四川电大5108722 人员招聘与培训实务形考测试二

形考测试二

试卷总分：100       测试时刻：60

单项挑选题 判别题 

一、单项挑选题（ ）

1.  

训练作用转化一般包含6个过程，以下6个过程摆放正确的是（ ）。

①将训练效果确定和宣布 ②将课程内容转化为自己心得 ③将了解和心得转化成工作改善方案 ④将工作绩效进一步深化 ⑤将工作进行改动转化分数效 ⑥将工作改善方案转化成举动

 A. ②⑥③④⑤①

 B. ②③⑥⑤④①

 C. ②③⑥⑤①④

 D. ②③⑤⑥④①

2.  

产业界最为遍及的训练中低层管理人员把握管理的根本原理、常识，进步管理的才能的训练方法是(    )。

 A. 管理者训练

 B. 事例评论法

 C. 学徒制训练

 D. 脑筋风暴法

3.  

了增强训练作用转化，能够采纳哪些办法？（ ）

 A. 采纳鼓励办法

 B. 进步训练强度

 C. 学会自我管理

 D. 换水平更高的训练师

4.  

（ ）是指让受训者在预订时期内变换工作岗位，使其取得不问岗位的工作经历的训练方法。

 A. 工作辅导法

 B. 尤其使命法

 C. 工作轮换法

 D. 现场训练法