四川大学19春《组织行为学1467》在线作业2(答案)

作者:周老师分类: 四川大学发布时间: 2019-08-15 21:33

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熊猫奥鹏:《组织行为学1467》19春在线作业2-0001

1.才能是指个别从事社会实习活动的（）

A.身手

B.规模

C.性质

D.个性

答案:-

2.组织承诺是指职工对特定组织及其方针的（），而且期望坚持组织成员身份的一种心态。

A.评估

B.总结

C.认同

D.分析

答案:-

3.操作性条件反射理论认为，行为是其（）的函数。

A.行为

B.理论

C.成果

D.学习

答案:-

4.指令型集体由直接向某个（）陈述工作的部下构成。

A.火伴

B.管理者

C.平级

D.部下

答案:-

5.（）是指人的膂力所能抵达的程度

A.极限

B.心思才能

C.体质才能

D.学习才能

答案:-

6.管理者经过（）来结束工作。

A.实习

B.指挥

C.别人

D.自己

答案:-

7.组织行为学是一门（）的行为科学，他在许多行为科学分支的基础上树立起来。

A.理论性

B.应用性

C.实习性

D.常识性

答案:-

8.下列不归于情绪的类型的是（）

A.工作满足度

B.工作参加

C.组织承诺

D.练习提升

答案:-

9.动机体现了个别为了完成方针而付出的尽力强度、方向和（）

A.坚持性

B.持续性

C.学习

D.鼓励

答案:-

10.管理者抉择结束啥样的使命；谁来承担这些使命；使命分类以及作出抉择计划，这些功用叫（）。

A.组织

B.过程

C.流程

D.工作

答案:-

11.高效团队具有一个我们公认的、有意义的意图，它可认为队员指引方向、供给（），让团队成员为之做出承诺。

A.提升机缘

B.练习方案

C.动机

D.推进力

答案:-

12.集体凝集力指（）之间彼此招引力以及他们情愿留在组织中的程度。

A.下级

B.领导

C.客户

D.成员

答案:-

13.下列不归于集体抉择计划技术的是（）

A.脑筋风暴

B.专家个人抉择计划法

C.名义小组技术

D.电子会议

答案:-

14.组织行为学是一门研讨组织中人的（）和行为活动规律的科学。

A.生理

B.心思

C.实习性

D.常识性

答案:-

15.管理者教训和调和别人的工作体现了管理者的（）功能。

A.调和

B.指挥

C.组织

D.领导

答案:-

16.影响品质的要素不包括（）

A.环境

B.常识

C.遗传

D.景象

答案:-

17.指令型集体由直接向某个（）陈述工作的部下构成。

A.火伴

B.部下

C.平级

D.管理者

答案:-

18.强度指企图付出多大的（）。

A.尽力

B.决计

C.程度

D.劳作

答案:-

19.当一个人在各种景象下都体现出耐久而安稳的特征时，咱们称其为( )。

A.集体特征

B.集体功用

C.品质特质

D.组织标准

答案:-

20.集体是指为了完成特定的方针，由两个或两个以上彼此作用、彼此依靠的个别组合而成的（）。

A.集结体

B.集体

C.组织

D.阶层

答案:-

21.（）的改变标明晰学习的发生，学习就是（）的改变。

A.行为实习

B.实习行为

C.实习实习

D.行为行为

答案:-

22.团队是在特定的可操作性规模内，为完成特定的方针而（）的人的一起体。

A.一起协作

B.个人尽力

C.组织

D.领导

答案:-

23.方位指的是别人关于集体或集体成员的方位或层次进行的一种（）。

A.社会界定

B.认证

C.评估

D.界说

答案:-

24.方针管理的特征不包括：（）

A.方向性

B.方针具体性

C.参加抉择计划性

D.清楚的时刻限制

答案:-

25.（）是指我们关于在某一社会单元中占有特定的方位的个别所期望的一套行为方法。

A.感觉

B.人物

C.鼓励

D.提升

答案:-

26.影响品质的要素不包括（）

A.环境

B.常识

C.遗传

D.景象

答案:-

27.集体凝集力指（）之间彼此招引力以及他们情愿留在组织中的程度。

A.成员

B.领导

C.火伴

D.上下级

答案:-

28.管理者在（）傍边结束他们的工作。

A.单位

B.过程

C.流程

D.组织

答案:-

29.品质是指( )对别人的反应方法和交游方法的总和。

A.集体

B.集体

C.个别

D.组织

答案:-

30.AOL公司总裁认为，最有用团队的规划为（）人。

A.3人

B.10人以下

C.12人

D.越多越好

答案:-

1.团队的首要类型有：（）

A.疑问处置团队

B.自我管理团队

C.穿插功用团队

D.虚拟团队

E.技术控制团队

答案:-

2.心思才能及一个人的心思才能包括以下哪些维度？（）

A.算术

B.言语了解

C.感觉速度

D.归纳速度

E.演绎逻辑

答案:-

3.马斯洛的需要层次理论包括哪些？（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自我完成需要

E.尊敬需要

答案:-

4.组织行为学中的自变量包括哪些？（）

A.个别水平变量

B.生产率

C.组织系统水平变量

D.工作满足度

E.集体水平变量

答案:-

5.社会学习理论的途径为：（）

A.调查

B.推理成分

C.行为成分

D.学习成分

E.直接经历

答案:-

6.构成情绪的三个认知成分为（）：

A.情感成分

B.推理成分

C.行为成分

D.学习成分

E.意向成分

答案:-

7.影响感觉的要素有：（）

A.价值观

B.感觉者

C.感觉方针或对象

D.感觉情境

E.感觉期间

答案:-

8.法约尔认为管理的功能为( )：

A.方案

B.组织

C.调和

D.控制

E.指挥

答案:-

9.组织行为学首要奉献包括以下哪些？（）：

A.心思学

B.社会学

C.政治学

D.人类学

E.计算学

答案:-

10.影响感觉的要素有：（）

A.价值观

B.感觉者

C.感觉方针或对象

D.感觉情境

E.感觉期间

答案:-

1.一贯性是指不管时刻怎样改变，此人都体现出相同的行为。（）

A.差错

B.正确

答案:-

2.聪明的人从别人的失利中学习可致使使学习过程发生改动，可是笨人从自己的失利中学习不可致使使学习过程的改动。（）

A.差错

B.正确

答案:-

3.自己被外界力气所支配，称为内控者。（）

A.差错

B.正确

答案:-

4.模型是对实际的一种笼统归纳，是对某些真实国际中表象的简化表征。（）

A.差错

B.正确

答案:-

5.强化程序有两品种型：接连的和接连的。（）

A.差错

B.正确

答案:-

6.价值观是指选择、评估、判别事物的总和。（）

A.差错

B.正确

答案:-

7.列昂.费斯廷格的认知失调度论认为，任何方法的纷歧致都会令人感到不舒畅，可是个别为坚持现状，不会尽力削减这种不合谐和谐不舒畅。（）

A.差错

B.正确

答案:-

8.感觉是指个别为了对自己地址的环境赋予意义而组织宽和说他们感触影响的过程。（）

A.差错

B.正确

答案:-

9.工作团队一起尽力、活泼协作致使团队绩效小于个别绩效之和。（）

A.差错

B.正确

答案:-

10.活动率是指职工非主动地耐久脱离一个组织的概率。（）

A.差错

B.正确

答案:-

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