四川电大5108722 人员招聘与培训实务形考测试三

形考测试三

试卷总分：100       测试时刻：60

单项挑选题 判别题 

一、单项挑选题（ ）

1.  技术前进对招聘的影响不包含（ ）

 A.

招聘职位的数量和散布

 B. 对任职资历的要求

 C. 招聘任人政策

 D.

大家的工作和日子方法

2.  某公司现有职工200人，三年后，因事务开展需求添加100人，其间，因为技术的进步，能够节约25人。问该公司三年后需求的人力资源是多少？

 A. 350

 B. 435

 C. 275

 D. 178

3.  

关于新职工的训练需求剖析，一般运用（ ）来断定其在工作中需求的各种技能。

 A. 行动剖析法

 B. 层次剖析法

 C. 使命剖析法

 D. 绩效剖析法

4.  

学习型安排又被称为圣吉模型，它能够经过下列哪些方面来完结（ ）。

①供给管理上的撑持 ②供给必要的辅导 ③促进个人和小组都附有学习的职责 ④改进领导行动 ⑤构建信息资源渠道

 A.

②③④⑤

 B. ①②③④

 C. ①②③④⑤

 D. ①②④⑤