国开《终生学习与职业发展》平时作业（四）

毕生学习与工作开展第四次作业（ ）

一．单选题

1. 下列哪一项不归于拟定工作生计方针时大概遵从以下准则（ ）

A 全体思考，从长计议

B 分期间施行

C 详细清晰，凹凸适度、实在可行

D 一旦拟定工作生计方针就不能改动

2. 在生计时机评估的东西中，（ ）是在充沛知道自我、知道外界环境之后，应评估各种环境要素对自己工作生计的影响；依据自己的爱好、喜好与持长，思考自己的性情、气质与才能等特征是不是合适这样的环境开展。

A SWOT剖析法

B 橱窗法

C 归零考虑法

D 霍兰德工作爱好量表

3. 一名师范大学结业的男研讨生，学心思学专业，在校时间分数优异，屡次取得奖学金，宣布论文若干，一向担任学生干部，分数斐然。可是性情烦躁，简单激动，且没有直接的工作经历，仅有的工作阅历是研讨生二年级时在一家大型电子公司人力资源部完成了半年。下列哪项不归于他的优势（ ）

A 硕士学历，分数优异

B 师范院校

C 丰厚的学生干部阅历

D 具有心思学常识布景

4. 一名师范大学结业的男研讨生，学心思学专业，在校时间分数优异，屡次取得奖学金，宣布论文若干，一向担任学生干部，分数斐然。可是性情烦躁，简单激动，且没有直接的工作经历，仅有的工作阅历是研讨生二年级时在一家大型电子公司人力资源部完成了半年。下列哪项不归于他的下风（ ）

A 大型公司实习经历

B 性情烦躁

C 专业不是很对口

D没有丰厚的工作经历

5. 从校园走向工作岗位，是人惹事业开展的起点，这归于（ ）

A 工作生计开展期间

B 工作生计中期期间

C 工作生计后期期间

D 工作生计前期期间

6. 在个人本质和心思预备中，下列哪项是成功的条件，是自己对自我才能和价值的必定（ ）

A 树立自傲

B 坚持热情

C 培育平缓心态

D 职责心

7.时刻的“四象限”法中，榜首象限是（ ）

A 重要但不紧迫的事

B 既紧迫又重要的事

C 紧迫但不重要

D 既不紧迫也不重要

8. 对待俄然的电话、不速之客和暂时的约会，最佳的方法是（ ）

A 立刻做

B 要把一天大多数时刻用于处理这些事情上

C 学会说“不”

D 尽量不去做

9. 辨认机缘、捉住机缘以及驾御机缘，是（ ）

A 球论

B 马论

C 红叶子理论

D 焦点理论

10. 以下啥理论具有动态性（ ）

A 球论

B 马论

C 红叶子理论

D 焦点理论

二、多选题

1.SWOT剖析法的几个要素别离是

A 时机

B 要挟

C 优势

D 下风

2.归零考虑法应提出的几个疑问是

A 我是谁

B 我想做啥

C 我精干啥

D 环境支撑或答应我做啥

3.下列哪项归于断定工作方针的个人本质和心思预备

A 树立自傲

B 职责心

C 忠实自己的工作

D 拿多少钱做多少事

4.工作生计评估的关键有

A 杰出要点

B 发现改变

C 重视缺乏

D 找到改善计划

5.应对工作压力的战略有

A 培育杰出的工作习气

B 树立杰出的人际关系

C 坚持杰出心态

D 背负起比自己所能处理的更多事情

三、判别题

1.在工作进入期，个别首要面对的是挑选适宜的工作。

2.SWOT剖析法尽管可以协助自己辨清优势和下风，可是它也是一种根据某个时刻点的静态剖析法，不能结合曩昔、如今和将来的开展趋势做出归纳判别。

3.一般巨细老师、科研院所的研讨人员等等都是走的直线开展途径。

4.工作生计规齐截旦拟定，需求坚持，可是也应依据环境、安排也个人的状况进行调整。

5.培育工作中心竞赛力，大概建立终身学习的观念，进步学习才能。

6.人在某个岗位上一般都要阅历不堪任、根本担任和彻底担任三个期间。

7.工作素质的中心是协作的情绪。

8.在树立竞赛优势的过程中，需求坚持继续准则和复合竞赛优势准则。

9.职工的工作情绪与工作压力之间呈正有关，压力越大，工作满足度越高。

10.红叶子理论以为，一个人工作的成功首要在于红叶子数量的多少。