21年春四川大学《人力资源开发与管理2086》在线作业2【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,对人力资本的了解不正确是的（ ）
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝聚于劳动者体内
C、人力资本是有形资
D、人力资本内含必定的经济关系
正确答案:


第2题,在管理方法上，现代人力资源管理采纳（ ）
A、科学化管理
B、制度管理
C、人道化管理
D、权变管理
正确答案:


第3题,不归于人力资源管理开发的手法的是（ ）
A、法律手法
B、行政手法
C、科技手法
D、经济手法
正确答案:


第4题,在管理体系上，现代人力资源管理归于（ ）
A、自动开发型
B、以事为中间
C、被迫反响型
D、以人为中间
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在管理方式上，现代人力资源管理是（ ）
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、威望管理
正确答案:


第6题,（ ）是人力资源开发的最高方针
A、人的开展
B、社会开展
C、企业开展
D、安排开展
正确答案:


第7题,在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
A、处于操作层
B、仅仅上级的履行部门
C、处于决议计划层
D、很少参加企业决议计划
正确答案:


第8题,不表现人力资源开发方针的全体性的是（ ）
A、方针拟定的全体性
B、方针施行的全体性
C、各个方针间不孤立
D、方针设计的对于性
正确答案:


第9题,（ ）不归于现代人力资源管理的三大柱石
A、定编定岗定员定额
B、职工的绩效管理
C、职工的引入与培育
D、职工的技能开发
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,不归于人力资本出资开销的方式是（ ）
A、教学开销
B、管理开销
C、训练开销
D、活动开销
正确答案:


第11题,以部属于现代人力资源管理的准则的为（ ）
A、完好全部的看待人的要素
B、因人而异
C、职工与企业共命运
D、随机制宜
E、公平对等的对待人
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,经济人假定理论中的"生意人"又称（ ）
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、杂乱人
正确答案:,D


第13题,（ ）阐明了人力资源开发方针的多元性
A、社会开展需求的多样化
B、不一样职工的开展需求不一样
C、个别开展需求的多样化
D、职工的开展需求能够改动
E、现有训练组织的多样化
正确答案:,B,C,D


第14题,契合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
A、采纳使职工"恪守规矩"的战略
B、采纳使职工"自立自强"的战略
C、采纳使职工"乐于成事"的战略
D、采纳使职工"自动立异"的战略
E、采纳使职工"活跃自动"的战略
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当前经济管理学界中呈现的人道假定学说首要有（ ）
A、生意人
B、社会人
C、管理人
D、杂乱人
E、自我完成人
正确答案:,B,D,E


第16题,（ ）归于人力资本出资的特性
A、收益方式单一化
B、动态性
C、谁出资，谁收益
D、接连性
E、收益方式多元化
正确答案:,D,E


第17题,职工的动态特征包含（ ）
A、职工学习
B、职工自我保护机制
C、职工鼓励
D、职工的老练和开展
E、职工训练
正确答案:,C,D


第18题,对人力资本的了解正确的是（ ）
A、人力资本具有发明性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个别区别性
正确答案:


第19题,（ ）阐明了现代化的人力资源管理在现代企业中的效果
A、推进企业开展的内涵动力
B、推进企业社会化
C、能使企业赢得人才制高点
D、推进社会科学化
E、能使职工为所欲为的工作
正确答案:,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）归于人道的特征
A、能动性
B、社会性
C、全体性
D、双面性
E、可变性
正确答案:,B,C,D,E


第21题,招聘过程中发生的不公平表象的最首要本源是经济利益缘由。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,人力资源战略规划是各种人力资源的详细方案的中心。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,"因人设岗"是设置岗位的根本准则
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,才能主导型的绩效考评合适于等于管理性，业务性工作进行考评。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:


第26题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有侧重要的影响效果。
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,许多训练仅仅为了进步本质，并不触及选用，选拔或组织工作疑问，因而对受训人员择优奖赏九变成调集其活跃性的有利杠杆。
A、错误
B、正确
正确答案:


第28题,员工因工致残被坚决为一至四级的，应当退出世产，工作岗位，停止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,分公司在法律上归于独立法人企业。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,招聘是人员招聘的首要环节之一，它的内在是招引到满足多的应聘者。
A、错误
B、正确
正确答案: