21年春四川大学《人力资源管理(1)8002》在线作业1【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[四川大学]《人力资源管理(1)8002》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员训练归于( ) 。
A、惯例教学
B、校园教学
C、继续教学
D、基础教学
正确答案:


第2题,( )是指同一职系中责任繁简难易轻重程度和所需任职资历条件充沛类似的职位的调集。
A、职务
B、职系
C、职级
D、职等
正确答案:


第3题,( )是按事物"两端小,中心大"的正态散布规律,先断定好各等级在总数中所占的份额。
A、量表法
B、排序法
C、强行散布法
D、行动对照表法
正确答案:


第4题,安排与潜在职工触摸的榜首步是( )。
A、招聘启事
B、招聘
C、新职工训练
D、职工生计规划
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,我国劳动法规则的劳动年纪为( )。
A、14周岁
B、16周岁
C、18周岁
D、20周岁
正确答案:


第6题,( )需求设定一个最挨近情况的训练环境,着重参加者实践作业。
A、投射法
B、事例法
C、人物扮演法
D、演示法
正确答案:


第7题,补贴作为一种个人花费品的分配手法,它分配的仅有根据是( ) 。
A、有用劳动时刻的长短
B、劳动所在的环境和条件的好坏
C、劳动者的技术事务水平的凹凸
D、劳动者的劳动效果的巨细
正确答案:


第8题,在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( ) 。
A、业务性组织
B、简略效劳性组织
C、非生产非效益部门
D、生产与效益部门
正确答案:


第9题,在人力资源集体中,合理地把各有长短的个别有机地结合起来,构成新的全体优势,这种根本原理是( )。
A、分类管理
B、系统优化
C、互补增值
D、竞赛优化
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,职工的工作方案的类型在年青人刚触摸工作到25岁摆布是( )。
A、工作探究性期间
B、立业与开展期间
C、工作中期期间
D、工作后期期间
正确答案:


第11题,人力资源装备的首要原理有()。
A、互补增值原理
B、鼓励强化原理
C、动态习惯原理
D、能位对应原理
E、弹性冗余原理
正确答案:,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在薪酬查询时一般挑选( )企业。
A、竞赛对手
B、同职业同区域企业
C、国外企业
D、刚建立的管理不甚标准的企业
E、市场水平对比高的企业
正确答案:,B


第13题,企业进行薪酬管理的意图是( )。
A、添加赢利
B、招引人才
C、留住人才
D、鼓励职工
E、将职工利益与企业利益联系起来
正确答案:,C,D,E


第14题,职务剖析在人力资源管理中的效果有( )。
A、有利与职工训练
B、有利于加强企业文化
C、有利于拟定人力资源规划
D、有利于绩效评估
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,招聘的条件条件包含( )。
A、工作设计
B、人力资源规划
C、考核规范
D、工作剖析
正确答案:,D


第16题,绩效考评的首要功用有( )。
A、操控功用
B、鼓励功用
C、开发功用
D、沟通功用
正确答案:,B,C,D


第17题,人力资源需求预测的技术首要包含( )。
A、直觉预测法
B、比率剖析法
C、散点剖析法
D、德尔菲法
E、单变量趋势外推法
正确答案:,B,C,E


第18题,人员鼓励机制包含以下内容( ) 。
A、鼓励机遇
B、鼓励频率
C、鼓励程度
D、鼓励深度
E、鼓励广度
正确答案:,B,C


第19题,岗位设计及再设计的内容有( )。
A、扩展工作规模，丰厚工作内容，合理组织任
B、企业文化的培育与立异
C、工作满负荷
D、工作环境的优化
E、树立"人-机-资金"的最优化政策
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,国内一般的外部招聘途径包含( )。
A、学校招聘
B、人才交流中间
C、猎头公司
D、社会揭露招聘
E、工作介绍所
正确答案:,B,C,D,E