国开电大《职业与人生》形考任务3【答案】

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工作与人生形考使命三

1粘液质气质类型的体现特征，是哪一项（ ）

2不归于境遇性危机的特色是（ ）

3在中国方案经济体系内，要得到住宅的手法有（ ）

4变成一名职场达人，要做到（ ）

5培育团队协作才能需求从以下那些方面下手（ ）

6终身学习需求哪些来自外界的力气（ ）

7工作生计规划的要素（ ）

8境遇性危机的特色有（ ）

9信息品德首要包含（ ）

10工作才能包含层次包含（ ）

11学会学习，详细来说即是要学会（ ）

12企业型的人喜爱（ ）

13工作生计规划具有尤其重要的含义在于（ ）

14智力不包含（ ）

15团队协作才能不需求具有（ ）

16学习方法分化为程序、准则、方法和手法四个要素，方法是指（ ）

17咱们需求在终身学习体系的建构中，要完成的方针不包括（ ）

18跟着社会的开展，社会教学逐步向终身教学过渡。综观国际，各兴旺国家的教学变革和开展，通常先行立法，下面那一项是韩国立法（ ）

19树立我国终身学习认证制度，啥是有用的办法（ ）

20霍兰德依据他自己很多的工作咨询经历，提呈现实型、研讨型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大工作爱好类型，下列哪项归于企业型的（ ）

21偏好对各种表象进行调查、剖析和推理，并进行系统的和发明性的探求，以求能了解和掌握这些表象；不喜爱安排、领导方面的活动等等都是对“实际型”工作爱好特色的归纳。

22霍兰德用一个六边形描绘了六种工作爱好的内涵关系，其间，相隔关系，如RI、AI等彼此具有代替性。

23雇员寻求承当一般管理性工作，并且职责越大越好，具有强有力的升官动机和价值观，具有剖析才能、人际沟通才能和情感才能的强强组合等等，是自立/独立型工作锚的特色。

24舒伯的工作开展理论以为，完成初度工作的期间在生长期。

25施恩的工作开展期间理论以为，进入工作国际和基础训练和者三个期间的年纪一样，因而职工首要使命也一样。

26工作开展具有期间性，且每个期间都体现出不一样的特色。

27感受型的人重视现实自身，重视细节；而直觉型的人重视“第六感受”。面临相同的信息，直觉型的人重视“能够是啥，将来会如何”等疑问

28爱好是确保工作安稳、职场成功的重要要素。

29在“橱窗剖析法”中，“背脊我”是指自己不晓得，他人晓得的有些。

30安排环境的内有些析首要是从安排根本状况、安排才能剖析、安排文化剖析等内容探究工作环境。