归于公事员福利制度的 根本内容。

试题 2

我国公事员部队可分为政务类公事员 与事务类公事员，或许称为政务官和 业务官。

试题 3

福利制度表现按劳分配准则，而薪酬 则是按需求与能够供给。

试题 4

公事职工资包含根本薪酬、补贴、 补助和奖金四有些。

试题 5

补贴是国家习惯职务花费和福利等改 革的需求，为进步公事员的变革接受 力，对公事员进行的恰当补偿。

试题 6

坚持党的领导是我国公事员制度的 政治特色。

试题 7

定时考核的成果作为调整公事员职务、等级、薪酬以及公事员奖赏、训练、解雇的根据。

试题 8

我国公事员制度的特色之一是有必要从 我国实践动身断定公事员的规模。

试题 9

我国公事员制度所规则的降职， 是一种惩戒性的行政处置。

试题 10

新公事员被撤销选用资历的，也能够 申述。

试题 11下列不归于公事员职务破格提升时，能够思考恰当放宽资历要求的是（ ）

A.

任职年限

B.

工作才能

C.

底层工作阅历

D.

文化程度

试题 12以下不归于公事员的申述规模的是（ ）

A.

解雇

B.

免职

C.

降职

D.

辞去职务

试题 13公事员的下列行动，能享用国家规则的伤残待遇的是（ ）

A.

在度假途中致残

B.

自伤

C.

因公致残

D.

在家突发事情致残

试题 14国家公事员奖赏中最低一级次 的是（ ）

A.

嘉奖

B.

记三等功　

C.

颁发荣誉称谓?　?

D.

表彰

试题 15公事员辞去公职，应当向任免 机关提出何种请求？（ ）

A.

揭露?

B.

存案?

C.

书面??

D.

口头

试题 16公事员法规则公事员精力奖赏 的品种有几种？（ ）

A.

3种

B.

4种

C.

6种

D.

5种?

试题 17下列哪种公事员在推举成果生 效时即任中选职务；任期届满不再连任，或许任期内辞去职务、 被免除、被免职的，其所任职务即停止（ ）

A.

选任制

B.

委任制

C.

合同制

D.

聘任制

试题 18公事员申述的受理机关检查 确定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以 纠正?（ ）

A.

公事员管理机关　

B.

受理机关?

C.

原处理机关

D.

督查机关

试题 19公事员现任职务为正处级， 如其在年度定时考核中被 断定为不胜任，应当（ ）???

A.

免职

B.

下降两个职务层次

C.

开除

D.

下降一个职务层次

试题 20对公事员的解雇说法正确 的是：（ ）

A.

公事员管理部门决议 对公事员的解雇

B.

解雇无须事前寻求 公事员的定见

C.

被解雇的公事员不用 与辞去职务的公事员相同 处理公事交代手续

D.

解雇是机关的一种 行政行动，而不是 经过必定的法律程序

试题 21公事员越级提升的条件有（ ）

A.

在急难险重担务中 作出杰出奉献

B.

年度考核接连三年以 上被评为优异

C.

在当地经济开展中作 出严重奉献

D.

勤政为民，艰苦朴 素，亲近联系大众

试题 22公事员训练依据其学习方法可 分为（ ）

A.

见习训练

B.

情形模仿

C.

讲堂教育

D.

实地调查

试题 23当前，大大都国家实施的公事员 奖赏品种首要有（ ）

A.

物质奖赏

B.

颁发荣誉称谓

C.

精力奖赏

D.

提升奖赏

试题 24国外公事员制度的特色是（ ）

A.

重视公事员管理的 法制建设

B.

遵循政治中立

C.

实施以考任制为中心 的委任制度

D.

实施以工作实绩为 基础的考核制度

试题 25下列人员归于我国公事员规模的 是（ ）

A.

社区的社工

B.

查看机关工作人员

C.

行政机关工作人员

D.

公立校园的教师

试题 26公事员解雇的法律作用（ ）

A.

在必定时限内不得重 新回到公事员系统

B.

不再享有公事员权力

C.

享有有关的解雇待遇

D.

无需实行公事员责任

试题 27下列选项中归于训练品种的有 （ ）

A.

任职训练

B.

专门事务训练

C.

全员训练

D.

初任训练

试题 28下列选项中归于公事员考核开展趋 势的有（ ）

A.

方针管理趋势

B.

审计监督趋势

C.

全部考核趋势

D.

自动参加趋势

试题 29公事员降职的缘由有（ ）

A.

通过全部考核， 承认为不堪任本员工作的

B.

自己要求降职， 其理由充沛的

C.

自己不尽力， 不仔细实行责任的

D.

因为组织调整， 原工作单位吊销， 或精减领导人员的 职数，对某些人员须降 职运用的

试题 30公事员逃避的品种包含（ ）

A.

地域逃避

B.

公事逃避

C.

任职逃避

D.

亲属逃避

试题 1

公事员申述的事由是机关的人事处理 行动，归于机关的内部管理行动。

试题 2

依据我国的行政区划，公事员主管部 门在乡一级也设置公事员主管部门。

试题 3

退休是机关免除与公事员个人的公职 身份法律关系的一种法定方式。

试题 4

公事员提升职务，应当逐级提升。 尤其优异的或许工作特别需求的， 能够依照规则破格或许越一级提升职务。

试题 5

公事员在选用、提升和调入之前， 也需求对人选进行调查，这种调查也 即是咱们所说的公事员考核。

试题 6

患病或许挂彩，在规则的医疗期内的 公事员能够解雇。

试题 7

等级薪酬是依照公事员的职务凹凸、 职责巨细、工作难易程度断定。

试题 8

公事员指控的意图是为了推翻原人事 处理决议，保护公事员的合法权益。

试题 9

在我国，公事员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

试题 10

工作年限满三十年的的公事员能够 提早退休。

试题 11公事员申述一般采纳哪种 方式？（ ）

A.

书面?

B.

说话

C.

会议

D.

口头????

试题 12党的（ ）正式提出， 在我国树立和推广国家公事员制度。?

A.

十三大

B.

十一大

C.

十四大

D.

十二大

试题 13下列关于公事员申述的说法， 不正确的是：（ ）

A.

申述的对象是同级政 府人事部门或原处理 机关上级机关及有管 辖权的行政督查机关

B.

主体是对触及自己的 详细人事处理不服的 公事员

C.

意图是惩罚违法违纪 的机关及其领导人员。

D.

申述的客体是机关的 人事处理决议

试题 14提升乡科级副职领导职务的， 应当担任科员级职务几年以上（ ）

A.

两年

B.

三年

C.

一年

D.

五年

试题 15下列不归于公事员的“出口” 方法的是（ ）

A.

开除

B.

辞去公职

C.

处置???

D.

退休?

试题 16疏通进口和出口，经过人员进 出的天然循环完成部队的新陈 代谢与新老替换，是公事员制 度的哪一项功用？（ ）

A.

开发功用

B.

更新功用

C.

保障功用

D.

选拔装备功用??

试题 17以下不归于我国公事员指控 程序的是：（ ）。

A.

复核

B.

作出处理决议

C.

提出指控　?

D.

查询?

试题 18以下对公事员的解雇描绘不 正确的是：（ ）

A.

解雇权力只要行政机 关才干行使，是行政 机关的单独面行动

B.

只要当契合法律规则 的条件或事由呈现后，才干停止行政机关与公事员的职务关系

C.

解雇归于惩戒性的处置

D.

被解雇的公事员能够 享用赋闲保险或收取 必定的解雇费

试题 19中国标准国家公事员制度的最 新一部法律是（ ）

A.

《中中国人民共和国 公事员法》

B.

《国家公事员暂行 法令》

C.

《国家行政机关工作 人员法令》

D.

《国家工作人员法》　

试题 20公事员违纪的，啥机关决议 对公事员违纪的状况进行查询，并将查询确定的现实及拟给予处置的根据奉告公事员自己？（ ）

A.

纪检机关

B.

处置决议机关

C.

上级机关

D.

督查机关?

试题 21完善公事员制度的长时间方针是 （ ）

A.

加强才能建设

B.

供给社区效劳

C.

建设电子政府

D.

增强行度活性

试题 22树立公事员辞去职务制度的含义有 （ ）

A.

它是对公事员完结 责任的有用监督

B.

它契合人事制度变革的方向，习惯了市场经济开展的需求

C.

它是坚持公事员部队 生机，推进人才合理 装备的重要办法

D.

它是对公事员权力的 有用保障

试题 23美国公事员考试的方法包含（ ）

A.

书面考试

B.

小组评论

C.

面试

D.

实践操作

试题 24树立公事员解雇制度的意 义包含（ ）

A.

有利于各级公事员正确 行使权利，实在保护公 务员的合法权益

B.

有利于变革传统干部 人事管理制度

C.

有利于优化公事员 部队、坚持生机和 进步全体本质

D.

它契合人事制度变革的方向，习惯了市场经济开展的需求

试题 25与调任、转任比较，挂职训练 具有如下特色（ ）

A.

表里混合型交流方式

B.

不改动公事员的 从属关系

C.

不改动公事员身份

D.

具有时限性

试题 26公事员训练的特色包含（ ）

A.

从内容上具有实用性 和对于性

B.

从方式和方法上具有 灵敏性和多样性

C.

从手法上具有立异 性和领先性

D.

从机制上具有规范性

试题 27公事员管理的准则包含（ ）

A.

专业对口准则

B.

知人善任、 德才兼备准则

C.

竞赛择优准则

D.

揭露公正准则

试题 28下列哪些处置有能够在期满后得 到免除（ ）

A.

记过

B.

正告

C.

记大过

D.

免职

试题 29我国公事员法规则的惩戒 能够分为（ ）

A.

经济惩戒

B.

开除

C.

本质惩戒

D.

名誉惩戒

试题 30公事员的薪酬包含（ ）

A.

补贴

B.

奖金

C.

补助

D.

根本薪酬

试题 1

公事员主管部门是指各级机关内设的 人事组织。

试题 2

公事员的薪酬水平是要与经济开展 水平、与社会前进相和谐相习惯的。

试题 3

在我国，群团机关的工作人员也能够 列入公事员规模，这样有利于发扬其 特别的功能效果。

试题 4

公事员考核只要取得优异等次的， 才干在本职务薪酬规范内提升一个 薪酬层次。

试题 5

完成人才资源的优化装备，全部进步 被管理者的本质和才能，是我国公事 员管理的首要方针。

试题 6

公事员提升领导职务的，应当依照有 关规则实施任职前公示制度和任职试 用期制度。

试题 7

公事员法是我国干部人事制度变革深 入开展的必定要求和必定成果。

试题 8

由国家财务担负薪酬福利的人纷歧定 都是归于公事员。

试题 9

引咎辞去职务的适用对象是一切领导。

试题 10

解雇与开除的差异性质一样， 也是一种行政处置。

试题 11领导成员因工作严峻失误、 渎职形成严重丢失或许恶劣社会影响的，或许对严重事端负有领导职责的，应当（ ）

A.

禁绝辞去职务，等待处理

B.

引咎辞去领导职务

C.

被要求免除领导职务

D.

停职检讨

试题 12公事员考核制度根本内容五个 方面“德、能、勤、绩、廉” 中，要点考核的是（ ）

A.

工作实绩

B.

勤勉敬业

C.

思想道德

D.

工作才能

试题 13关于自愿辞去职务与因公辞去职务， 说法不正确的是（ ）

A.

自愿辞去职务和因公辞去职务 在程序上是相同的

B.

自愿辞去职务是公事员因个人或许其他缘由而辞去领导职务

C.

自愿辞去职务和因公辞去职务 的缘由是相同的

D.

因公辞去职务是公事员要调任其他公职，是出于安排上的组织

试题 14下列关于公事员管理的首要目 标和第二方针之间的说法，不 正确的是（ ）

A.

这两个方针在大都状况下是相得益彰的，在制度设计的价值取向上是能够达到调和的

B.

首要方针完成了才干完成第二方针

C.

首要方针着眼于“事”， 即用人以治事，着重组织安排的有用工作和功能的完成???????????????????????????????

D.

第二个方针着眼于 “人”，着重人的潜 能的开发和人才的成 长?????

试题 15受免职处置的，依照规则如 何处理？（ ）??????????

A.

停职?

B.

不予选用

C.

下降等级??

D.

留党检查

试题 16处置决议应当以啥方式通 知公事员自己（ ）

A.

公示

B.

口头

C.

说话

D.

书面　

试题 17公事员对人事处理决议的复核、申述时间，（ ）人事处理的履行。

A.

中止

B.

暂停

C.

不断止

D.

暂缓

试题 18不归于公事员申述的条件的是：（ ）

A.

公事员对处理决议不服

B.

公事员对原处理机关作出的复核决议不服

C.

须有触及公事员个人的现已收效的处理决 定

D.

公事员的本身权益受 到损害时都能提出申述

试题 19《中中国人民共和国公事员法》 是从啥时分开端施行的 （ ）

A.

2005/4/27

B.

2005/10/1

C.

2006年1月1日?

D.

2006/10/1

试题 20下列不归于公事员考核等次的 是? （ ）

A.

杰出

B.

胜任

C.

优异

D.

不胜任

试题 21下列纪律中归于公事员纪律的包含 （ ）

A.

不得走漏国家隐秘 和工作隐秘

B.

不得限制批判、 冲击报复

C.

不得违背工作品德、 社会公德

D.

不得玩忽职守、 贻误工作

试题 22公事员辞去职务的程序包含（ ）

A.

任免机关检查同意

B.

处理公事交代手续

C.

公事员向任免机关提 出版面请求

D.

任免机关以书面 方式告诉到自己

试题 23当前，我国公事员的交流 包含（ ）

A.

转任

B.

挂职训练

C.

调任

D.

揭露招聘

试题 24我国公事员的任职方法 包含（ ）

A.

选任制

B.

聘任制

C.

委任制

D.

考任制

试题 25对领导成员职务推广任期制的效果 首要有（ ）

A.

有利于加强对领导成员的监督

B.

有利于保持部队的安稳性

C.

有利于领导遵循自己 的施政理念

D.

有利于构成正常的 新老替换机制

试题 26下列选项哪些归于公事员奖赏的 根本准则（ ）

A.

重视奖赏实绩的准则

B.

奖赏领导与奖赏大众 相结合的准则

C.

奖赏个人与奖赏集 体偏重的准则

D.

定时奖赏与及时 奖赏相结合的准则

试题 27我国公事员有必要契合下列哪些 规范（ ）

A.

由国家财务担负 薪酬福利

B.

归入国家行政编制

C.

由推举发生

D.

依法实行公职

试题 28公事员选用的准则包含（ ）

A.

择优准则

B.

揭露准则

C.

法治准则

D.

对等准则

试题 29公事员在啥状况下不得 辞去职务（ ）

A.

法律、行政法规规则 的其他不得辞去公职 的景象

B.

重要公事没有处理 结束，且由自己继续 处理的

C.

未满国家规则的最低 效劳年限的

D.

正在承受审计、 纪律检查、或许涉 嫌违法，司法程序 没有完结的

试题 30公事员考核的成果包含（ ）

A.

胜任

B.

不胜任

C.

杰出

D.

优异