国开《公务员制度讲座》期末复习指导【答案】

一、单项挑选题

1. 《中中国人民共和国公事员法》自( )起实施。

A. 2005年4月27日 B. 2005年7月1日

C. 2006年1月1日 D. 2006年7月1日

2. 下列哪项不归于公事员制度的功用（ ）

A. 选拔装备功用B. 更新功用C. 开发功用D. 奖赏功用

3. 依据公事员法的规则，以下（ ）类人员不归于公事员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 底层查看院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协工作厅工作人员

4. 新选用的公事员试用期为（ ）。

A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月

5. 招录机关依据（ ）对报考请求进行检查。

A. 期望的招录规范B. 编制限额C. 人数D. 报考资历条件

二、多项挑选题

1. 公事员法是关于公事员（ ）的法律。

A. 责任B. 权力C. 权利D. 管理标准

2. 公事员制度坚持以（ ）为辅导。

A. 马克思主义B. 毛泽东思想C. 邓小平理论D. “三个代表”重要思想

3. 定时考核公事员的成果有（ ）等次。

A. 优异B. 胜任C. 不胜任D. 根本胜任

4. 归于选用程序的有（ ）。

A. 发布应考布告B. 资历检查C. 考试D. 调查和体检

5. 公事员纪律的特征有（ ）

A. 法定性B. 遍及性C. 强行性D. 多样性

三、判别题

1. 我国对公事员的管理实施的是对公事员会集一致管理的形式制度。

2. 公事员法的法律职责是指公事员违背一般性法律法规所应承当的晦气结果。

3. 公事员法对公事员的规模从头做了界定，依据规则公事员有必要具有三个条件，其间归入国家行政编制是公事员最实质的特征。

4. 公事员的委任，坚持勤能偏重的准则。

5. 关于公事员职位，国家实施公事员等级制度。

6. 公事员要依照规则的权利和程序仔细实行责任，尽力进步工作功率。

7. 公事员职位种类里行政法律类的职位数量最大。

8. 党委、政府、人大的工作部门或工作组织的领导成员，也包含各民主党派的领导成员，都归于党政机关干部。

9. 公事职工资制度遵循均匀分配的准则。

10. 机关对新选用人员应当在试用期内进行初任训练。

11. 公事员法对领导成员职务的任免实施的是委任制。

12. 公事员担任乡级机关、县级机关及其有关部门首要领导职务的，应当实施任职逃避，法律还有规则的在外。

13. 公事员在定时考核中被断定为不胜任的，依照规则程序免职。

14. 机关依据工作需求，经省级以上公事员主管部门同意，能够对专业性较强的职位和辅助性职位实施聘任制。触及国家隐秘的职位，不实施聘任制。

15. 非领导成员公事员的定时考核采纳季度考核的方法。

四、简答题

1. 惩戒的根本准则。

2. 公事员训练的特色。

3. 辞去职务与革职的差异。

4. 国外关于公事员退休条件有哪些规则。

5. 公事员福利制度的首要内容。

五、论说题

试述公事员福利制度与薪酬和保险的差异。