四川大学19秋《劳动经济学1164》在线作业2

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【熊猫奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,实践薪酬与物价指数（ ）
A、正有关
B、负有关
C、不有关
D、不断定
正确答案:


第2题,导致劳动力需求质变动的底子缘由是（ ）
A、薪酬率
B、生产技术
C、货币资本规划
D、企业的性质
正确答案:


第3题,个人劳动力供应曲线是（ ）的。
A、向前曲折
B、向后曲折
C、从左下向右上歪斜
D、从左上向右下歪斜
正确答案:


第4题,下列选项中，归于延期付出方法的是（ ）
A、带薪度假
B、免费工作午饭
C、折价优惠产品
D、赋闲保险
正确答案:


第5题,劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡薪酬率和均衡工作量的影响为（ ）
A、削减，削减
B、削减，添加
C、添加，削减
D、添加，添加
正确答案:


第6题,技术前进对（ ）的工作影响较大。
A、娴熟工
B、非娴熟工
C、技工
D、女工
正确答案:


第7题,假如两类劳动力是总代替关系，则一类劳动力的薪酬率上升会导致另一类劳动力（ ）
A、供应的添加
B、供应的降低
C、需求的添加
D、需求的降低
正确答案:


第8题,劳动力活动变成人力资本出资方法之一的缘由在于（ ）
A、劳动力活动费用直接构成人力资本存量
B、劳动力活动费用直接添加人力资本存量
C、劳动力活动费用直接抵消人力资本存量
D、劳动力活动是完成人力资本价值和增值的必要条件
正确答案:


第9题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"构成的条件条件是（ ）
A、劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性
D、劳动力供应弹性大于薪酬弹性
正确答案:


第10题,一般训练的成本一般由（ ）来付出。
A、企业
B、职工
C、政府
D、社会
正确答案:


第11题,总供应是指一国在必定时期内生产的终究商品与效劳的价值总和，所以总供应等于（ ）
A、一国在必定时期内的花费总额
B、一国在必定时期内的储蓄总额
C、一国在必定时期内花费减去储蓄的余额
D、一国在必定时期内花费加上储蓄的总额
正确答案:


第12题,一般以为，充沛工作的数量规范是赋闲率操控在（ ）
A、0-1％之间
B、3-5％之间
C、8-10％之间
D、10-15％之间
正确答案:


第13题,大卫?李嘉图树立在（ ）基础上的分配论到达他所在的那个年代的顶峰。
A、市场规律论
B、劳动价值论
C、薪酬基金说
D、边沿功效论
正确答案:


第14题,假如某劳动力市场存在区域或职业卖方独占，则（ ）
A、其他区域或职业的工作量削减
B、该区域或职业薪酬率低于市场均衡薪酬率
C、该区域或职业的工作量添加
D、该区域或职业的劳动力供应曲线左移
正确答案:


第15题,薪酬率进步的收入效应对个人劳动供应影响是（ ）
A、正向
B、负向
C、没有
D、不断定
正确答案:


第16题,个人劳动力供应是指（ ）
A、单个劳动者的工作决议计划
B、劳动者个人决议是不是参与社会劳动
C、劳动者个人决议何时工作
D、劳动者个人决议预备工作多长期
E、劳动者个人决议怎么分配空闲时刻
正确答案:


第17题,等成本线反映了企业完成必定产出水平的成本束缚，其斜率（ ）
A、等于零
B、为正值
C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对报价比
E、取决于劳动力需求和供应状况
正确答案:


第18题,劳动力市场的一般性特点有（ ）
A、经过敌对的两个主体--劳动者个别与企业之间的交流行动构成新的生产力
B、劳动力与薪酬的交流行动是一种等价交流行动
C、经过劳动力市场的交流构成劳动力的市场价值--薪酬
D、经过交流完成了高效的生产要素的结合E．经过劳动力市场调理了生产材料一切者之间的利益关系
正确答案:


第19题,年岁大的人更不肯意出资于人力资本的经济缘由是（ ）
A、出资的直接成本较大
B、出资后将来收益继续期相对较短
C、出资的时机成本较大
D、出资后的收益增量规划较小E.晚年人回忆力降低
正确答案:


第20题,内部劳动力市场有利于下降招聘调整的成本，招聘调整对策的详细方式有（ ）
A、存货调整
B、产品数量调整
C、产品报价调整
D、改变劳动关系调整
E、劳动投入量调整
正确答案:


第21题,劳动供应的收入效应和代替效应起相反效果。
A、过错
B、正确
正确答案:


第22题,收入距离越小越好。
A、过错
B、正确
正确答案:


第23题,收入效应和代替效应起相反效果。
A、过错
B、正确
正确答案:


第24题,女人工人进入工作越多，男性工人的工作时机就越少。
A、过错
B、正确
正确答案:
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