21年7月川大《工作分析的理论和技术（1）1153》21春在线作业1_1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）工作剖析的理论和技术（1）1153-[四川大学]《工作剖析的理论和技术（1）1153》21春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列选项中不归于根据本质的绩效评估方法的是（ ）。
A、要害绩效目标
B、心思丈量法
C、360度考核法
D、公事处理法
正确答案:


第2题,薪酬体系的基础是（ ）。
A、货币薪酬
B、非货币薪酬
C、基础薪酬
D、绩效薪酬
正确答案:


第3题,在整个工作剖析过程中，中心有些是（ ）。
A、搜集信息期间
B、剖析期间
C、运用期间
D、反应与调整期间
正确答案:


第4题,( )能使职工把握更多的技能，增进不一样工作之间的职工的彼此了解，进步协作功率。
A、轮班作业
B、工作轮换
C、工作丰厚化
D、工作扩展化
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列选项中，不归于特质评估的评估维度的是（ ）。
A、等级
B、实用性
C、精确性
D、权重
正确答案:


第6题,工作剖析和工作设计的理论基础是( )。
A、科学管理原理
B、双要素理论
C、安排设计理论
D、人际关系理论
正确答案:


第7题,（ ）包含了工作在安排中的方位、工作职责和权力等等。
A、工作使命
B、工作流程
C、工作的变换特征
D、工作的相关特征
正确答案:


第8题,下列选项中，不归于调查法的特色的是（ ）。
A、操作简略
B、对调查人员的训练要求简略
C、适用于惯例性的工作
D、适用于脑力劳动多的工作
正确答案:


第9题,（ ）是一种专门对于管理人员设计的工作剖析系统。
A、无领导小组评论
B、管理人员职务描绘问卷
C、职务剖析问卷
D、评估中间技术
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,任职资历被以为是到达绩效规范的（ ）。
A、最高要求
B、最低可承受规范
C、抱负要求
D、希望要求
正确答案:


第11题,（ ）是由戎行系统的心思学家弗莱内根进行的。
A、功能工作剖析问卷
B、职位剖析问卷
C、要害事情剖析技术
D、使命清单系统
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,临界特质剖析系统是彻底以（ ）为导向的工作剖析系统。
A、工作特别输入
B、工作特别权限
C、工作的特别要求
D、个人特质
正确答案:


第13题,( )是美国普渡大学的研讨员麦考米克等人研讨出的一套数量化的工作阐明法。
A、功能工作剖析(FJA)法
B、职务剖析问卷(PAQ)
C、工作剖析问卷(OAQ)
D、HP 工作设计方法
正确答案:


第14题,工作系统的选用首要取决于（ ）。
A、工作的结构性
B、工作成果
C、企业价值观
D、工作的过程特征
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）是用预先设计好的查询问卷来获取工作剖析的有关信息，然后完成工作剖析的意图。
A、问卷法
B、访谈法
C、典型案例法
D、工作日志法
正确答案:


第16题,工作剖析思想的由来最早可追溯到（ ）的思想。
A、穆斯特博格
B、狄德罗
C、泰罗
D、苏格拉底
正确答案:


第17题,管理跨度的有限性是安排结构的( )。
A、根本原因
B、必定要求
C、动力
D、当然成果
正确答案:


第18题,在临界特质剖析系统中，临界特质剖析是对（ ）进行剖析。
A、工作内容
B、使命特点
C、职工自身
D、工作条件
正确答案:


第19题,（ ）参加工作剖析的长处是对工作有全部而深化的知道，断定是需求训练，欠好确保剖析的客观性。
A、工作剖析专家
B、任职者
C、主管
D、客户
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方案期间是工作剖析的榜首期间，在此期间应清晰工作剖析的含义、规模、过程、时刻表以及 ( )。
A、方法
B、经费
C、查询表
D、阐明书款式
正确答案:


第21题,下列选项中，不归于丈量效度的方法常用的是（ ）。
A、内容效度
B、结构效度
C、构念效度
D、效标相关效度
正确答案:


第22题,（ ）是对工作的制约与被制约关系、协作关系、升官关系与互换关系等进行剖析。
A、工作和谐性剖析
B、工作使命剖析
C、工作关系剖析
D、工作责权剖析
正确答案:


第23题,( )能使职工把握更多的技能，增进不一样工作之间的职工的彼此了解，进步协作功率。
A、工作轮换
B、轮班作业
C、工作小组
D、工作扩展化
正确答案:


第24题,下列选项中，不归于非系统的绩效评估方法的是（ ）。
A、要害事情法
B、360度考核法
C、方针管理法
D、简略排序法
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列选项中，不归于训练需求剖析层次的是（ ）。
A、社会层次剖析
B、安排层次剖析
C、人员层次剖析
D、工作层次剖析
正确答案:


第26题,工作描绘能够应用于（ ）。
A、人员招聘
B、训练与开发
C、绩效评估
D、安排设计
E、人员提升调集管理
正确答案:,B,C,D,E


第27题,管理人员描绘问卷的长处在于（ ）。
A、适用于不一样安排内管理层级以上的职位剖析，对于性强
B、为培养管理人才指明晰方向
C、成本低
D、为管理工作的分类和断定管理工作开展途径供给了根据
E、能够深化剖析一切类型的管理工作
正确答案:,B,D


第28题,一个完好含义上的工作者有必要具有以下技能（ ）。
A、通用技能
B、特定工作技能
C、习惯环境技能
D、管理技能
E、人际沟通技能
正确答案:,B,C


第29题,工作要素法的长处在于（ ）。
A、开发性高，可获取特性化的工作要素
B、独立性强，不必依靠工作剖析人员对工作要素的总结
C、操作方法和数值的规范化变换具有必定客观性
D、可应用到人员甄选和断定训练需求
E、受片面影响小
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,访谈法是工作剖析中常常要用到的一种方法，访谈的首要内容触及（ ）。
A、工作设置意图
B、工作生计设计
C、工作内容
D、工作性质与规模
E、任职者所负的职责
正确答案:,C,D,E


第31题,工作扩展化的路径首要有（ ）。
A、上行工作装载
B、下行工作装载
C、纵向工作装载
D、横向工作装载
正确答案:,D


第32题,管理人员职务描绘问卷的成果包含（ ）。
A、管理职位描绘
B、管理工作描绘
C、个别职位价值陈述
D、集体工作价值陈述
E、与职位对应的绩效评估表
正确答案:,B,C,D,E


第33题,在临界特质剖析系统中，技术才能剖析的过程与工作要求与使命剖析在（ ）是不一样的。
A、搜集材料
B、问卷设计与填写
C、断定最低要求
D、断定训练需求要素
E、构成技术才能阐明书
正确答案:,D,E


第34题,工作剖析所需求重视的首要对象包含( ).
A、工刁难象
B、工作输出特征
C、工作输入特征
D、工作的变换特征
E、工作的相关特征
正确答案:,C,D,E


第35题,工作剖析展开的条件条件是（ ）。
A、安排的工作流程相对明晰和安稳
B、安排结构已断定，具有适当安稳性
C、各部门的工作职位相对清晰
D、有足够的人员确保工作剖析活动的展开
正确答案:,B,C,D


第36题,对工作信息的搜集和剖析一般包含的内容有（ ）
A、职位称号剖析
B、任职者的实践本质剖析
C、工作内容剖析
D、工作环境剖析
E、工作任职者的有必要条件剖析
正确答案:,C,D,E


第37题,工作布景信息包含（ ）。
A、工作的物理环境
B、工作时刻表
C、工作的安排方式和社会环境
D、经济鼓励和非经济鼓励
E、工作的质量和数量
正确答案:,B,C,D


第38题,任职资历剖析包含（ ）。
A、必备常识剖析
B、必备智力剖析
C、必备经历剖析
D、必备才能剖析
E、必备心思本质剖析
正确答案:,C,D,E


第39题,选用工作导向仍是人员导向的工作剖析系统，首要取决于（ ）
A、工作的结构性
B、产业类型
C、企业规划
D、工作的过程和过程特征
E、企业价值观中对人的假定
正确答案:,B,D,E


第40题,要害事情法的缺陷在于（ ）。
A、应用面狭隘
B、时刻花费大
C、工作量大，耗精力
D、行动规范不清晰
E、对中等职工重视不行
正确答案:


第41题,管理人员职务描绘问卷从（ ）动身对工作进行剖析。
A、管理工作因子
B、管理鼓励因子
C、管理绩效因子
D、工作评估因子
正确答案:,C,D


第42题,一份完好的工作阐明书大概包含（ ）。
A、工作描绘
B、任职资历要求
C、工作履行规范
D、酬劳要素
E、工作族
正确答案:,B,C,D,E


第43题,在进行临界特质剖析时，由工作剖析人员对特质的（ ）进行评估。
A、领先性
B、系统性
C、有关性
D、等级
E、实用性
正确答案:,D,E


第44题,职务剖析问卷开始设计的意图是用来完成（ ）。
A、拟定人力资源规划
B、断定任职资历
C、工作评估
D、工作分类
E、绩效考核
正确答案:,D,E


第45题,下列选项中，归于人员倾向性工作剖析系统的是（ ）。
A、功能工作剖析系统
B、职位剖析问卷
C、管理人员职务描绘问卷
D、临界特质剖析系统
正确答案:,C,D


第46题,工作剖析一旦完结，就称为标准，不再改动。
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,工作描绘对于的是公司的中高层司理职工及专业人员。
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,工作剖析成果的应用并非是独立进行的，例如工作分类与工作评估常常是交错在一同的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,在描绘要害事情时，除了描绘工作者的外内行为，也需求对他们的内涵心思活动或忽略之处进行阐明。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,使命清单剖析系统信息牢靠性高，可是难度较大，所需费用也过大。
A、错误
B、正确
正确答案: