四川大学19秋《劳动经济学1164》在线作业1

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【熊猫奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列关于无区别曲线的论说，不正确的是（ ）
A、无区别曲线随主体偏好不一样而具有不一样的形状
B、同一主体的无区别曲线肯定不能相交
C、离原点越远的无区别曲线所代表的功效越低
D、无区别曲线的斜率衡为正值
正确答案:


第2题,人力资本出资的抵偿性薪酬不同发生的缘由是（ ）
A、劳动数量的添加
B、劳动时刻的延伸
C、劳动需求特定的常识技能
D、劳动条件的改进
正确答案:


第3题,一般训练的成本一般由（ ）来付出。
A、企业
B、职工
C、政府
D、社会
正确答案:


第4题,一般以为，充沛工作的数量规范是赋闲率操控在（ ）
A、0-1％之间
B、3-5％之间
C、8-10％之间
D、10-15％之间
正确答案:


第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"构成的条件条件是（ ）
A、劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性
D、劳动力供应弹性大于薪酬弹性
正确答案:


第6题,技术前进对（ ）的工作影响较大。
A、娴熟工
B、非娴熟工
C、技工
D、女工
正确答案:


第7题,长时间劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A、大，峻峭
B、大，陡峭
C、小，峻峭
D、小，陡峭
正确答案:


第8题,假如某劳动力市场存在区域或职业卖方独占，则（ ）
A、其他区域或职业的工作量削减
B、该区域或职业薪酬率低于市场均衡薪酬率
C、该区域或职业的工作量添加
D、该区域或职业的劳动力供应曲线左移
正确答案:


第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡薪酬率和均衡工作量的影响为（ ）
A、削减，削减
B、削减，添加
C、添加，削减
D、添加，添加
正确答案:


第10题,薪酬率进步的收入效应对个人劳动供应影响是（ ）
A、正向
B、负向
C、没有
D、不断定
正确答案:


第11题,在其他条件不变的状况下，因为对教学、训练有较高报答的预期，因而，人力资本出资添加，将使（ ）
A、劳动供应添加
B、劳动供应削减
C、劳动需求添加
D、劳动需求削减
正确答案:


第12题,实践薪酬与物价指数（ ）
A、正有关
B、负有关
C、不有关
D、不断定
正确答案:


第13题,假如两类劳动力是总代替关系，则一类劳动力的薪酬率上升会导致另一类劳动力（ ）
A、供应的添加
B、供应的降低
C、需求的添加
D、需求的降低
正确答案:


第14题,在薪酬率和收入水平较低的状况下，跟着薪酬率进步，劳动者将添加劳动供应。形成这种表象的缘由是（ ）
A、收入效应
B、代替效应
C、收入效应小于代替效应
D、收入效应大于代替效应
正确答案:


第15题,家务劳动的存在对劳动参加（ ）影响。
A、有正向
B、有负向
C、没有
D、不断定
正确答案:


第16题,下列选项中，归于延期付出方法的是（ ）
A、带薪度假
B、免费工作午饭
C、折价优惠产品
D、赋闲保险
正确答案:


第17题,总供应是指一国在必定时期内生产的终究商品与效劳的价值总和，所以总供应等于（ ）
A、一国在必定时期内的花费总额
B、一国在必定时期内的储蓄总额
C、一国在必定时期内花费减去储蓄的余额
D、一国在必定时期内花费加上储蓄的总额
正确答案:


第18题,下列（ ）归于紧缩性财务政策。
A、进步税率
B、添加政府搬运付出
C、扩展政府采购
D、添加公共工程开销
正确答案:


第19题,劳动经济学的研讨对象是（ ）
A、稀缺的信息资源装备疑问
B、稀缺的技术资源装备疑问
C、稀缺的土地资源装备疑问
D、稀缺的劳动资源装备疑问
正确答案:


第20题,下列关于货币薪酬和实践薪酬变化关系的正确表述是（ ）
A、若货币薪酬不变，当产品报价上升，则实践薪酬降低
B、若货币薪酬不变，当产品报价上升，则实践薪酬上升
C、若产品报价不变，当货币薪酬上升，则实践薪酬不变
D、若产品报价不变，当货币薪酬上升，则实践薪酬降低
正确答案:


第21题,在彻底竞赛的市场条件下，生产厂商可以断定（ ）
A、本企业职工的薪酬率
B、雇佣多少雇员
C、生产多少商品
D、本企业商品的报价
E、本企业商品的市场需求量
正确答案:


第22题,形成劳动力市场均衡薪酬率上升的要素有（ ）
A、劳动力供应曲线左移，需求曲线不动
B、劳动力需求曲线右移，供应曲线不动
C、劳动力供应添加，需求削减
D、劳动力供应削减，需求添加
E、劳动力供应添加，需求也添加
正确答案:


第23题,年岁大的人更不肯意出资于人力资本的经济缘由是（ ）
A、出资的直接成本较大
B、出资后将来收益继续期相对较短
C、出资的时机成本较大
D、出资后的收益增量规划较小E.晚年人回忆力降低
正确答案:


第24题,内部劳动力市场有利于下降招聘调整的成本，招聘调整对策的详细方式有（ ）
A、存货调整
B、产品数量调整
C、产品报价调整
D、改变劳动关系调整
E、劳动投入量调整
正确答案:


第25题,等成本线反映了企业完成必定产出水平的成本束缚，其斜率（ ）
A、等于零
B、为正值
C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对报价比
E、取决于劳动力需求和供应状况
正确答案:


第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可代替性越大，劳动需求的薪酬弹性越小。
A、过错
B、正确
正确答案:


第27题,收入距离越小越好。
A、过错
B、正确
正确答案:


第28题,劳动供应的收入效应和代替效应起相反效果。
A、过错
B、正确
正确答案:


第29题,功率薪酬能推进职工尽力工作，是一种适用于一切企业的薪酬制度。
A、过错
B、正确
正确答案:
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