四川大学19秋《组织行为学1467》在线作业1

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【熊猫奥鹏】-[四川大学]《安排行动学1467》19秋在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,指令型集体由直接向某个（ ）报告工作的部属构成。
A、搭档
B、部属
C、平级
D、管理者
正确答案:


第2题,（ ）是一个国家的公民关于组织和安排内权力分配不对等这一现实的接收和认可程度。
A、方向性
B、权力间隔
C、参加决议计划性
D、清晰的时刻限制
正确答案:


第3题,操作性条件反射理论以为，行动是其（ ）的函数。
A、举动
B、理论
C、成果
D、学习
正确答案:


第4题,安排行动学是一门（）的行动科学，他在很多行动科学分支的基础上树立起来。
A、理论性
B、应用性
C、实习性
D、常识性
正确答案:


第5题,（ ）的改变标明了学习的发作，学习即是（）的改变。
A、行动 实习
B、实习行动
C、实习实习
D、行动行动
正确答案:


第6题,（ ）是指人的体力所能到达的程度
A、极限
B、心思才能
C、体质才能
D、学习才能
正确答案:


第7题,管理者在（ ）傍边完结他们的工作。
A、单位
B、过程
C、流程
D、安排
正确答案:


第8题,学习是指在经历的效果下发作的相对耐久的（ ）
A、学习程度
B、行动改动
C、挑选规模
D、强化程度
正确答案:


第9题,集体是指为了完成特定的方针，由两个或两个以上彼此效果、彼此依靠的个别组合而成的（ ）。
A、调集体
B、集体
C、安排
D、阶级
正确答案:


第10题,安排许诺是指职工对特定安排及其方针的（ ），而且期望坚持安排成员身份的一种心态。
A、评估
B、总结
C、认同
D、剖析
正确答案:


第11题,管理者决议完结啥样的使命；谁来承当这些使命；使命分类以及作出决议计划，这些功用叫（ ）。
A、安排
B、过程
C、流程
D、工作
正确答案:


第12题,下列不归于集体决议计划技术的是（ ）
A、脑筋风暴
B、专家个人决议计划法
C、名义小组技术
D、电子会议
正确答案:


第13题,方针管理的特征不包含：（ ）
A、方向性
B、方针详细性
C、参加决议计划性
D、清晰的时刻限制
正确答案:


第14题,工作满足度是指个别对他从事的（ ）的整体情绪。
A、工作
B、学习
C、挑选
D、强化
正确答案:


第15题,（ ）是指大家关于在某一社会单元中占有特定的方位的个别所希望的一套行动形式。
A、感觉
B、人物
C、鼓励
D、提升
正确答案:


第16题,来至于同一等级不一样工作范畴的职工，为了完结一项使命而一起工作，这种团队结构称为：（ ）。
A、自我管理团队
B、虚拟团队
C、多功用团队
D、疑问处理团队
正确答案:


第17题,个别情愿用他的整个生命去完成的方针，即抱负的终极存在状况的价值观，被称为（ ）
A、东西价值观
B、终极价值观
C、一般价值观
D、普通价值观
正确答案:


第18题,高效团队具有一个我们公认的、有含义的意图，它可以为队员指引方向、供给（），让团队成员为之做出许诺。
A、提升时机
B、训练方案
C、动机
D、推进力
正确答案:


第19题,安排行动学是一门研讨安排中人的（）和行动活动规律的科学。
A、生理
B、心思
C、实习性
D、常识性
正确答案:


第20题,团队是在特定的可操作性规模内，为完成特定的方针而（ ）的人的一起体。
A、一起协作
B、个人尽力
C、安排
D、领导
正确答案:


第21题,方针管理是指安排在拟定其全体方针后，层层执行，把总方针转控为各部门和安排成员个人的子方针，以到达有用（ ）各级部门和安排成员尽力工作的一种有用管理方法。
A、方案
B、领导
C、安排
D、鼓励
正确答案:


第22题,下列不归于情绪的类型的是（）
A、工作满足度
B、工作参加
C、安排许诺
D、训练提升
正确答案:


第23题,当一个人在各种情形下都体现出耐久而安稳的特色时，咱们称其为( )。
A、集体特色
B、集体功用
C、品格特质
D、安排标准
正确答案:


第24题,品格是指( )对别人的反响方法和往来方法的总和。
A、集体
B、集体
C、个别
D、安排
正确答案:


第25题,希望理论以为，个别以某种特定方法采纳活动的强度，取决于个别对该行动能给自己带来某种成果的希望程度，以及这种成果对个别的（ ）。
A、推进力
B、评估程度
C、招引力
D、鼓励
正确答案:


第26题,影响品格的要素不包含（）
A、环境
B、常识
C、遗传
D、情形
正确答案:


第27题,在安排中情绪很重要，由于它会影响到（）。
A、工作行动
B、工作性质
C、工作设备
D、工作条件
正确答案:


第28题,影响品格的要素不包含（ ）
A、环境
B、常识
C、遗传
D、情形
正确答案:


第29题,动机表现了个别为了完成方针而支付的尽力强度、方向和（ ）
A、坚持性
B、继续性
C、学习
D、鼓励
正确答案:


第30题,自我监控是指个别依据（ ）要素调整自己行动的才能。
A、内部环境
B、安排环境
C、外部情境
D、整体局势
正确答案:


第31题,心思才能及一个人的心思才能包含以下哪些维度？（ ）
A、算术
B、言语了解
C、感觉速度
D、概括速度
E、演绎逻辑
正确答案:


第32题,社会学习理论的路径为：（ ）
A、调查
B、推理成分
C、行动成分
D、学习成分
E、直接经历
正确答案:


第33题,起浮薪酬计划的详细方式：（ ）
A、计件薪酬
B、薪酬奖赏
C、赢利分红
D、奖金
E、收入分红
正确答案:


第34题,下列归于队员才能必要技能的是（ ）
A、学习技能
B、技术特长技能
C、处理疑问和决议计划技能
D、人际关系技能E．操控技能
正确答案:


第35题,法约尔以为管理的功能为( )：
A、方案
B、安排
C、和谐
D、操控
E、指挥
正确答案:


第36题,安排行动学首要奉献包含以下哪些？（ ）：
A、心思学
B、社会学
C、政治学
D、人类学
E、统计学
正确答案:


第37题,构成情绪的三个认知成分为（ ）：
A、情感成分
B、推理成分
C、行动成分
D、学习成分
E、意向成分
正确答案:


第38题,团队的首要类型有：（ ）
A、疑问处理团队
B、自我管理团队
C、穿插功用团队
D、虚拟团队
E、技能操控团队
正确答案:


第39题,安排行动学中的自变量包含哪些？（ ）
A、个别水平变量
B、生产率
C、安排系统水平变量
D、工作满足度
E、集体水平变量
正确答案:


第40题,影响感觉的要素有：（ ）
A、价值观
B、感觉者
C、感觉方针或对象
D、感觉情境
E、感觉期间
正确答案:


第41题,活动率是指职工非自动地持久脱离一个安排的概率。（）
A、过错
B、正确
正确答案:


第42题,模型是对实际的一种笼统归纳，是对某些实在国际中表象的简化表征。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第43题,列昂.费斯廷格的认知失调度论以为，任何方式的纷歧致都会令人感到不舒畅，可是个别为保持现状，不会尽力削减这种不合谐谐和不舒畅。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第44题,聪明的人从他人的失利中学习可以致使学习过程发作改动，可是笨人从自己的失利中学习不可以致使学习过程的改动。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第45题,列昂.费斯廷格的认知失调度论以为，任何方式的纷歧致都会令人感到不舒畅，可是个别为保持现状，不会尽力削减这种不合谐谐和不舒畅。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第46题,一向性是指不管时刻如何改变，此人都体现出相同的行动。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第47题,感觉是指个别为了对自己地点的环境赋予含义而安排宽和释他们感受影响的过程。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第48题,感觉是指个别为了对自己地点的环境赋予含义而安排宽和释他们感受影响的过程。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第49题,职工卷进是指为一种能够充沛发扬职工才能的参加过程，设计它是为了鼓舞职工对安排的成功做出更多的许诺与贡献。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第50题,价值观是指挑选、评估、判别事物的总和。（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:
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