四川电大5108716 绩效与薪酬实务全客观任务二_0001

全客观使命二_0001

试卷总分：100       测试时刻：0

单项挑选题 多项挑选题 

一、单项挑选题（ ）

1.  下面归于绩效方针的是（ ）。

 A. 销售额

 B. 开发5个客户

 C. 赢利率

 D. 费用节省率

2.  要害绩效法的中心是（ ）。

 A. 考核规范确实立

 B. 新式鼓励机制的结构

 C. 定量精确准则

 D. 企业战略方针的清晰

3.  (       )是绩效考核的后续工作，是为了协助部属改善绩效、提高才能。

 A. 绩效管理

 B. 绩效评估

 C. 绩效改善

 D. 绩效成果

4.  （ ）考核是根据职工的开展，统筹企业的方针而设计的，但其在施行的过程中，不能杰出企业战略方针的导向效果，不能对职工的详细行动进行辅导。

 A. KPI

 B. 360度

 C. 强行散布法

 D. 要害事情法

5.  设定KPI目标和目标值时，一般不会选择（ ）作为参阅标杆。

 A. 国内获益最高的企业

 B. 居于国内抢先位置的优异企业

 C. 本职业抢先的企业

 D. 居于国际抢先位置的顶尖企业