21年7月川大《劳动经济学1164》21春在线作业2

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）劳动经济学1164-[四川大学]《劳动经济学1164》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列关于货币薪酬和实践薪酬变化关系的正确表述是（ ）
A、若货币薪酬不变，当产品报价上升，则实践薪酬降低
B、若货币薪酬不变，当产品报价上升，则实践薪酬上升
C、若产品报价不变，当货币薪酬上升，则实践薪酬不变
D、若产品报价不变，当货币薪酬上升，则实践薪酬降低
正确答案:


第2题,在其他条件不变的状况下，因为对教学、训练有较高报答的预期，因而，人力资本出资添加，将使（ ）
A、劳动供应添加
B、劳动供应削减
C、劳动需求添加
D、劳动需求削减
正确答案:


第3题,假如某种劳动力供应弹性系数等于零，则该劳动力供应弹性为（ ）
A、无弹性
B、单位弹性
C、缺少弹性
D、赋有弹性
正确答案:


第4题,劳动经济学的研讨对象是（ ）
A、稀缺的信息资源装备疑问
B、稀缺的技术资源装备疑问
C、稀缺的土地资源装备疑问
D、稀缺的劳动资源装备疑问
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,边沿劳动产值终究都要降低，这是由于（ ）
A、新添加的劳动力自身技术较差
B、新添加的工人薪酬较高
C、资本变得相对缺乏
D、资本变得相对过剩
正确答案:


第6题,个人劳动力供应曲线是（ ）的。
A、向前曲折
B、向后曲折
C、从左下向右上歪斜
D、从左上向右下歪斜
正确答案:


第7题,长时间劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A、大，峻峭
B、大，陡峭
C、小，峻峭
D、小，陡峭
正确答案:


第8题,从总供应视点来剖析通货胀大成因的通货胀大类型是（ ）
A、需求拉上型通货胀大
B、成本推动型通货胀大
C、结构调整型通货胀大
D、惯性通货胀大
正确答案:


第9题,在劳动力市场上，有利于完成劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A、低生产率的职业吸纳更多的劳动者
B、高生产率的职业吸纳更多的劳动者
C、高生产率的职业付出更低的薪酬率
D、低生产率的职业付出更高的薪酬率
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,实践薪酬与物价指数（ ）
A、正有关
B、负有关
C、不有关
D、不断定
正确答案:


第11题,假如某劳动力市场存在区域或职业卖方独占，则（ ）
A、其他区域或职业的工作量削减
B、该区域或职业薪酬率低于市场均衡薪酬率
C、该区域或职业的工作量添加
D、该区域或职业的劳动力供应曲线左移
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬率进步的收入效应对个人劳动供应影响是（ ）
A、正向
B、负向
C、没有
D、不断定
正确答案:


第13题,在薪酬率和收入水平较低的状况下，跟着薪酬率进步，劳动者将添加劳动供应。形成这种表象的缘由是（ ）
A、收入效应
B、代替效应
C、收入效应小于代替效应
D、收入效应大于代替效应
正确答案:


第14题,技术前进对（ ）的工作影响较大。
A、娴熟工
B、非娴熟工
C、技工
D、女工
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"构成的条件条件是（ ）
A、劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性
D、劳动力供应弹性大于薪酬弹性
正确答案:


第16题,等成本线反映了企业完成必定产出水平的成本束缚，其斜率（ ）
A、等于零
B、为正值
C、为负值
D、取决于劳动和资本的相对报价比
E、取决于劳动力需求和供应状况
正确答案:,D,E


第17题,年岁大的人更不肯意出资于人力资本的经济缘由是（ ）
A、出资的直接成本较大
B、出资后将来收益继续期相对较短
C、出资的时机成本较大
D、出资后的收益增量规划较小E.晚年人回忆力降低
正确答案:,C


第18题,内部劳动力市场有利于下降招聘调整的成本，招聘调整对策的详细方式有（ ）
A、存货调整
B、产品数量调整
C、产品报价调整
D、改变劳动关系调整
E、劳动投入量调整
正确答案:,D,E


第19题,形成劳动力市场均衡薪酬率上升的要素有（ ）
A、劳动力供应曲线左移，需求曲线不动
B、劳动力需求曲线右移，供应曲线不动
C、劳动力供应添加，需求削减
D、劳动力供应削减，需求添加
E、劳动力供应添加，需求也添加
正确答案:,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在彻底竞赛的市场条件下，生产厂商可以断定（ ）
A、本企业职工的薪酬率
B、雇佣多少雇员
C、生产多少商品
D、本企业商品的报价
E、本企业商品的市场需求量
正确答案:,C


第21题,其他生产要素供应弹性越大，劳动需求的薪酬弹性越大。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,女人工人进入工作越多，男性工人的工作时机就越少。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,劳动供应的收入效应和代替效应起相反效果。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,收入距离越小越好。
A、错误
B、正确
正确答案: