21年春四川大学《管理心理学（1）1150》在线作业2【答案】

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[四川大学]《管理心思学（1）1150》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,自觉构成的改造小组归于（ ）。
A、暂时工作组
B、非正式集体
C、正式集体
D、统计集体
正确答案:


第2题,动机是由（ ）发生的。
A、清晰认识到的希望
B、未清晰认识到的意向
C、清晰认识到的需求
D、需求及其满意对象的结合
正确答案:


第3题,同一职工接到两项以上方针纷歧致的工作时、因无法统筹而发作的抵触是（ ）。
A、工作分配者自身的抵触
B、工作分配者之间的工作
C、工作与工作的抵触
D、人员与工作的抵触
正确答案:


第4题,习气化的行动方法使人对安排革新发生冲突，其心思机制()的影响。
A、认知
B、心情
C、毅力
D、特性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）归于人对实际情绪的性情特征。
A、富于梦想
B、勤劳
C、镇定
D、易受暗示
正确答案:


第6题,传统安排理论的代表人物是（ ）。
A、泰勒
B、梅约
C、福莱特
D、韦伯
正确答案:


第7题,工业社会意理学的构成象征是（ ）。
A、梅约的霍桑试验
B、莉莲吉尔布雷斯出书《管理心思学》
C、勒温提出集体动力理论
D、雪恩的安排心思研讨
正确答案:


第8题,提出"激起力气=效价希望值"这一理论形式的心思学家是（ ）。
A、马斯洛
B、弗鲁姆
C、亚当斯
D、赫茨伯格
正确答案:


第9题,下列沟通网络中，民主化、分权化程度最高的沟通网络是()。
A、"Y"式
B、圆方式
C、轮形
D、全频式
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,智力是（ ）。
A、特别才能
B、再造才能
C、一般才能
D、发明才能
正确答案:


第11题,个人工作绩效带来的酬劳（ ）。
A、与满意无关
B、会直接致使满意
C、与满意成正比
D、不能直接致使满意
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,菲德勒模型的根本思想是着重安排功率由领导方法与（）两者契合程度决议。
A、领导者特质
B、被领导者特质
C、安排结构
D、安排情境
正确答案:


第13题,个人根据自己才能巨细对到达具有重要价值的方针的能够性的估量称为（ ）。
A、效价
B、希望值
C、激起力气
D、鼓励值
正确答案:


第14题,常言道，"一俊遮百丑"，这是对人感觉的（ ）。
A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、社会呆板形象
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"社会人"的观念建议职工的活跃性取决于（ ）。
A、社会利益的公正分配
B、时机平等的社会竞赛
C、社会福利条件的改进
D、彼此友爱信赖的人际关系
正确答案:


第16题,安排依托各种规章制度指挥和管理职工程度的凹凸指安排结构的()。
A、会集化
B、趋中性
C、杂乱性
D、规范性
正确答案:


第17题,才能开展的量的区别体现在（ ）。
A、才干区别上
B、才能类型区别上
C、开展水平区别上
D、才能倾向区别上
正确答案:


第18题,集体联合程度与其决议计划质量的关系是()。
A、正有关
B、负有关
C、正负有关均能够
D、无关
正确答案:


第19题,最早运用"管理心思学"这-术语的是（ ）。
A、闵斯特伯格
B、莉莲吉尔布雷斯
C、李维特
D、巴斯
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据领导生命周期理论，下级很不老练时适合用（）领导方法。
A、指令型
B、压服型
C、参加型
D、授权型
正确答案:


第21题,形成沟通妨碍的首要要素有( )。
A、受讯者留意涣散
B、极点的心情
C、语言隔膜与语义了解区别
D、社会位置成见
E、信息多层传递而失真
正确答案:,B,C,D,E


第22题,当技术确实定性程度很高时，要求安排结构（ ）。
A、规范和会集化
B、灵敏和宽松
C、规章制度紧密
D、利于成员灵敏处事
E、分权或授权
正确答案:,C


第23题,下列研讨方法归于模仿法的有（ ）。
A、等级摆放法
B、现场试验法
C、处理公函检验
D、人物扮演检验
E、彼此效果操练
正确答案:,D,E


第24题,依据西斯克的研讨、安排有必要革新的预兆有（ ）。
A、决议计划过程缓慢
B、安排官僚化严峻
C、沟通途径不良
D、安排效能欠安
E、缺少立异精力
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"杂乱人"的观念有（ ）
A、人在同一时刻会有各种需求动机
B、人巴望在杂乱的社会关系中寻求友谊
C、人是杂乱的，可分为管理者和被管理者
D、人的需求并不一样，需求层次因人而异
E、人有杂乱的幻想力，谋略和发明力
正确答案:,D


第26题,安排革新的心思阻力中，归于心思平衡与安全思考的要素有（ ）。
A、工作认同
B、人事故动
C、经济思考
D、习气行动打破
E、职权思考
正确答案:,C,E


第27题,操控决议计划集体规划的准则有( )。
A、组织分组议程
B、挑选具有信息成员
C、起码人时
D、依详细状况决议人数
E、挑选能确保决议计划履行的成员
正确答案:,B,E


第28题,竞赛对集体内部的影响有（ ）。
A、加强内聚力
B、领导更民主
C、纪律更严正
D、成员重视彼此关系
E、成员更忠实
正确答案:,C,E


第29题,下列影响力中，归于主导性的非权利性影响力有（ ）影响力。
A、常识要素
B、才干要素
C、豪情要素
D、资格要素
E、品质要素
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列人群归于非正式安排的有（）。
A、暂时工作组
B、同乡会
C、技术攻关组
D、同乘一车的乘客
E、自觉安排的改造小组
正确答案:,E


第31题,"\'经济人\'观念视人为动物，根据其设计的对人管理制度必定错误。"
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,"沟通即信息和思想交流的过程"
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,"人对客观事物的感觉不等于客观事物正本的相貌。"
A、错误
B、正确
正确答案:


第34题,"资本主义制度下开展起来的管理心思学，对社会主义工作安排管理具有含义"
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,"劳动酬劳越高，员工越感公正、活跃性越高。"
A、错误
B、正确
正确答案: