21年7月川大《人力资源开发与管理2086》21春在线作业2 作者:周老师 分类: 四川大学 发布时间: 2021-07-16 00:18 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)人力资源开发与管理2086-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》21春在线作业2 试卷总分:100 得分:100 第1题,不归于人道的内容( ) A、天然特点 B、生物特点 C、心思特点 D、社会特点 正确答案: 第2题,不归于人力资源开发方针的特性为( ) A、多元性 B、层次性 C、全体性 D、对于性 正确答案: 第3题,( )是人力资源开发的最高方针 A、人的开展 B、社会开展 C、企业开展 D、安排开展 正确答案: 第4题,企业管理的中心是( ) A、物的管理 B、财政管理 C、人的管理 D、物流管理 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在管理体系上,现代人力资源管理归于( ) A、自动开发型 B、以事为中间 C、被迫反响型 D、以人为中间 正确答案: 第6题,在管理层次上,现代人力资源管理部门( ) A、处于操作层 B、仅仅上级的履行部门 C、处于决议计划层 D、很少参加企业决议计划 正确答案: 第7题,管理内容上,现代人力资源管理( ) A、以事为中间 B、以企业为中间 C、以人为中间 D、以社会为中间 正确答案: 第8题,在管理方法上,现代人力资源管理采纳( ) A、科学化管理 B、制度管理 C、人道化管理 D、权变管理 正确答案: 第9题,在管理内容上,现代人力资源管理( ) A、以事为中间 B、以企业为中间 C、以人为中间 D、以社会为中间 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),对人力资本的了解不正确是的( ) A、人力资本是活的资本 B、人力资本凝聚于劳动者体内 C、人力资本是有形资 D、人力资本内含必定的经济关系 正确答案: 第11题,( )阐明了人力资源开发方针的多元性 A、社会开展需求的多样化 B、不一样职工的开展需求不一样 C、个别开展需求的多样化 D、职工的开展需求能够改动 E、现有训练组织的多样化 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),当前经济管理学界中呈现的人道假定学说首要有( ) A、生意人 B、社会人 C、管理人 D、杂乱人 E、自我完成人 正确答案:,B,D,E 第13题,( )可以影响私家出资收益率 A、个别偏好及资本化才能 B、资本市场均匀酬劳率 C、货币时刻价值及收益期限 D、劳动力市场薪酬水平 E、国家政策 正确答案:,B,C,D,E 第14题,职工的根本特征包含( ) A、生理性行动与生理性需求 B、社会性行动与社会性需求 C、品德性行动与品德性需求 D、自我保护德行动以及需求 E、心思性行动与心思性需求 正确答案:,B,C,E 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )归于人力资源开发的首要内容 A、人才发现 B、人才培育 C、人才教学 D、人才调剂 E、人才开展 正确答案:,B,C,D,E 第16题,经济人假定理论中的"生意人"又称( ) A、唯利人 B、管理人 C、社会人 D、实利人 E、杂乱人 正确答案:,D 第17题,( )归于人力资本出资的特性 A、收益方式单一化 B、动态性 C、谁出资,谁收益 D、接连性 E、收益方式多元化 正确答案:,D,E 第18题,( )归于人力资本出资开销 A、实践开销 B、心思丢失 C、直接开销 D、直接开销 E、时刻开销 正确答案:,B,C,E 第19题,归于现代人力资源管理的根本丈量技术有( ) A、工作岗位研讨 B、KPI技术 C、要害事情访谈 D、BSC技术 E、人员本质测评 正确答案:,E 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),职工的动态特征包含( ) A、职工学习 B、职工自我保护机制 C、职工鼓励 D、职工的老练和开展 E、职工训练 正确答案:,C,D 第21题,外界环境改变敏捷的企业适合选用事业部制。 A、错误 B、正确 正确答案: 第22题,人力资源战略规划是各种人力资源的详细方案的中心。 A、错误 B、正确 正确答案: 第23题,考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。 A、错误 B、正确 正确答案: 第24题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有侧重要的影响效果。 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),市场经济条件下,企业劳动条件是在国家法律法规的最低规范商由企业一切者断定的。 A、错误 B、正确 正确答案: 第26题,依据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法 A、错误 B、正确 正确答案: 第27题,"因人设岗"是设置岗位的根本准则 A、错误 B、正确 正确答案: 第28题,劳动法律关系是以国家强行力为保障手法的社会关系,它与劳动关系相同,都表现了国家的毅力。 A、错误 B、正确 正确答案: 第29题,考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),分公司在法律上归于独立法人企业。 A、错误 B、正确 正确答案: 21年(1620)川(910)7月(1192)大(1308) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,不归于人道的内容( )
A、天然特点
B、生物特点
C、心思特点
D、社会特点
正确答案:
第2题,不归于人力资源开发方针的特性为( )
A、多元性
B、层次性
C、全体性
D、对于性
正确答案:
第3题,( )是人力资源开发的最高方针
A、人的开展
B、社会开展
C、企业开展
D、安排开展
正确答案:
第4题,企业管理的中心是( )
A、物的管理
B、财政管理
C、人的管理
D、物流管理
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在管理体系上,现代人力资源管理归于( )
A、自动开发型
B、以事为中间
C、被迫反响型
D、以人为中间
正确答案:
第6题,在管理层次上,现代人力资源管理部门( )
A、处于操作层
B、仅仅上级的履行部门
C、处于决议计划层
D、很少参加企业决议计划
正确答案:
第7题,管理内容上,现代人力资源管理( )
A、以事为中间
B、以企业为中间
C、以人为中间
D、以社会为中间
正确答案:
第8题,在管理方法上,现代人力资源管理采纳( )
A、科学化管理
B、制度管理
C、人道化管理
D、权变管理
正确答案:
第9题,在管理内容上,现代人力资源管理( )
A、以事为中间
B、以企业为中间
C、以人为中间
D、以社会为中间
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),对人力资本的了解不正确是的( )
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝聚于劳动者体内
C、人力资本是有形资
D、人力资本内含必定的经济关系
正确答案:
第11题,( )阐明了人力资源开发方针的多元性
A、社会开展需求的多样化
B、不一样职工的开展需求不一样
C、个别开展需求的多样化
D、职工的开展需求能够改动
E、现有训练组织的多样化
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),当前经济管理学界中呈现的人道假定学说首要有( )
A、生意人
B、社会人
C、管理人
D、杂乱人
E、自我完成人
正确答案:,B,D,E
第13题,( )可以影响私家出资收益率
A、个别偏好及资本化才能
B、资本市场均匀酬劳率
C、货币时刻价值及收益期限
D、劳动力市场薪酬水平
E、国家政策
正确答案:,B,C,D,E
第14题,职工的根本特征包含( )
A、生理性行动与生理性需求
B、社会性行动与社会性需求
C、品德性行动与品德性需求
D、自我保护德行动以及需求
E、心思性行动与心思性需求
正确答案:,B,C,E
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )归于人力资源开发的首要内容
A、人才发现
B、人才培育
C、人才教学
D、人才调剂
E、人才开展
正确答案:,B,C,D,E
第16题,经济人假定理论中的"生意人"又称( )
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、杂乱人
正确答案:,D
第17题,( )归于人力资本出资的特性
A、收益方式单一化
B、动态性
C、谁出资,谁收益
D、接连性
E、收益方式多元化
正确答案:,D,E
第18题,( )归于人力资本出资开销
A、实践开销
B、心思丢失
C、直接开销
D、直接开销
E、时刻开销
正确答案:,B,C,E
第19题,归于现代人力资源管理的根本丈量技术有( )
A、工作岗位研讨
B、KPI技术
C、要害事情访谈
D、BSC技术
E、人员本质测评
正确答案:,E
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),职工的动态特征包含( )
A、职工学习
B、职工自我保护机制
C、职工鼓励
D、职工的老练和开展
E、职工训练
正确答案:,C,D
第21题,外界环境改变敏捷的企业适合选用事业部制。
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,人力资源战略规划是各种人力资源的详细方案的中心。
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有侧重要的影响效果。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),市场经济条件下,企业劳动条件是在国家法律法规的最低规范商由企业一切者断定的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,依据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,"因人设岗"是设置岗位的根本准则
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,劳动法律关系是以国家强行力为保障手法的社会关系,它与劳动关系相同,都表现了国家的毅力。
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,考评者与被考评者评论的中心疑问是怎么正确挑选考评方法。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),分公司在法律上归于独立法人企业。
A、错误
B、正确
正确答案:
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189
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