国开电大《管理心理学》教学辅导【答案】 作者:周老师 分类: 其他院校 发布时间: 2022-06-28 11:39 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 例题 1.下面哪一项不是个案研讨的方法( ) A.调查法B.访谈法 C.活动商品剖析法 D.现场实验 2.下面哪一项不是实证研讨的方法( ) A.现场查询研讨 B.试验室研讨C.现场试验 D. 访谈法 1.人际关系—行动科学的代表人物是( ) A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔 2.人本管理中职工训练的方法不包含( ) A.教学法B.技能训练C.演示法 D.情境教育法 多选题 3.管理心思学的研讨内容大致能够分为哪几个层次( ) A.个别B.集体 C.领导 D.安排 4.以下是个案研讨方法的有( ) A.调查法B.访谈法 C.活动商品剖析法 D.现场实验 5.以下是实证研讨方法的有( ) A.现场查询研讨 B.试验室研讨C.现场试验 D. 访谈法 判别题 6.管理心思学的称号在20世纪50时代呈现于英国。 7.如今管理心思学是心思学的一个分支。 8.自我调查法是调查法的一种。 3.经济人又被称为“社会人”,以为人的行动动机源于经济诱因,在于寻求本身的最大利益。 4.社会人假定是指人的最大动机是社会需求,只要满意人的社会需求,才干对人有最大的鼓励效果。 5.自我完成人假定是指,大家力求最大极限的将自己的潜能发扬出来,只要在工作中将自己的才干充沛发扬出来,才干得到最大的满意感。 简答题 9.简答管理心思学的研讨内容。 6. 试述杂乱人假定观念及管理战略。 7. 试述自我完成人假定观念及管理战略。 国开(1585)电大(890) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
例题
1.下面哪一项不是个案研讨的方法( )
A.调查法B.访谈法 C.活动商品剖析法 D.现场实验
2.下面哪一项不是实证研讨的方法( )
A.现场查询研讨 B.试验室研讨C.现场试验 D. 访谈法
1.人际关系—行动科学的代表人物是( )
A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔
2.人本管理中职工训练的方法不包含( )
A.教学法B.技能训练C.演示法 D.情境教育法
多选题
3.管理心思学的研讨内容大致能够分为哪几个层次( )
A.个别B.集体 C.领导 D.安排
4.以下是个案研讨方法的有( )
A.调查法B.访谈法 C.活动商品剖析法 D.现场实验
5.以下是实证研讨方法的有( )
A.现场查询研讨 B.试验室研讨C.现场试验 D. 访谈法
判别题
6.管理心思学的称号在20世纪50时代呈现于英国。
7.如今管理心思学是心思学的一个分支。
8.自我调查法是调查法的一种。
3.经济人又被称为“社会人”,以为人的行动动机源于经济诱因,在于寻求本身的最大利益。
4.社会人假定是指人的最大动机是社会需求,只要满意人的社会需求,才干对人有最大的鼓励效果。
5.自我完成人假定是指,大家力求最大极限的将自己的潜能发扬出来,只要在工作中将自己的才干充沛发扬出来,才干得到最大的满意感。
简答题
9.简答管理心思学的研讨内容。
6. 试述杂乱人假定观念及管理战略。
7. 试述自我完成人假定观念及管理战略。
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