四川大学19秋《小组工作》在线作业1

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【熊猫奥鹏】-[四川大学]《小组工作》19秋在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,减低晚年人的孤单感最合适运用：
A、社会方针形式
B、互利形式
C、医治形式
D、开展性形式
正确答案:


第2题,决议小组工作胜败的是：
A、工作者的根本本质
B、.小构成员的根本本质
C、小组方针的明晰
D、小构成员的合作程度
正确答案:


第3题,小组的中心要素是：
A、方针
B、组织
C、成员
D、工作者
正确答案:


第4题,一切非西方国家社会工作开展过程中的一个热门论题是：
A、社会工作本乡化
B、社会工作中国化
C、社会工作非西方化
D、社会工作专业化
正确答案:


第5题,小组展开工作的最好时刻是：
A、小组准备
B、小组前期
C、小组中期
D、小组后期
正确答案:


第6题,以下不是小组的外部结构要素的是：
A、规划
B、空间
C、成员
D、组织
正确答案:


第7题,小组前的工作预备期间称为：
A、小组的准备
B、小组中期
C、小组前期
D、小组后期
正确答案:


第8题,组员间心情、性情上的抵触是：
A、实在抵触
B、非实在抵触
C、本质抵触
D、情感抵触
正确答案:


第9题,小组工作被正式归入社会工作专业中是在：
A、1907年
B、1946年
C、1955年
D、1964年
正确答案:


第10题,在小组工作中，有两个工作员共享领导权，这又称为：
A、一起领导
B、协同领导
C、和谐领导
D、两人领导
正确答案:


第11题,小组集会的时刻一般不超越：
A、半小时
B、一小时
C、一个半小时
D、两小时
正确答案:


第12题,环绕小组方针完成过程中发生的抵触是：
A、实在抵触
B、非实在抵触
C、本质抵触
D、情感抵触
正确答案:


第13题,工作人员被案主所激起的认识反响或潜认识反响称为：
A、情感搬运
B、情感反响
C、反情感搬运
D、同感
正确答案:


第14题,最早测验选用小组的方法以完成助人意图是：
A、拉策尔
B、戴维斯
C、马希
D、普拉特
正确答案:


第15题,组员有权知道小组的意图、内容、程序、方法等详细内容，这是小组工作的：
A、程序性准则
B、知情准则
C、保密准则
D、尊敬组员的准则
正确答案:


第16题,最早开端香港小组工作的安排是：
A、香港大学
B、孤儿院
C、香港政府
D、基督教男女青年会
正确答案:


第17题,在小组工作中，抵触实践上即是：
A、利益抵触
B、品格抵触
C、爱好抵触
D、方针抵触
正确答案:


第18题,面临脱离毒瘾的青少年适用的是：
A、社会方针形式
B、互利形式
C、医治形式
D、开展性形式
正确答案:


第19题,妈妈小组集会的时刻最佳挑选在：
A、周六晚上
B、周三白日
C、周日白日
D、周日晚上
正确答案:


第20题,以下小组工作不适用的人群是：
A、家庭
B、白叟集体
C、戒毒集体
D、影片院里的观众
正确答案:


第21题,小组工作者的本质要求：
A、同理心
B、运用对质
C、公正的
D、保存私家隐秘
E、极有钱人情味
正确答案:


第22题,小组评估常用的丈量东西有：
A、小组进展笔记
B、个人自我陈述
C、问卷
D、剖析陈述
E、小组过程录音和录像
正确答案:


第23题,柏恩斯把小组领导分为：
A、擅权式
B、协商式
C、座谈式
D、民主式
E、听任式
正确答案:


第24题,处理抵触的战略有：
A、处理疑问式的谈判战略
B、自我献身的适应性战略
C、.逼迫攻击性战略
D、退让式战略
E、躲避式战略
正确答案:


第25题,在拟定小组标准时，需求遵从的准则首要有：
A、敞开
B、对等
C、尊敬
D、保密
E、非批判和联合协作
正确答案:


第26题,开展性形式的理论基础首要有：
A、开展心思学
B、社会关系和社会结构理论
C、小组动力学
D、镜中我理论
E、开展社会学理论
正确答案:


第27题,马斯洛的需求层次理论包含：
A、生理需求
B、安全需求
C、归属和爱的需求
D、尊敬的需求
E、自我完成的需求
正确答案:


第28题,需求理论对小组工作的启示：
A、协助小组工作员掌握小组的方向
B、协助小组工作员清晰小组的方针
C、协助小组工作员非常好地了解组员的互动关系
D、寻求更大自我开展的人群
E、工作员要努力于推进小组方针的满意完成
正确答案:


第29题,以部属于小组的内部构成要素的有：
A、成员
B、工作者
C、方针
D、协议
E、活动节目
正确答案:


第30题,小组领导者的人物和功用有：
A、开始者
B、推动者
C、调查者
D、反应者
E、履行者
正确答案:


第31题,敷衍退组的组员时应掌握的准则有：
A、当事人自决的准则
B、社工有职责与该组员一同剖析退组
C、给其他组员留出时刻来处理离组给自己带来的负面影响
D、使组员在安康的团队空气中取得夸姣的情感体会
E、个人学习集体经历
正确答案:


第32题,小组抵触的方式有：
A、与小组外成员的抵触
B、不一样小组之间的抵触
C、个人内涵心思抵触
D、成员之间的抵触
E、成员与工作者之间的抵触
正确答案:


第33题,以下带领小组的根本技巧有：
A、活跃倾听
B、鼓舞和撑持
C、自我流露
D、双眼的应用
E、辨认同盟者
正确答案:


第34题,抵触发生的缘由有：
A、语言的表达的艰难和误解所造成的
B、小组的结构过大
C、个人要素
D、小组中的价值观抵触
E、小组中为抢夺威望、位置和影响力
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第35题,小组工作的专业化时期影响最大的四部专著是：
A、《小组心思医治》
B、《社会小组工作实务》
C、《以孩童为对象的医治性小组工作》
D、《社会小组工作》
E、《小组工刁难美国青年的效劳》
正确答案:


第36题,艾丽思和费希的小组动力系统首要有哪三个变项：
A、输入要素
B、影响要素
C、过程要素
D、模型要素
E、输出要素
正确答案:


第37题,以部属于小组推进和干涉的技巧有：
A、引导互动
B、活跃倾听
C、鼓舞和撑持
D、交融
E、对质
正确答案:


第38题,小组评估的两种根本类型是：
A、事前评估
B、过后评估
C、过程评估
D、成果评估
E、组前方案评估
正确答案:


第39题,小组抵触的特色有：
A、贰言性
B、同理性
C、不相容性
D、敌对性
E、缺乏性
正确答案:


第40题,集会前的预备工作有：
A、工作者大概细心思考集会的时刻、地址
B、工作者大概做好人事分工
C、做好奉告成员参与集会的告诉工作
D、工作者大概在小组集会前有一整套施行 计划，并有备选计划
E、工作者当即举行记者款待会
正确答案:
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