21秋东财《绩效管理B》单元作业一（100分）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）绩效管理B-[东北财经大学]东财《绩效管理B》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列关于职工行动的描绘精确的是
A、她在公共场合看起来很肮脏
B、他穿戴油污的裤子
C、他是一个诚笃的人
D、该工程师可以处理任何突发事情
正确答案:
第2题,经过绩效管理能够发现和衡量职工的缺乏之处进而进行有对于性的训练与开发以确保个人绩效与安排绩效的继续性改善这是施行绩效管理的
A、开发意图
B、管理意图
C、战略意图
D、沟通意图
正确答案:
第3题,一个检验对处于特定情境中的个别行动进行预测的有用性这被叫作
A、内容效度
B、预测效度
C、结构效度
D、设想效度
正确答案:
第4题,被称为"分半信度"的信度水平为
A、再测信度
B、考评者内部信度
C、考评量表的结构信度
D、内容效度
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,假如一特性格测试测得的成果与该检验所根据的性情理论或假定相契合咱们就说该测试具有较高的
A、内容效度
B、预测效度
C、结构效度
D、效标效度
正确答案:
第6题,简单致使对过程的失控发生行动的短期化倾向的绩效观念为
A、行动观
B、本质观
C、成果观
D、全部观
正确答案:
第7题,下面关于绩效考核表述正确的有
A、绩效考核偏重判别与评估
B、绩效考核重视过后评估
C、绩效只呈现在管理活动的特定期间
D、绩效考核是绩效管理的流程过程之一
正确答案:,B,C,D
第8题,绩效方针建立的三个要害要素有
A、绩效方针的来历
B、管理者、职工与安排的一起参加
C、绩效方针的品种
D、绩效方针设置的准则
正确答案:,C,D
第9题,绩效目标的常用类型包含
A、成果目标
B、行动目标
C、本质目标
D、经济目标
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效管理的安排基础不包含
A、薪酬制度
B、训练制度
C、安排战略
D、安排结构
正确答案:,B
第11题,下面关于绩效管理表述正确的有
A、绩效管理偏重判别与评估
B、绩效管理是一个完好的过程
C、绩效管理具有前瞻性和过程性
D、绩效管理随同管理活动的全过程
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,行动型的目标在设置规范时一般会
A、选用量化目标规范
B、选用描绘性目标规范
C、设定根本规范
D、设定杰出规范
正确答案:,C,D
第13题,绩效管理的意图在于评估而不是改善
T、对
F、错
正确答案:F
第14题,每项绩效目标都需求设定根本规范和杰出规范
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排设计与事务流程是绩效方针分化、目标挑选、规范设定的基础条件
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第16题,"全部的"绩效观以为绩效不只包括成果与行动也应思考本质要素
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第17题,绩效管理的流程体系即为绩效管理系统
T、对
F、错
正确答案:F
第18题,绩效规范是每项绩效目标应到达的水平对应仅有的等级或数值
T、对
F、错
正确答案:F
第19题,绩效管理具有引导与操控企业战略施行的功用
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效方针的三个来历是企业的战略方针、部门方针和事务流程方针
T、对
F、错
正确答案:F
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列关于职工行动的描绘精确的是
A、她在公共场合看起来很肮脏
B、他穿戴油污的裤子
C、他是一个诚笃的人
D、该工程师可以处理任何突发事情
正确答案:
第2题,经过绩效管理能够发现和衡量职工的缺乏之处进而进行有对于性的训练与开发以确保个人绩效与安排绩效的继续性改善这是施行绩效管理的
A、开发意图
B、管理意图
C、战略意图
D、沟通意图
正确答案:
第3题,一个检验对处于特定情境中的个别行动进行预测的有用性这被叫作
A、内容效度
B、预测效度
C、结构效度
D、设想效度
正确答案:
第4题,被称为"分半信度"的信度水平为
A、再测信度
B、考评者内部信度
C、考评量表的结构信度
D、内容效度
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,假如一特性格测试测得的成果与该检验所根据的性情理论或假定相契合咱们就说该测试具有较高的
A、内容效度
B、预测效度
C、结构效度
D、效标效度
正确答案:
第6题,简单致使对过程的失控发生行动的短期化倾向的绩效观念为
A、行动观
B、本质观
C、成果观
D、全部观
正确答案:
第7题,下面关于绩效考核表述正确的有
A、绩效考核偏重判别与评估
B、绩效考核重视过后评估
C、绩效只呈现在管理活动的特定期间
D、绩效考核是绩效管理的流程过程之一
正确答案:,B,C,D
第8题,绩效方针建立的三个要害要素有
A、绩效方针的来历
B、管理者、职工与安排的一起参加
C、绩效方针的品种
D、绩效方针设置的准则
正确答案:,C,D
第9题,绩效目标的常用类型包含
A、成果目标
B、行动目标
C、本质目标
D、经济目标
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效管理的安排基础不包含
A、薪酬制度
B、训练制度
C、安排战略
D、安排结构
正确答案:,B
第11题,下面关于绩效管理表述正确的有
A、绩效管理偏重判别与评估
B、绩效管理是一个完好的过程
C、绩效管理具有前瞻性和过程性
D、绩效管理随同管理活动的全过程
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,行动型的目标在设置规范时一般会
A、选用量化目标规范
B、选用描绘性目标规范
C、设定根本规范
D、设定杰出规范
正确答案:,C,D
第13题,绩效管理的意图在于评估而不是改善
T、对
F、错
正确答案:F
第14题,每项绩效目标都需求设定根本规范和杰出规范
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排设计与事务流程是绩效方针分化、目标挑选、规范设定的基础条件
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第16题,"全部的"绩效观以为绩效不只包括成果与行动也应思考本质要素
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第17题,绩效管理的流程体系即为绩效管理系统
T、对
F、错
正确答案:F
第18题,绩效规范是每项绩效目标应到达的水平对应仅有的等级或数值
T、对
F、错
正确答案:F
第19题,绩效管理具有引导与操控企业战略施行的功用
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效方针的三个来历是企业的战略方针、部门方针和事务流程方针
T、对
F、错
正确答案:F
