21年春四川大学《人力资源开发与管理2086》在线作业1【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,不归于人道的内容（ ）
A、天然特点
B、生物特点
C、心思特点
D、社会特点
正确答案:


第2题,在管理战略上，现代人力资源管理是（ ）
A、战术性管理
B、战略与战术相结合的
C、战略性管理
D、偏重当时人事工作的
正确答案:


第3题,在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A、以事为中间
B、以企业为中间
C、以人为中间
D、以社会为中间
正确答案:


第4题,不归于人力资源开发方针的特性为（ ）
A、多元性
B、层次性
C、全体性
D、对于性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,对人力资本的了解不正确是的（ ）
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝聚于劳动者体内
C、人力资本是有形资
D、人力资本内含必定的经济关系
正确答案:


第6题,20世纪二三十时代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假设。
A、社会人
B、经济人
C、管理人
D、杂乱人
正确答案:


第7题,（ ）不归于现代人力资源管理的三大柱石
A、定编定岗定员定额
B、职工的绩效管理
C、职工的引入与培育
D、职工的技能开发
正确答案:


第8题,在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
A、照规章就事
B、寻求科学性和艺术性
C、以事为中间
D、寻求准确性与科学性
正确答案:


第9题,在管理方法上，现代人力资源管理采纳（ ）
A、科学化管理
B、制度管理
C、人道化管理
D、权变管理
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在管理体系上，现代人力资源管理归于（ ）
A、自动开发型
B、以事为中间
C、被迫反响型
D、以人为中间
正确答案:


第11题,（ ）归于人力资本出资的特性
A、收益方式单一化
B、动态性
C、谁出资，谁收益
D、接连性
E、收益方式多元化
正确答案:,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,归于现代人力资源管理的根本丈量技术有（ ）
A、工作岗位研讨
B、KPI技术
C、要害事情访谈
D、BSC技术
E、人员本质测评
正确答案:,E


第13题,（ ）归于人道的特征
A、能动性
B、社会性
C、全体性
D、双面性
E、可变性
正确答案:,B,C,D,E


第14题,契合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
A、采纳使职工"恪守规矩"的战略
B、采纳使职工"自立自强"的战略
C、采纳使职工"乐于成事"的战略
D、采纳使职工"自动立异"的战略
E、采纳使职工"活跃自动"的战略
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,职工的根本特征包含（ ）
A、生理性行动与生理性需求
B、社会性行动与社会性需求
C、品德性行动与品德性需求
D、自我保护德行动以及需求
E、心思性行动与心思性需求
正确答案:,B,C,E


第16题,（ ）归于人本管理机制
A、动力机制
B、压力机制
C、束缚机制
D、保障机制
E、挑选机制
正确答案:,B,C,D,E


第17题,（ ）归于人力资本出资开销
A、实践开销
B、心思丢失
C、直接开销
D、直接开销
E、时刻开销
正确答案:,B,C,E


第18题,（ ）阐明了人力资源开发方针的多元性
A、社会开展需求的多样化
B、不一样职工的开展需求不一样
C、个别开展需求的多样化
D、职工的开展需求能够改动
E、现有训练组织的多样化
正确答案:,B,C,D


第19题,当前经济管理学界中呈现的人道假定学说首要有（ ）
A、生意人
B、社会人
C、管理人
D、杂乱人
E、自我完成人
正确答案:,B,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,归于人力资源开发的首要内容有（ ）
A、人才发现
B、人才培育
C、人才教学
D、人才调剂
E、人才开展
正确答案:,B,C,D,E


第21题,人力资源战略规划是各种人力资源的详细方案的中心。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,许多训练仅仅为了进步本质，并不触及选用，选拔或组织工作疑问，因而对受训人员择优奖赏九变成调集其活跃性的有利杠杆。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,招聘过程中发生的不公平表象的最首要本源是经济利益缘由。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低规范商由企业一切者断定的。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动法律关系是以国家强行力为保障手法的社会关系，它与劳动关系相同，都表现了国家的毅力。
A、错误
B、正确
正确答案:


第26题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有侧重要的影响效果。
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,"因人设岗"是设置岗位的根本准则
A、错误
B、正确
正确答案:


第28题,招聘是人员招聘的首要环节之一，它的内在是招引到满足多的应聘者。
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案: