21年6月西交《职业生涯管理》在线作业100分

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）工作生计管理-[西安交通大学]西交《工作生计管理》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,所谓个人安排化是指（）
A、个人进入安排
B、个人被安排彻底同化
C、个人承受安排文化
D、评聘着承受雇佣并进入安排后，由一个自在人向安排人转化所阅历的一个不断开展的过程
正确答案:


第2题,特性倾向性的界说( )
A、特性倾向是推进人进行活动的系统
B、特性倾向是人从事活动的根本动力
C、特性倾向是指人所具有的认识倾向，它决议着人对实际的情绪以及对知道活动对象的趋向和挑选
D、特性倾向是人在不一样老练和开展期间而做出的不一样挑选
正确答案:


第3题,依据自己设定的久远的工作生计方针，将大方针分化成一些子方针，按子方针的执行思想和战略拟定详细的日程表，再剖析完成的过程、程序、检查处法等，经过完成小方针，最终完成久远方针的。上面这段话是对（）的解说
A、工作生计规划
B、工作生计管理
C、工作设计
D、工作开展方针
正确答案:


第4题,下列描绘中，不归于工作生计后期个人工作特征的是（）
A、权利、职责和中间位置降低
B、进步心、竞赛力和工作才能显着降低
C、优势尚存，仍可发扬余热和特有的效果
D、对家庭的依靠逐步增强
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,职工工作生计的一般规律是( )
A、由通才变为专才
B、由管理工作成为技术工作
C、由关怀家庭疑问到关怀工作
D、由笔直上升到水平飞翔
正确答案:


第6题,哪个选项不是工作的特征()。
A、参加社会分工
B、需求专门的常识和技能
C、社会分工构成了生产过程中的工种
D、工作身价首要受制于市场供求关系
正确答案:


第7题,在进行工作生计规划与管理中，工作生计管理包含( )
A、工作开展方针
B、工作开展计划
C、工作开展人物变换
D、环境剖析
正确答案:


第8题,安排为保障其内部重要岗位有一批优异的人才干够继任而采纳的相应的人力资源开发训练、提升与管理方面的制度与办法称为（）
A、工作生计管理
B、人力资源保障
C、继任管理
D、人力资源开发
正确答案:


第9题,前期的研讨多将工作家庭抵触视为一个全体的、双向的结构，即工刁难家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中归于工刁难家庭的抵触的是（）
A、某些爸爸妈妈亲觉得自己开展没啥期望，便将大多数精力花在孩子身上
B、职工为了加班，无暇顾及后代的教学
C、职工家庭担负重，影响了工作
D、某职工坚决不在正常工作的8小时外加班
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面陈说不是安排接收新雇员的象征性事情的是()
A、正面的实绩鉴定
B、分配新工作
C、例行的大规模的职工加薪
D、举办典礼活动
正确答案:


第11题,美国心思学家卡特尔将特性要素分为( )种
A、14
B、13
C、15
D、16
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,格林豪斯的工作生计期间理论将工作生计规区分为()个期间
A、三
B、四
C、五
D、六
正确答案:


第13题,下面陈说不是安排接收新雇员的象征性事情的是( )
A、分配新工作
B、正面的实绩鉴定
C、例行的大规模的职工加薪
D、举办典礼活动
正确答案:


第14题,()是个人对将来有能够完成的斗争方针的神往和寻求
A、信仰
B、国际观
C、动机
D、抱负
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,马斯洛人生需求理论中最高层次的需求是()
A、安全需求
B、社会需求
C、尊敬需求
D、自我完成需求
正确答案:


第16题,下面归于性情的毅力特征的是( )
A、对工作和学习的情绪的特征
B、对社会、团体和别人的情绪的特征
C、对自己的情绪的特征
D、在紧迫或艰难状况下体现出来的特征
正确答案:


第17题,一般来说，一个人工作生计中最深重的时期是（）
A、工作生计前期
B、工作生计中期
C、工作生计晚期
D、前工作生计时期
正确答案:


第18题,下列表述中不归于施行工作生计计划过程的是（）
A、寻觅距离
B、补偿距离
C、详细施工图
D、深化剖析
正确答案:


第19题,依照工作阅历一栏的写作方法，能够把经历表分为（）
A、敞开式经历表
B、功用式经历表
C、年表式经历表
D、归纳式经历表
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,方针组合是处理不一样方针之间彼此关系的有用办法，首要包含（）
A、随机组合
B、时刻组合
C、功用组合
D、全方位组合
正确答案:,C,D


第21题,下列工作中，对比合适黏液质气质类型的人从事的有()
A、交际
B、管帐
C、播音员
D、律师
正确答案:,C


第22题,橱窗剖析法的几个象限包含( )
A、隐私我
B、揭露我
C、潜在我
D、背脊我
正确答案:


第23题,下列词语哪些是工作( )
A、大学生
B、老师
C、律师
D、罪犯
正确答案:,C


第24题,下列关于高成果动机者的特色表述正确的是( )
A、有较高的实践工作绩效，要求及时得到工作的信息反应
B、事业心强，对比实践，敢冒必定程度的危险
C、把金钱酬劳看作是工作的最高方针
D、一旦选定方针，就会竭尽全力，直至成功地完结使命
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作和家庭抵触的根本方式有（）
A、时刻抵触
B、严重性抵触
C、体力不支
D、行动性抵触
正确答案:,B,D


第26题,工作的特性包含()
A、工作的社会性
B、工作本源于社会分工
C、工作的接连性
D、工作的经济性
正确答案:,B,C,D


第27题,依照施恩的思想，人有三条生命线，即（）
A、工作生计周期
B、家庭周期
C、工作周期
D、开展周期
正确答案:,B,C


第28题,依据抱负的内容，能够把抱负分为()
A、社会抱负
B、工作抱负
C、个人抱负
D、日子抱负
正确答案:,C


第29题,下列表述中，归于影响安排生计的安排环境要素的有（）
A、安排特征与工作开展
B、安排开展战略与工作开展
C、职业开展远景预测
D、安排的人力资源规划与工作开展
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,需求是个别行动和心思活动的内部动力，下列关于需求的效果表述正确的有( )
A、需求是个别知道过程的内部动力
B、需求是个别行动活跃性的源泉
C、需求在特性中起重要效果
D、需求是导致动机的内部条件，是在动机的基础上发生的
正确答案:,B,C


第31题,必定职权和相应的职责的调集被称为职位
A、错误
B、正确
正确答案:


第32题,沟通没有有用完结，缘由能够是单向沟通
A、错误
B、正确
正确答案:


第33题,工作生计规划有清晰的方向和可操作性，要求方针要清晰，期间要明晰，至于办法则不用要太详细。
A、正确
B、错误
正确答案:


第34题,个人运用习得的常识和经历，对所获取的信息加以剖析和处理，完结工作挑选的过程被称为工作定位( )
A、错误
B、正确
正确答案:


第35题,要获得他人的信赖，必定不能有健全的品格
A、错误
B、正确
正确答案:


第36题,在人生路途上，大家经过工作活动改进物质条件，完成自我价值，得到社会对自己的认同。
A、正确
B、错误
正确答案:


第37题,在五级司理人体系中，赋有实力的司理人的特征是将个人的谦逊质量和工作化的坚决毅力相结合，树立继续的杰出成绩
A、错误
B、正确
正确答案:


第38题,工作生计管理是指对工作生计的设计与开发，首要是对于个人来进行
A、正确
B、错误
正确答案:


第39题,在工作规划与管理中，公司大概做的是 供给训练和开展时机
A、错误
B、正确
正确答案:


第40题,指从事一种工作时的常识、观念、经历、才能、心思本质、心里感触等要素的组合及其改变过程。这被称为易变性工作生计
A、错误
B、正确
正确答案:


第41题,在处于工作高原状况的职工中，工作绩效水平没有到达安排能够承受的水平，取得进一步提升时机微乎其微的职工归于干枯职工
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,一个杰出的企业的特征是(接连十五年的市盈率高于同职业均匀水平的三倍 )
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,再次择业是从业者进步工作质量、调整开展方向的好时机。
A、正确
B、错误
正确答案:


第44题,从业人员在特定的社会日子环境中所从事的一种与其他社会成员彼此联系、彼此效劳的社会活动，这描绘的是工作具有的哪项特征社会性
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,在成功所有必要具有的条件中，片面上不具有，需求在客观上寻觅的条件是素质
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,关于个人工作生计，有时机就换岗是错误的
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,不归于工作生计预备期的首要使命的是工作生计开展方向清晰
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,处理抵触的最佳方法是协作洽谈
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,赢得他人尊敬和信赖的底子是健全的品格
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据环境的改变而做调整，这描绘的是评估工作生计规划是不是合理的变化性准则
A、错误
B、正确
正确答案: