21年7月川大《组织行为学1467》21春在线作业2_1

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）安排行动学1467-[四川大学]《安排行动学1467》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,领导尊敬和关怀部属的观点与情感、树立彼此信赖的工作关系的程度称为：（）
A、提升时机
B、关心维度
C、动机
D、推进力
正确答案:


第2题,来至于同一等级不一样工作范畴的职工，为了完结一项使命而一起工作，这种团队结构称为：（ ）。
A、自我管理团队
B、虚拟团队
C、多功用团队
D、疑问处理团队
正确答案:


第3题,高效团队具有一个我们公认的、有含义的意图，它可以为队员指引方向、供给（），让团队成员为之做出许诺。
A、提升时机
B、训练方案
C、动机
D、推进力
正确答案:


第4题,（ ）是指人的体力所能到达的程度
A、极限
B、心思才能
C、体质才能
D、学习才能
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,集体是指为了完成特定的方针，由两个或两个以上彼此效果、彼此依靠的个别组合而成的（ ）。
A、调集体
B、集体
C、安排
D、阶级
正确答案:


第6题,自我监控是指个别依据（ ）要素调整自己行动的才能。
A、内部环境
B、安排环境
C、外部情境
D、整体局势
正确答案:


第7题,管理者决议完结啥样的使命；谁来承当这些使命；使命分类以及作出决议计划，这些功用叫（ ）。
A、安排
B、过程
C、流程
D、工作
正确答案:


第8题,品格是指( )对别人的反响方法和往来方法的总和。
A、集体
B、集体
C、个别
D、安排
正确答案:


第9题,动机表现了个别为了完成方针而支付的尽力强度、方向和（ ）
A、坚持性
B、继续性
C、学习
D、鼓励
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响品格的要素不包含（）
A、环境
B、常识
C、遗传
D、情形
正确答案:


第11题,工作满足度是指个别对他从事的（ ）的整体情绪。
A、工作
B、学习
C、挑选
D、强化
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,希望理论以为，个别以某种特定方法采纳活动的强度，取决于个别对该行动能给自己带来某种成果的希望程度，以及这种成果对个别的（ ）。
A、推进力
B、评估程度
C、招引力
D、鼓励
正确答案:


第13题,自我监控是指个别依据（ ）要素调整自己行动的才能。
A、外部情境
B、安排环境
C、内部环境
D、整体局势
正确答案:


第14题,（ ）是一个国家的公民关于组织和安排内权力分配不对等这一现实的接收和认可程度。
A、方向性
B、权力间隔
C、参加决议计划性
D、清晰的时刻限制
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理者经过（ ）来完结工作。
A、实习
B、指挥
C、他人
D、自己
正确答案:


第16题,才能是指个别从事社会实习活动的（ ）
A、身手
B、规模
C、性质
D、个性
正确答案:


第17题,下列不归于情绪的类型的是（）
A、工作满足度
B、工作参加
C、安排许诺
D、训练提升
正确答案:


第18题,（ ）的改变标明了学习的发作，学习即是（）的改变。
A、行动 实习
B、实习行动
C、实习实习
D、行动行动
正确答案:


第19题,（ ）是指大家关于在某一社会单元中占有特定的方位的个别所希望的一套行动形式。
A、感觉
B、人物
C、鼓励
D、提升
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排中情绪很重要，由于它会影响到（）。
A、工作行动
B、工作性质
C、工作设备
D、工作条件
正确答案:


第21题,当一个人在各种情形下都体现出耐久而安稳的特色时，咱们称其为( )。
A、集体特色
B、集体功用
C、品格特质
D、安排标准
正确答案:


第22题,强度指企图支付多大的（ ）。
A、尽力
B、决计
C、程度
D、劳动
正确答案:


第23题,影响品格的要素不包含（ ）
A、环境
B、常识
C、遗传
D、情形
正确答案:


第24题,指令型集体由直接向某个（）报告工作的部属构成。
A、搭档
B、管理者
C、平级
D、部属
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排许诺是指职工对特定安排及其方针的（ ），而且期望坚持安排成员身份的一种心态。
A、评估
B、总结
C、认同
D、剖析
正确答案:


第26题,集体凝集力指（）之间彼此招引力以及他们情愿留在安排中的程度。
A、成员
B、领导
C、搭档
D、上下级
正确答案:


第27题,个别情愿用他的整个生命去完成的方针，即抱负的终极存在状况的价值观，被称为（ ）
A、东西价值观
B、终极价值观
C、一般价值观
D、普通价值观
正确答案:


第28题,管理者辅导和和谐别人的工作表现了管理者的（ ）功能。
A、和谐
B、指挥
C、安排
D、领导
正确答案:


第29题,团队是在特定的可操作性规模内，为完成特定的方针而（ ）的人的一起体。
A、一起协作
B、个人尽力
C、安排
D、领导
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,AOL公司总裁以为，最有用团队的规划为（ ）人。
A、3人
B、10人以下
C、12人
D、越多越好
正确答案:


第31题,法约尔以为管理的功能为( )：
A、方案
B、安排
C、和谐
D、操控
E、指挥
正确答案:,B,C,D,E


第32题,构成情绪的三个认知成分为（ ）：
A、情感成分
B、推理成分
C、行动成分
D、学习成分
E、意向成分
正确答案:,C,E


第33题,团队的首要类型有：（ ）
A、疑问处理团队
B、自我管理团队
C、穿插功用团队
D、虚拟团队
E、技能操控团队
正确答案:,B,C,D


第34题,心思才能及一个人的心思才能包含以下哪些维度？（ ）
A、算术
B、言语了解
C、感觉速度
D、概括速度
E、演绎逻辑
正确答案:,B,C,D,E


第35题,影响感觉的要素有：（ ）
A、价值观
B、感觉者
C、感觉方针或对象
D、感觉情境
E、感觉期间
正确答案:,C,D


第36题,安排行动学首要奉献包含以下哪些？（ ）：
A、心思学
B、社会学
C、政治学
D、人类学
E、统计学
正确答案:,B,C,D


第37题,社会学习理论的路径为：（ ）
A、调查
B、推理成分
C、行动成分
D、学习成分
E、直接经历
正确答案:,E


第38题,马斯洛的需求层次理论包含哪些？（ ）
A、生理需求
B、安全需求
C、社会需求
D、自我完成需求
E、尊敬需求
正确答案:,B,C,D,E


第39题,安排行动学中的自变量包含哪些？（ ）
A、个别水平变量
B、生产率
C、安排系统水平变量
D、工作满足度
E、集体水平变量
正确答案:,C,E


第40题,感觉在管理中的应用有哪些方面（ ）
A、招聘面试
B、绩效希望
C、自我完成预言
D、绩效评估
E、职工尽力
正确答案:,B,C,D,E


第41题,列昂.费斯廷格的认知失调度论以为，任何方式的纷歧致都会令人感到不舒畅，可是个别为保持现状，不会尽力削减这种不合谐谐和不舒畅。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,工作团队一起尽力、活跃协作致使团队绩效小于个别绩效之和。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,模型是对实际的一种笼统归纳，是对某些实在国际中表象的简化表征。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,一向性是指不管时刻如何改变，此人都体现出相同的行动。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,列昂.费斯廷格的认知失调度论以为，任何方式的纷歧致都会令人感到不舒畅，可是个别为保持现状，不会尽力削减这种不合谐谐和不舒畅。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,聪明的人从他人的失利中学习可以致使学习过程发作改动，可是笨人从自己的失利中学习不可以致使学习过程的改动。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,感觉是指个别为了对自己地点的环境赋予含义而安排宽和释他们感受影响的过程。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,感觉是指个别为了对自己地点的环境赋予含义而安排宽和释他们感受影响的过程。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,强化程序有两品种型：接连的和连续的。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,自己被外界力气所摆布，称为内控者。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案: