西交22秋《公务员制度与管理》在线作业【标准答案】 作者:周老师 分类: 西安交通大学 发布时间: 2023-01-12 18:24 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 西交《公事员制度与管理》在线作业-00003 试卷总分:100 得分:94 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.新选用的国家公事员,试用期为( ) A.一年半 B.二年 C.一年 D.半年 2.助理巡视员适当于领导职务的( )层次 A.厅局级正职 B.正处级 C.副处级 D.厅局级副职 3.公事员部队“出口”主途径是( ) A.退休 B.辞去职务 C.解雇 D.出走 4.我国公事员考核的要点( ) A.才能 B.水平 C.官德 D.实绩 5.国家公事员更新常识训练的对象是( ) A.女人公事员 B.年长公事员 C.初任国家公事员 D.整体国家公事员 6.以下状况哪一个没有违背公事员法中的需求任职逃避的规则景象( ) A.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离在不一样的处里任科员 B.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离在同一处里任科员 C.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离任处长 D.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离同一处任主任、副主任科员 7.导致公事员权力责任发生的法律现实是( ) A.参与公事员选用考试而参加公事员部队 B.公事员权力 C.公事员权力责任 D.公事员责任 8.竞赛上岗适用于( )的职务。 A.司局级正职 B.司局级正职以下 C.司局级副职 D.县处级正职 9.下列契合颁发荣誉称谓规范的是( ) A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.对功劳卓著,有特别奉献的 10.在实施职位分类的国家,公事员职务与等级是逐个对应关系,( )是断定公事职工资的仅有根据。 A.等级 B.职权 C.学历 D.资格 11.转任,是指公事员因工作需求或许其他合理理由在机关内的( )。 A.提升调集 B.不在留任 C.平级交流 D.平级调集 12.以下说法错误的是( ) A.公事员权利职责一致性 B.公事员权力责任一致性 C.公事员权力责任法制性 D.没有法律标准,公事员法律关系也能够发生 13.我国对提升领导职务的资历规则,提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( )年以上。 A.一 B.二 C.三 D.四 14.我国公事员的等级分为( )级 A.10 B.17 C.27 D.19 15.下列哪项公事员权力保护揭露政府工作缺陷和弊端的人员免受冲击报复( ) A.检举别人 B.诉讼 C.申述指控 D.裁定 16.在公事员逃避中,归于直系血亲关系的有( ) A.养爸爸妈妈与养后代关系 B.干爸爸妈妈与干后代关系 C.岳爸爸妈妈关系 D.姑爸爸妈妈关系 17.公事员年度考核不胜任或不堪任现职有不适合转任同级其他职务的,应按程序予以( )。 A.调离 B.降职 C.平调 D.交流 18.我国规则了从国家级正职到乡科级副职的( )个领导职务层次。 A.19 B.15 C.10 D.27 19.我国新选用公事员在试用时间的考核成果是( )。 A.只写评语,定等次 B.只写评语,不定等次 C.不写评语,不定等次 D.既写评语,又定等次 20.科员最高能够到达18级,适当于( )的最初级别。 A.县处级副职 B.县处级正职 C.厅局级正职 D.厅局级副职 二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分) 21.依据辞去职务缘由的不一样,辞去领导职务的方式分为( )。 A.因公辞去职务 B.自愿辞去职务 C.引咎辞去职务 D.责令辞去职务 22.依据职位的性质、特色和管理需求,我国将公事员职位区分为() A.归纳管理类 B.行政法律类 C.监督督查类 D.专业技术类 23.在我国,实习中确定公事行动一般遵从以下的()。 A.身份规范 B.职权规范 C.意图规范 D.时空规范 24.下列归于奖赏条件的有( ) A.毋忝厥职,活跃工作,分数明显的; B.为增进民族联合、保护社会安稳做出杰出奉献的; C.在抢险救灾等特定环境中舍生忘死,做出奉献的; D.同违法行动作奋斗,有功劳的; E.在工作中有创造发明或许提出合理化主张,获得明显经济效益或许社会效益的 25.在对公事员处置的整个过程中,坚持( )及手续齐备的准则。 A.现实明白 B.依据确凿 C.定性精确 D.处理恰当 E.程序合法 26.公事员申述、指控制度具有()的特色。 A.权力保障性 B.过后监督性 C.防止性 D.程序性 27.我国已有的职位种类包含( )以及法官和查看官类。除此之外,国务院还能够依照实践需求增设其他职位种类。 A.归纳管理类 B.监督管理类 C.专业技术类 D.职业管理类 E.行政法律类 28.下列人员不得报考国家公事员的有( ) A.年纪35岁以上 B.不具有中中国人民共和国国籍的 C.曾受过刑事处分的 D.曾被开除公职的 29.依据权力的内容不一样,能够把公事员的权力分为( ) A.政治权力 B.对等性 C.经济方面的权力 D.政治方面的权力 30.物质奖赏的方法包含( ) A.留念章 B.提升薪酬 C.奖状 D.奖品 E.一次性奖金 31.机关聘任公事员采纳的方法有( ) A.直接选聘 B.内部招聘 C.直接选聘 D.揭露招聘 32.依照公事员法的规则,( )不得辞去公职。 A.未满国家规则的最低效劳年限的 B.在触及国家安全的职位任职的 C.重要公事没有处理结束,且须由自己继续处理的 D.正在承受审计的 33.公事员福利的寓意包含( )。 A.由国家财务付出 B.补偿公事员有些额定开销,确保公事员的根本日子水平 C.进步公事员的物质日子水平,以保护公事员身心安康 D.方式多样 34.委任制的发生方法是( ) A.招聘 B.选用 C.调入 D.考试 35.公事职工资、福利、保险对公事员具有( )等根本功用。 A.调理功用 B.效劳功用 C.保障功用 D.鼓励功用 36.依据公事员法对调任的规则,以下说法正确的是( )。 A.转任 B.调任是机关外与机关内助员的两边交流 C.调任包含“调入”和“调出”两个方面 D.平级调集 37.丧假是公事员( )逝世时给予的假日 A.爱人 B.爸爸妈妈 C.亲属 D.后代 38.( )辞去职务者或许是有严重差错,或许是不合适担任现职。 A.因公辞去职务 B.责令辞去职务 C.引咎辞去职务 D.自愿辞去职务 39.选任制公事员职务的任免,一般选用( )等方式,在社会上或在必定规模内予以发布。 A.公报 B.审阅 C.布告 D.告诉 40.公事员职务和身份保障权的内容包含( ) A.不合法定程序,不被革职、降职、辞去职务或许处置 B.能够被革职、降职、辞去职务或许处置 C.公事员非因法定事由,不被革职、降职、辞去职务或许处置 D.不答应革职、降职、辞去职务或许处置 三、判别题 (共 10 道试题,共 20 分) 41.纵观各朝各代,宋代应是我国考核制度对比齐备的开展期间,其考核内容是“四善二十七最”。 42.党政机关干部的职务悉数实施委任制。 43.我国早在东汉就呈现了任官亲族逃避之例。 44.公事员的公事行动一般是指公事员行使职务权利,实行职务责任的活动。 45.监督束缚与鼓励保障偏重,是公事员制度的一个根本原理,也是公事员管理的实质特征之一。 46.在我国,中国共产党是执政党,民主党派是参政党而非在野党。 47.依照公事员奖赏的批阅权限,嘉奖、记一等功。由县级以上公民政府或许市级以上公民政府工作部门同意。 48.我国是国际上最早实施考试选用政府官员的国家,开始于我国明朝的科举制度。 49.现代公事员制度最早上源于美国,至今已有150年的前史。 50.到降级或许免职处置的公事员至少二十个月之后才干免除处置 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:94
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.新选用的国家公事员,试用期为( )
A.一年半
B.二年
C.一年
D.半年
2.助理巡视员适当于领导职务的( )层次
A.厅局级正职
B.正处级
C.副处级
D.厅局级副职
3.公事员部队“出口”主途径是( )
A.退休
B.辞去职务
C.解雇
D.出走
4.我国公事员考核的要点( )
A.才能
B.水平
C.官德
D.实绩
5.国家公事员更新常识训练的对象是( )
A.女人公事员
B.年长公事员
C.初任国家公事员
D.整体国家公事员
6.以下状况哪一个没有违背公事员法中的需求任职逃避的规则景象( )
A.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离在不一样的处里任科员
B.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离在同一处里任科员
C.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离任处长
D.夫妻两边在同一个厅机关工作,别离同一处任主任、副主任科员
7.导致公事员权力责任发生的法律现实是( )
A.参与公事员选用考试而参加公事员部队
B.公事员权力
C.公事员权力责任
D.公事员责任
8.竞赛上岗适用于( )的职务。
A.司局级正职
B.司局级正职以下
C.司局级副职
D.县处级正职
9.下列契合颁发荣誉称谓规范的是( )
A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.对功劳卓著,有特别奉献的
10.在实施职位分类的国家,公事员职务与等级是逐个对应关系,( )是断定公事职工资的仅有根据。
A.等级
B.职权
C.学历
D.资格
11.转任,是指公事员因工作需求或许其他合理理由在机关内的( )。
A.提升调集
B.不在留任
C.平级交流
D.平级调集
12.以下说法错误的是( )
A.公事员权利职责一致性
B.公事员权力责任一致性
C.公事员权力责任法制性
D.没有法律标准,公事员法律关系也能够发生
13.我国对提升领导职务的资历规则,提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( )年以上。
A.一
B.二
C.三
D.四
14.我国公事员的等级分为( )级
A.10
B.17
C.27
D.19
15.下列哪项公事员权力保护揭露政府工作缺陷和弊端的人员免受冲击报复( )
A.检举别人
B.诉讼
C.申述指控
D.裁定
16.在公事员逃避中,归于直系血亲关系的有( )
A.养爸爸妈妈与养后代关系
B.干爸爸妈妈与干后代关系
C.岳爸爸妈妈关系
D.姑爸爸妈妈关系
17.公事员年度考核不胜任或不堪任现职有不适合转任同级其他职务的,应按程序予以( )。
A.调离
B.降职
C.平调
D.交流
18.我国规则了从国家级正职到乡科级副职的( )个领导职务层次。
A.19
B.15
C.10
D.27
19.我国新选用公事员在试用时间的考核成果是( )。
A.只写评语,定等次
B.只写评语,不定等次
C.不写评语,不定等次
D.既写评语,又定等次
20.科员最高能够到达18级,适当于( )的最初级别。
A.县处级副职
B.县处级正职
C.厅局级正职
D.厅局级副职
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.依据辞去职务缘由的不一样,辞去领导职务的方式分为( )。
A.因公辞去职务
B.自愿辞去职务
C.引咎辞去职务
D.责令辞去职务
22.依据职位的性质、特色和管理需求,我国将公事员职位区分为()
A.归纳管理类
B.行政法律类
C.监督督查类
D.专业技术类
23.在我国,实习中确定公事行动一般遵从以下的()。
A.身份规范
B.职权规范
C.意图规范
D.时空规范
24.下列归于奖赏条件的有( )
A.毋忝厥职,活跃工作,分数明显的;
B.为增进民族联合、保护社会安稳做出杰出奉献的;
C.在抢险救灾等特定环境中舍生忘死,做出奉献的;
D.同违法行动作奋斗,有功劳的;
E.在工作中有创造发明或许提出合理化主张,获得明显经济效益或许社会效益的
25.在对公事员处置的整个过程中,坚持( )及手续齐备的准则。
A.现实明白
B.依据确凿
C.定性精确
D.处理恰当
E.程序合法
26.公事员申述、指控制度具有()的特色。
A.权力保障性
B.过后监督性
C.防止性
D.程序性
27.我国已有的职位种类包含( )以及法官和查看官类。除此之外,国务院还能够依照实践需求增设其他职位种类。
A.归纳管理类
B.监督管理类
C.专业技术类
D.职业管理类
E.行政法律类
28.下列人员不得报考国家公事员的有( )
A.年纪35岁以上
B.不具有中中国人民共和国国籍的
C.曾受过刑事处分的
D.曾被开除公职的
29.依据权力的内容不一样,能够把公事员的权力分为( )
A.政治权力
B.对等性
C.经济方面的权力
D.政治方面的权力
30.物质奖赏的方法包含( )
A.留念章
B.提升薪酬
C.奖状
D.奖品
E.一次性奖金
31.机关聘任公事员采纳的方法有( )
A.直接选聘
B.内部招聘
C.直接选聘
D.揭露招聘
32.依照公事员法的规则,( )不得辞去公职。
A.未满国家规则的最低效劳年限的
B.在触及国家安全的职位任职的
C.重要公事没有处理结束,且须由自己继续处理的
D.正在承受审计的
33.公事员福利的寓意包含( )。
A.由国家财务付出
B.补偿公事员有些额定开销,确保公事员的根本日子水平
C.进步公事员的物质日子水平,以保护公事员身心安康
D.方式多样
34.委任制的发生方法是( )
A.招聘
B.选用
C.调入
D.考试
35.公事职工资、福利、保险对公事员具有( )等根本功用。
A.调理功用
B.效劳功用
C.保障功用
D.鼓励功用
36.依据公事员法对调任的规则,以下说法正确的是( )。
A.转任
B.调任是机关外与机关内助员的两边交流
C.调任包含“调入”和“调出”两个方面
D.平级调集
37.丧假是公事员( )逝世时给予的假日
A.爱人
B.爸爸妈妈
C.亲属
D.后代
38.( )辞去职务者或许是有严重差错,或许是不合适担任现职。
A.因公辞去职务
B.责令辞去职务
C.引咎辞去职务
D.自愿辞去职务
39.选任制公事员职务的任免,一般选用( )等方式,在社会上或在必定规模内予以发布。
A.公报
B.审阅
C.布告
D.告诉
40.公事员职务和身份保障权的内容包含( )
A.不合法定程序,不被革职、降职、辞去职务或许处置
B.能够被革职、降职、辞去职务或许处置
C.公事员非因法定事由,不被革职、降职、辞去职务或许处置
D.不答应革职、降职、辞去职务或许处置
三、判别题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.纵观各朝各代,宋代应是我国考核制度对比齐备的开展期间,其考核内容是“四善二十七最”。
42.党政机关干部的职务悉数实施委任制。
43.我国早在东汉就呈现了任官亲族逃避之例。
44.公事员的公事行动一般是指公事员行使职务权利,实行职务责任的活动。
45.监督束缚与鼓励保障偏重,是公事员制度的一个根本原理,也是公事员管理的实质特征之一。
46.在我国,中国共产党是执政党,民主党派是参政党而非在野党。
47.依照公事员奖赏的批阅权限,嘉奖、记一等功。由县级以上公民政府或许市级以上公民政府工作部门同意。
48.我国是国际上最早实施考试选用政府官员的国家,开始于我国明朝的科举制度。
49.现代公事员制度最早上源于美国,至今已有150年的前史。
50.到降级或许免职处置的公事员至少二十个月之后才干免除处置
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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