(新)国开电大《公共部门人力资源管理》形考任务2【答案】 作者:周老师 分类: 其他院校 发布时间: 2022-06-27 13:53 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 形考使命2:小组评论( ) 考核发布时刻:需求学生在完结第八章教育使命之后完结这次期间性考核。考核发布时刻是在第八周初。 考核完结时刻:第十周末 考核方式:小组评论 考核内容:环绕评论标题进行评论,标题如下( ) 1.理论联系实践评论怎么安排一次高效的面试? 2.理论联系实践评论我国公事员训练中的疑问及对策。 3.理论联系实践评论怎么防止绩效考核中的误区? 4.理论联系实践评论各绩效考核主体的优缺陷。 考核要求: 1. 对于所给出的标题以3~10人构成小组为单位进行; 2. 采纳网上非实时跟帖的方式,有用跟帖数有必要到达至少3个,每帖讲话字数不能少于100字; 3. 无含义灌水帖不算分数; 4. 老师依照参加者的实践体现,给出分数。 国开(1585)电大(890)新(143) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
形考使命2:小组评论( )
考核发布时刻:需求学生在完结第八章教育使命之后完结这次期间性考核。考核发布时刻是在第八周初。
考核完结时刻:第十周末
考核方式:小组评论
考核内容:环绕评论标题进行评论,标题如下( )
1.理论联系实践评论怎么安排一次高效的面试?
2.理论联系实践评论我国公事员训练中的疑问及对策。
3.理论联系实践评论怎么防止绩效考核中的误区?
4.理论联系实践评论各绩效考核主体的优缺陷。
考核要求:
1. 对于所给出的标题以3~10人构成小组为单位进行;
2. 采纳网上非实时跟帖的方式,有用跟帖数有必要到达至少3个,每帖讲话字数不能少于100字;
3. 无含义灌水帖不算分数;
4. 老师依照参加者的实践体现,给出分数。
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