国开（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务二【答案】

《公事员制度讲座》形考使命二

一、单选题（ ）

标题1

竞赛上岗的方法是公事员法对传统委任制的变革，（ ）应当经过竞赛上岗的方法发生任职人选。

A. 机关副调研员

B. 当地党委机关内设组织领导成员职务

C. 安全厅机关内部的厅局级领导职务

D. 机关调研员

正确答案是:当地党委机关内设组织领导成员职务

标题2

调任是公事员交流的方法之一，其交流的正确方法是（ ）。

A. 是机关外部与机关内部彼此交流的一种方法

B. 仅仅机关外部从事公事的人员调入机关内部的交流方法

C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方法

D. 在机关内部进行交流的一种方法

标题3

公事职工资中（ ）是薪酬结构的主体。

A. 奖金

B. 补贴

C. 补助

D. 根本薪酬

标题4

公事员脱离那些苦、累、险等特别岗位后，其岗位补贴（ ）。

A. 继续一向发放

B. 继续发放三年

C. 中止发放

D. 继续发放一年

标题5

国家对公事职工作时刻，实施（ ）。

A. 工龄制度

B. 工时制度

C. 换休制度

D. 轮休制度

标题6

公事员辞去公职，任免机关应当自接到请求之日起（ ）日内予以批阅，其间对领导成员辞去公职的请求，应当自接到请求之日起（ ）日内予以批阅。

A. 七，十五

B. 三十，九十

C. 十五，三十

D. 六十，九十

标题7

辞去职务包含公事员辞去公职，公事员辞去领导职务,请问这两种辞去职务有啥样的差异？（ ）

A. 二者均出于自愿

B. 前者的成果是机关与公事员的委任关系归于消除，后者的成果使公事员损失本来担任的领导职务

C. 二者都撤销了公事员身份

D. 前者依据自己志愿提出，后者须经任免机关同意

标题8

任免机关关于公事员的辞去职务请求批阅期限是（ ）。

A. 自接到请求之日起九十日内

B. 一般公事员辞去职务的批阅期限是三十日，领导成员辞去职务的批阅期限是九十日

C. 自接到请求之日内十五日内

D. 自接到请求之日起三十日内

标题9

公事员法中规则的领导成员的辞去职务制度中，（ ）辞去职务方法实践上是领导成员对自己渎职失误的一种自动追查。

A. 自愿辞去职务

B. 因公辞去职务

C. 引咎辞去职务

D. 责令辞去职务

标题10

对公事员的解雇说法正确的是（ ）。

A. 解雇而是机关的一种行政行动,而不是经过必定的法律程序

B. 解雇无须事前寻求公事员的定见

C. 公事员管理部门决议对公事员的解雇

D. 被解雇的公事员不用与辞去职务的公事员相同处理公事交代手续

标题11

公事员进行申述的时刻约束是：自接到该人事处理之日起（ ） 内向原处理机关请求复核,对复核成果不服的应当自接到复核决议之日起（ ）内进行申述。

A. 十五日，十五日

B. 三十日，十五日

C. 十五日，三十日

D. 三十日，三十日

标题12

关于公事员降职，下列说法正确的是（ ）。

A. 降职是公事员制度中的一种行政处置

B. 公事员被降职运用的在必定期限内不得提升职务等级和薪酬层次

C. 公事员在定时考核中被断定为不胜任的，依照规则程序下降一个职务层次任职

D. 降职不归于公事员的委任方法

标题13

违背公事员法管理规则的机关或部门应当承当（ ）。

A. 行政职责

B. 行政处置或刑事职责

C. 行政处置

D. 刑事职责

标题14

下列关于公事员受处置的法律结果不正确的是（ ）。

A. 受记过处置的公事员在受处置时间不得提升职务，等级

B. 受降级处置的公事员在受处置时间不只不得提升职务也不能提升薪酬层次

C. 受正告处置的公事员在受处置时间内不得提升薪酬层次

D. 受开除处置的公事员不得再次被选用为公事员

标题15

公事员法规则了公事员受处置的时间，以下说法正确的是（ ）。

A. 降级，十八个月

B. 记大过，十六个月

C. 免职，十八个月

D. 记过，一年

标题16

受免职处置的公事员承当（ ）法律结果？

A. 受处置时刻为十八个月

B. 不再承当其它法律职责

C. 依照规则下降等级

D. 纷歧定下降等级

标题17

遭到开除处置的公事员，承当（ ）法律结果？

A. 免除处置后等级和职务不再受原处置的影响

B. 自处置收效之日起,免除其与单位的人事关系

C. 依照规则下降等级

D. 在受处置其间有悔改体现，而且没有再发作违纪行动的，处置期满后，由处置机关免除处置

标题18

对公事员处置的免除，以下说法不正确的是（ ）。

A. 在处置期内公事员调离做出处置的机关，免除处置仍由原作出处置决议的机关免除处置

B. 免除公事员处置的机关只能是做出该处置决议的机关

C. 免除处置应当以书面方式做出

D. 在公事员的处置时间，没有再发作违纪行动的，处置机关能够免除处置

标题19

机关对新选用人员在试用期内进行（ ）。

A. 任职训练

B. 初任训练

C. 专门事务训练

D. 更新常识训练

标题20

依据公事员法对调任的规则，以下说法正确的是（ ）。

A. 调任是机关外与机关内助员的两边交流

B. 调任并不归于公事员部队的一个“进口”

C. 调任只规则了“调入”一个方面

D. 调任包含“调入”和“调出”两个方面

二、多选题（ ）

标题21

揭露是完成公正竞赛的条件，也是执行公民或公事员（ ）的确保。

A. 参加权

B. 决议计划权

C. 监督权

D. 知情权

标题22

公事员选用考试选用( )的方法进行。

A. 面试

B. 引荐

C. 书面考试

D. 调查

标题23

国家依据（ ）工作特色，设置与公事员职务相对应的衔级。

A. 审计

B. 海关

C. 驻外交际组织

D. 公民差人

标题24

对公事员进行奖赏应当坚持的准则是（ ）。

A. 精力奖赏与物质奖赏相结合

B. 物质奖赏为主

C. 以精力奖赏为主

D. 精力奖赏与物质奖赏相别离

标题25

公事员呈现以下（ ）景象，其亲属享用国家规则的抚恤和优待？

A. 因公致残

B. 因公病故

C. 因公献身

D. 因公逝世

三、判别题（ ）

标题26

任期制有利于完成领导干部能上能下，树立充溢活力和生机的用人机制。

标题27

公事员的委任，坚持任人唯贤准则，重视工作实绩。

标题28

对受奖赏的公事员或许公事员团体予以赞誉，并给予一次性奖金或许其他待遇。

标题29

公事员训练状况、学习分数作为公事员考核的内容和任职、提升的根据之一。

标题30

任期制晦气于加强对领导干部的监督，晦气于增强领导班子的全体才能。

标题31

拟定清晰的任期方针，并实施任期方针职责制是任期管理的重要内容。

标题32

公事员兼职只能在机关内兼职，不能在机关外兼职。

标题33

公事员职务提升意味着公事员所在位置的上升，职权的加剧和职责的减缩。

标题34

揭露考试的选用方法适用于各层次领导职务和非领导职务公事员。

标题35

公事员选用中，应考机关发现报考者提交虚伪资料的，有权自行撤销其参与本次考试的资历。