四川大学19春《劳作经济学1164》在线作业2(答案)

作者:周老师分类: 四川大学发布时间: 2019-08-19 10:38

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熊猫奥鹏:《劳作经济学1164》19春在线作业2-0001

1.实践薪酬与物价指数（）

A.正有关

B.负有关

C.不有关

D.不断定

答案:-

2.致使劳作力需要质改变的根柢缘由是（）

A.薪酬率

B.生产技术

C.货币资本规划

D.企业的性质

答案:-

3.个人劳作力供给曲线是（）的。

A.向前曲折

B.向后曲折

C.从左下向右上倾斜

D.从左上向右下倾斜

答案:-

4.下列选项中，归于延期付出方法的是（）

A.带薪休假

B.免费工作午饭

C.折价优惠产品

D.赋闲保险

答案:-

5.劳作力需要曲线不变，劳作力供给曲线左移，对均衡薪酬率和均衡工作量的影响为（）

A.削减，削减

B.削减，添加

C.添加，削减

D.添加，添加

答案:-

6.技术前进对（）的工作影响较大。

A.熟练工

B.非熟练工

C.技工

D.女工

答案:-

7.假定两类劳作力是总替代关系，则一类劳作力的薪酬率上升会致使另一类劳作力（）

A.供给的添加

B.供给的降低

C.需要的添加

D.需要的降低

答案:-

8.劳作力活动变成人力资本出资方法之一的缘由在于（）

A.劳作力活动费用直接构成人力资本存量

B.劳作力活动费用直接添加人力资本存量

C.劳作力活动费用直接抵消人力资本存量

D.劳作力活动是完成人力资本价值和增值的必要条件

答案:-

9.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”构成的条件条件是（）

A.劳作力供给弹性小于劳作力需要弹性

B.劳作力供给弹性等于劳作力需要弹性

C.劳作力供给弹性大于劳作力需要弹性

D.劳作力供给弹性大于薪酬弹性

答案:-

10.一般练习的成本一般由（）来付出。

A.企业

B.职工

C.政府

D.社会

答案:-

11.总供给是指一国在必守时期内生产的究竟产品与效能的价值总和，所以总供给等于（）

A.一国在必守时期内的花费总额

B.一国在必守时期内的储蓄总额

C.一国在必守时期内花费减去储蓄的余额

D.一国在必守时期内花费加上储蓄的总额

答案:-

12.一般认为，充分工作的数量标准是赋闲率控制在（）

A.0—1％之间

B.3—5％之间

C.8—10％之间

D.10—15％之间

答案:-

13.大卫?李嘉图树立在（）基础上的分配论抵达他地址的那个年代的顶峰。

A.市场规律论

B.劳作价值论

C.薪酬基金说

D.边缘功效论

答案:-

14.假定某劳作力市场存在区域或工作卖方独占，则（）

A.其他区域或工作的工作量削减

B.该区域或工作薪酬导释于市场均衡薪酬率

C.该区域或工作的工作量添加

D.该区域或工作的劳作力供给曲线左移

答案:-

15.薪酬率前进的收入效应对个人劳作供给影响是（）

A.正向

B.负向

C.没有

D.不断定

答案:-

1.个人劳作力供给是指（）

A.单个劳作者的工作抉择计划

B.劳作者个人抉择是不是参加社会劳作

C.劳作者个人抉择何时工作

D.劳作者个人抉择预备工作多长时刻

E.劳作者个人抉择怎样分配空闲时刻

答案:-

2.等成本线反映了企业完成必定产出水平的成本捆绑，其斜率（）

A.等于零

B.为正值

C.为负值

D.取决于劳作和资本的相对报价比

E.取决于劳作力需要和供给情况

答案:-

3.劳作力市场的一般性特征有（）

A.经过敌对的两个主体——劳作者个别与企业之间的交盛行为构成新的生产力

B.劳作力与薪酬的交盛行为是一种等价交盛行为

C.经过劳作力市场的交流构成劳作力的市场价值——薪酬

D.经过交流完成了高效的生产要素的结合E．经过劳作力市场调度了生产材料一切者之间的利益关系

答案:-

4.年岁大的人更不愿意出资于人力资本的经济缘由是（）

A.出资的直接成本较大

B.出资后将来收益持续期相对较短

C.出资的机缘成本较大

D.出资后的收益增量规划较小E.晚年人回想力降低

答案:-

5.内部劳作力市场有利于降低招聘调整的成本，招聘调整对策的具体方法有（）

A.存货调整

B.产品数量调整

C.产品报价调整

D.改动劳作关系调整

E.劳作投入量调整

答案:-

1.劳作供给的收入效应和替代效应起相反作用。

A.差错

B.正确

答案:-

2.收入间隔越小越好。

A.差错

B.正确

答案:-

3.收入效应和替代效应起相反作用。

A.差错

B.正确

答案:-

4.女人工人进入工作越多，男性工人的工作机缘就越少。

A.差错

B.正确

答案:-

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