四川大学19秋《管理学原理(1)2034》在线作业2

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【熊猫奥鹏】-[四川大学]《管理学原理(1)2034》19秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,希望理论是由（ ）提出的。
A、弗鲁姆
B、西蒙
C、波特
D、佩罗
正确答案:


第2题,从外部选聘主管人员是人员装备的一条首要路径，这种做法具有若干有利之处。下面所罗列的几条长处中，哪一条不对？（ ）
A、为安排带来新鲜的血液
B、有能够平缓内部竞赛职位者之间的对立
C、有利于进步安排成员的士气，调集工作的活跃性
D、使用外来优势
正确答案:


第3题,管理人员考评的内容首要包含（ ）。
A、奉献考评和才能考评
B、决议计划才能
C、立异精力
D、用人才能
正确答案:


第4题,决议计划按重要性分为（）。
A、长时间决议计划和短期决议计划
B、团体决议计划和个人决议计划
C、断定型、危险型和不断定型决议计划
D、战略、战术和事务决议计划
正确答案:


第5题,职工依据自己的才能和爱好，经过规划工作方针和完成手法，使自己不断开展的过程叫（ ）
A、工作开展
B、工作途径
C、工作方案
D、工作挑选
正确答案:


第6题,政策辅导矩阵是由下列哪个单位创建的（ ）
A、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
D、壳牌公司
正确答案:


第7题,信息人物指的是管理者要扮演哪几类人物（ ）
A、安排者
B、监督者
C、传达者
D、讲话者
正确答案:,C,D


第8题,管理人员大概具有的技能包含（ ）。
A、营销技能
B、人事技能
C、决议计划技能
D、技术技能
正确答案:,C,D


第9题,下列关于安排层次与管理起伏关系论说中正确的是（ ）
A、笔直式安排结构的管理起伏窄，安排层次多
B、笔直式安排结构的管理起伏窄，安排层次少
C、扁平式安排结构的管理起伏宽，安排层次少
D、扁平式安排结构的管理起伏窄，安排层次少
正确答案:,C


第10题,杰出的市场细分的特征有（ ）
A、可丈量性
B、可完成性
C、可挨近性
D、丰厚性
正确答案:,B,C,D


第11题,下列表述中，哪些是人来源理的首要内容？（ ）
A、人是管理的主体
B、有用管理的要害是职工参加
C、管理是为人效劳的
D、人与天然的调和、一致
正确答案:,B,C,D


第12题,安排文化的功用首要有（ ）
A、习惯和结合功用
B、继续功用
C、导向功用
D、开展功用
正确答案:,B,C,D


第13题,方案的性质是（ ）
A、遍及性
B、次序性
C、预见性
D、安稳性
正确答案:,B


第14题,战略性方案的明显特色是（ ）
A、单个性
B、长时间性
C、全体性
D、部分性
正确答案:,C


第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表作品 （ ）
A、过错
B、正确
正确答案:√


第16题,管理起伏和安排层级是成正比关系的 （ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第17题,做决议计划时，满意的是决议计划满足准则。 （ ）
A、过错
B、正确
正确答案:√


第18题,企业的高层管理者，一般来说，概念技能所占权重高于技术技能（ ）
A、过错
B、正确
正确答案:√


第19题,立异通常随同着失利或是进步成本，因而立异不是企业的事，而是研讨所的事。 （ ）
A、过错
B、正确
正确答案:


第20题,近代管理学来源于中国。 （ ）
A、过错
B、正确
正确答案:
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