21年春四川大学《小组工作（1）》在线作业1【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[四川大学]《小组工作（1）》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下小组工作不适用的人群是：
A、家庭
B、白叟集体
C、戒毒集体
D、影片院里的观众
正确答案:


第2题,最早测验选用小组的方法以完成助人意图是：
A、拉策尔
B、戴维斯
C、马希
D、普拉特
正确答案:


第3题,小组工作的根本手法是：
A、处理抵触
B、沟通
C、强行指令
D、听任自流
正确答案:


第4题,小组工作的价值观是以啥为基础的：
A、社会学理论
B、经济价值观
C、社会工作价值观
D、心思学理论
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,减低晚年人的孤单感最合适运用：
A、社会方针形式
B、互利形式
C、医治形式
D、开展性形式
正确答案:


第6题,环绕小组方针完成过程中发生的抵触是：
A、实在抵触
B、非实在抵触
C、本质抵触
D、情感抵触
正确答案:


第7题,实际中小组工作抱负沟通状况之所以难以到达，首要由于对话中存在：
A、权利关系
B、经济关系
C、政治关系
D、文化关系
正确答案:


第8题,贯穿在小组工作价值观的两个根本概念是合作和：
A、个人具有改动的潜能
B、助人
C、个人具有遗传才能
D、个人道格不可以塑
正确答案:


第9题,在小组工作中，小组标准的决议者是：
A、小组领导
B、小构成员
C、工作人员
D、社会组织
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,小组的中心要素是：
A、方针
B、组织
C、成员
D、工作者
正确答案:


第11题,领导者出于助人的意图，在恰当的景象下，对组员言行的纷歧致，内涵抵触的外在体现，对组员企图躲避的事情等做出应战，带领组员或整个小组对成员的脆弱、盲点、内涵对立和抵触做直接的触摸，这是：
A、沟通
B、对质
C、互利
D、抵触
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在小组工作中，抵触实践上即是：
A、利益抵触
B、品格抵触
C、爱好抵触
D、方针抵触
正确答案:


第13题,在小组工作中，有两个工作员共享领导权，这又称为：
A、一起领导
B、协同领导
C、和谐领导
D、两人领导
正确答案:


第14题,中国乡村推广的"妇女手艺艺制作小组"鼓舞妇女联合起来应对市场压力是运用了：
A、社会方针形式
B、互利形式
C、医治形式
D、开展性形式
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,小组前的工作预备期间称为：
A、小组的准备
B、小组中期
C、小组前期
D、小组后期
正确答案:


第16题,与小组方针完成无关的对立体现是：
A、实在抵触
B、非实在抵触
C、本质抵触
D、情感抵触
正确答案:


第17题,组员有权知道小组的意图、内容、程序、方法等详细内容，这是小组工作的：
A、程序性准则
B、知情准则
C、保密准则
D、尊敬组员的准则
正确答案:


第18题,小组工作被正式归入社会工作专业中是在：
A、1907年
B、1946年
C、1955年
D、1964年
正确答案:


第19题,妈妈小组集会的时刻最佳挑选在：
A、周六晚上
B、周三白日
C、周日白日
D、周日晚上
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,小组工作中的过程评估，又名：
A、构成性评估
B、成果评估
C、组前方案评估
D、需求评估
正确答案:


第21题,艾丽丝和费希的小组动力系统的过程要素首要包含：
A、疑问处理的方法
B、小组程序
C、沟通形式
D、凝集力
E、工作与参加
正确答案:,C,D,E


第22题,处理抵触的战略有：
A、处理疑问式的谈判战略
B、自我献身的适应性战略
C、.逼迫攻击性战略
D、退让式战略
E、躲避式战略
正确答案:,B,C,D,E


第23题,以下带领小组的根本技巧有：
A、活跃倾听
B、鼓舞和撑持
C、自我流露
D、双眼的应用
E、辨认同盟者
正确答案:,B,C,D,E


第24题,小组领导者的人物和功用有：
A、开始者
B、推动者
C、调查者
D、反应者
E、履行者
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,小组工作的类型中，依据组员的参加，可分为：
A、自愿小组
B、非自愿小组
C、根本小组
D、非根本小组
E、正式小组
正确答案:,B


第26题,有用的小组领导者的个人特质有：
A、自我发觉和自我知道
B、自我接收、自爱自傲
C、真挚、情愿对质自己
D、灵敏与及时的回答
E、温暖、关心与尊敬别人的才能
正确答案:,B,C,D,E


第27题,小组工作中协议方式有：
A、单个协议
B、合作协议
C、互赖协议
D、制度互利协议
E、独立协议
正确答案:


第28题,小组抵触的特色有：
A、贰言性
B、同理性
C、不相容性
D、敌对性
E、缺乏性
正确答案:,C,D,E


第29题,抵触发生的缘由有：
A、语言的表达的艰难和误解所造成的
B、小组的结构过大
C、个人要素
D、小组中的价值观抵触
E、小组中为抢夺威望、位置和影响力
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,小组的准备详细而言有以下首要工作：
A、小组的组合
B、小组的集会
C、开组前的面谈
D、方针断定
E、需求评估
正确答案:,E


第31题,小构成熟时的特色有：
A、小组构成最有用的管理形式宽和决抵触的方法，组员之间有充沛的默契
B、小组有满足的能量达到方针
C、小组的概念愈加深化
D、权利结构趋于安稳
E、成员会比曾经具有更大的自立性，但互相之间的依靠性更强
正确答案:,B,C,D,E


第32题,削减组员对小组依靠采纳的方法有：
A、总结他们在组内的收成
B、与成员评论为何不再需求小组
C、运用学到的方法和技巧处理实践疑问
D、削减小组集会的频率
E、鼓舞小构成员参加小组以外的活动
正确答案:,B,C,D,E


第33题,小组抵触的方式有：
A、与小组外成员的抵触
B、不一样小组之间的抵触
C、个人内涵心思抵触
D、成员之间的抵触
E、成员与工作者之间的抵触
正确答案:,D,E


第34题,交流理论提出的四种不一样的日子情绪是：
A、我欠好－你好
B、我欠好－你也欠好
C、我好－你欠好
D、我好－你也罢
E、我好－我们好
正确答案:


第35题,影响小组有用沟通的要素有：
A、组员活跃参加的心情
B、组员在小组中所在的方位
C、整个小组的座位组织
D、小组的工作方针性质
E、沟通技巧
正确答案:,C,D,E


第36题,以部属于小组的内部构成要素的有：
A、成员
B、工作者
C、方针
D、协议
E、活动节目
正确答案:,B,C,D,E


第37题,小组工作实务中运用的首要理论有：
A、需求理论
B、小组动力学理论
C、社会学习理论
D、镜中自我理论
E、交流剖析理论
正确答案:,B,C,D,E


第38题,小组评估方法有：
A、不一样小组间评估
B、工作者自评
C、成员自评
D、调查员评估
E、督导评估
正确答案:,C,D,E


第39题,集会前的预备工作有：
A、工作者大概细心思考集会的时刻、地址
B、工作者大概做好人事分工
C、做好奉告成员参与集会的告诉工作
D、工作者大概在小组集会前有一整套施行 计划，并有备选计划
E、工作者当即举行记者款待会
正确答案:,B,C,D


第40题,马斯洛的需求层次理论包含：
A、生理需求
B、安全需求
C、归属和爱的需求
D、尊敬的需求
E、自我完成的需求
正确答案:,B,C,D,E