21年7月川大《劳动经济学1164》21春在线作业1_1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）劳动经济学1164-[四川大学]《劳动经济学1164》21春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,从总供应视点来剖析通货胀大成因的通货胀大类型是（ ）
A、需求拉上型通货胀大
B、成本推动型通货胀大
C、结构调整型通货胀大
D、惯性通货胀大
正确答案:


第2题,劳动力活动变成人力资本出资方法之一的缘由在于（ ）
A、劳动力活动费用直接构成人力资本存量
B、劳动力活动费用直接添加人力资本存量
C、劳动力活动费用直接抵消人力资本存量
D、劳动力活动是完成人力资本价值和增值的必要条件
正确答案:


第3题,长时间劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A、大，峻峭
B、大，陡峭
C、小，峻峭
D、小，陡峭
正确答案:


第4题,在劳动力市场上，有利于完成劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A、低生产率的职业吸纳更多的劳动者
B、高生产率的职业吸纳更多的劳动者
C、高生产率的职业付出更低的薪酬率
D、低生产率的职业付出更高的薪酬率
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,边沿劳动产值终究都要降低，这是由于（ ）
A、新添加的劳动力自身技术较差
B、新添加的工人薪酬较高
C、资本变得相对缺乏
D、资本变得相对过剩
正确答案:


第6题,在其他条件不变的状况下，因为对教学、训练有较高报答的预期，因而，人力资本出资添加，将使（ ）
A、劳动供应添加
B、劳动供应削减
C、劳动需求添加
D、劳动需求削减
正确答案:


第7题,大卫?李嘉图树立在（ ）基础上的分配论到达他所在的那个年代的顶峰。
A、市场规律论
B、劳动价值论
C、薪酬基金说
D、边沿功效论
正确答案:


第8题,假如某种劳动力供应弹性系数等于零，则该劳动力供应弹性为（ ）
A、无弹性
B、单位弹性
C、缺少弹性
D、赋有弹性
正确答案:


第9题,薪酬率进步的收入效应对个人劳动供应影响是（ ）
A、正向
B、负向
C、没有
D、不断定
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动经济学的研讨对象是（ ）
A、稀缺的信息资源装备疑问
B、稀缺的技术资源装备疑问
C、稀缺的土地资源装备疑问
D、稀缺的劳动资源装备疑问
正确答案:


第11题,人力资本出资的抵偿性薪酬不同发生的缘由是（ ）
A、劳动数量的添加
B、劳动时刻的延伸
C、劳动需求特定的常识技能
D、劳动条件的改进
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,蛛网安稳条件是指（ ）
A、劳动力需求弹性大于劳动力供应弹性
B、劳动力需求弹性小于劳动力供应弹性
C、劳动力需求弹性等于劳动力供应弹性
D、劳动力需求弹性为1
正确答案:


第13题,家务劳动的存在对劳动参加（ ）影响。
A、有正向
B、有负向
C、没有
D、不断定
正确答案:


第14题,下列关于边沿技术代替率的说法，不正确的有（ ）
A、边沿技术代替率是劳动投入和资本投入彼此代替的比率
B、边沿技术代替率数值为正
C、边沿技术代替率是等产值线的斜率
D、边沿技术代替率等于可变投入要素的边沿商品之比
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,假如某劳动力市场存在区域或职业卖方独占，则（ ）
A、其他区域或职业的工作量削减
B、该区域或职业薪酬率低于市场均衡薪酬率
C、该区域或职业的工作量添加
D、该区域或职业的劳动力供应曲线左移
正确答案:


第16题,内部劳动力市场有利于下降招聘调整的成本，招聘调整对策的详细方式有（ ）
A、存货调整
B、产品数量调整
C、产品报价调整
D、改变劳动关系调整
E、劳动投入量调整
正确答案:,D,E


第17题,互利的交流不能完成的首要妨碍有（ ）
A、信息妨碍
B、成本妨碍
C、体系妨碍
D、市场缺点
E、心思妨碍
正确答案:,B,C,D,E


第18题,等成本线反映了企业完成必定产出水平的成本束缚，其斜率（ ）
A、等于零
B、为正值
C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对报价比
E、取决于劳动力需求和供应状况
正确答案:,D,E


第19题,个人劳动力供应是指（ ）
A、单个劳动者的工作决议计划
B、劳动者个人决议是不是参与社会劳动
C、劳动者个人决议何时工作
D、劳动者个人决议预备工作多长期
E、劳动者个人决议怎么分配空闲时刻
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动力市场的一般性特点有（ ）
A、经过敌对的两个主体--劳动者个别与企业之间的交流行动构成新的生产力
B、劳动力与薪酬的交流行动是一种等价交流行动
C、经过劳动力市场的交流构成劳动力的市场价值--薪酬
D、经过交流完成了高效的生产要素的结合E．经过劳动力市场调理了生产材料一切者之间的利益关系
正确答案:,C


第21题,女人工人进入工作越多，男性工人的工作时机就越少。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,收入距离越小越好。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,功率薪酬能推进职工尽力工作，是一种适用于一切企业的薪酬制度。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,劳动供应跟着薪酬率的进步，先上升，后降低。
A、错误
B、正确
正确答案: