东财22秋《领导科学》单元作业二【标准答案】 作者:奥鹏周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2022-10-19 00:14 作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 微信二维码 东财《领导科学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分) 1.我国制定的五年方案归于( )。 A.战略决议计划 B.战术决议计划 C.危险决议计划 D.非程序决议计划 2.作为一个领导者来说,首要的本质条件是( ) A.生理本质 B.身体本质 C.政治本质 D.常识本质 3.企业因为经营规模拓宽,对企业界人事进行了相应调整,并录用了新的营销司理,此决议计划归于( )。 A.经营决议计划 B.事务决议计划 C.管理决议计划 D.危险决议计划 4.安排最高管理层所做的决议计划倾向于( )。 A.程序化决议计划 B.非程序化决议计划 C.危险型决议计划 D.必定型决议计划 5.( )型领导必将变成将来领导者的主体。 A.常识 B.品德 C.技术 D.立异 6.( )有助于同级部门或同级领导之间的沟通知道。 A.上行沟通 B.下行沟通 C.横向穿插沟通 D.分权 7.口头沟通存在的最首要缺陷是( )。 A.反应敏捷 B.书面沟通技巧缺少 C.没有持久的沟通记载 D.沟通简略 8.在管理决议计划中,西蒙提出了满足决议计划准则。关于西蒙的这种观念,( )最有压服力。 A.刻寻求最优计划会花费过高的价值,有时因小失大 B.因为管理者对啥是最优计划无法达到共所以只要选择最满足的计划 C.实际日子中很难有最优计划大都选中的计划都是满足计划 D.实际日子中时刻有限,所以没有时刻挑选最优计划 9.领导者能否在实习训练中进步自己,首要取决于( )。 A.客观条件 B.别人协助 C.自己的片面尽力 D.上级的欣赏 10.任何一个安排只要经过( )才干变成一个与其外部环境发作彼此效果的敞开系统。 A.信息交流 B.决议计划系统 C.绩效考核 D.有用鼓励 11.懊悔值剖析法首要是用于( ) A.断定型决议计划 B.危险型决议计划 C.不断定型决议计划 D.科学决议计划 12.设置定见箱归于正式沟通中的( )。 A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.辐射沟通 13.量本利剖析法首要是用于( )。 A.断定型决议计划 B.危险型决议计划 C.不断定型决议计划 D.科学决议计划 14.在自上而下的沟通中,安排能够经过( )来进步沟通的有用性。 A.改进安排结构 B.改善信息传递速度 C.进步信息清晰度 D.以上都对 15.影响领导者本质进步的要害要素是( )。 A.位置优胜 B.后天的社会实习训练 C.日子水平高 D.下级的影响 二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分) 16.不断定型决议计划能够选用的方法有( )。 A.失望法 B.达观法 C.懊悔值法 D.均匀法 17.信息沟通的方法有( )。 A.发布指示 B.会议制度 C.单个攀谈 D.树立信息沟通网络 18.确保有用沟通需求留意( )。 A.挑选恰当的沟通途径 B.对承受者的挑选 C.收发信息者对信息的意思了解一样 D.有用有利地势用“噪声”要素和反应承认 19.西蒙以为整个决议计划过程大概分为( )期间。 A.检查活动 B.搜集活动 C.设计活动 D.选择活动 20.下述关于信息沟通的知道中,论说正确的有( )。 A.信息传递过程中所通过的层次越多,信息的失真度就越大 B.信息量越多,就越有利于进行有用的沟通 C.信息的发送者和接纳者在位置上的区别也是一种沟通妨碍 D.长于倾听可以有用改进沟通的作用 作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 微信二维码
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.我国制定的五年方案归于( )。
A.战略决议计划
B.战术决议计划
C.危险决议计划
D.非程序决议计划
2.作为一个领导者来说,首要的本质条件是( )
A.生理本质
B.身体本质
C.政治本质
D.常识本质
3.企业因为经营规模拓宽,对企业界人事进行了相应调整,并录用了新的营销司理,此决议计划归于( )。
A.经营决议计划
B.事务决议计划
C.管理决议计划
D.危险决议计划
4.安排最高管理层所做的决议计划倾向于( )。
A.程序化决议计划
B.非程序化决议计划
C.危险型决议计划
D.必定型决议计划
5.( )型领导必将变成将来领导者的主体。
A.常识
B.品德
C.技术
D.立异
6.( )有助于同级部门或同级领导之间的沟通知道。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.横向穿插沟通
D.分权
7.口头沟通存在的最首要缺陷是( )。
A.反应敏捷
B.书面沟通技巧缺少
C.没有持久的沟通记载
D.沟通简略
8.在管理决议计划中,西蒙提出了满足决议计划准则。关于西蒙的这种观念,( )最有压服力。
A.刻寻求最优计划会花费过高的价值,有时因小失大
B.因为管理者对啥是最优计划无法达到共所以只要选择最满足的计划
C.实际日子中很难有最优计划大都选中的计划都是满足计划
D.实际日子中时刻有限,所以没有时刻挑选最优计划
9.领导者能否在实习训练中进步自己,首要取决于( )。
A.客观条件
B.别人协助
C.自己的片面尽力
D.上级的欣赏
10.任何一个安排只要经过( )才干变成一个与其外部环境发作彼此效果的敞开系统。
A.信息交流
B.决议计划系统
C.绩效考核
D.有用鼓励
11.懊悔值剖析法首要是用于( )
A.断定型决议计划
B.危险型决议计划
C.不断定型决议计划
D.科学决议计划
12.设置定见箱归于正式沟通中的( )。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.辐射沟通
13.量本利剖析法首要是用于( )。
A.断定型决议计划
B.危险型决议计划
C.不断定型决议计划
D.科学决议计划
14.在自上而下的沟通中,安排能够经过( )来进步沟通的有用性。
A.改进安排结构
B.改善信息传递速度
C.进步信息清晰度
D.以上都对
15.影响领导者本质进步的要害要素是( )。
A.位置优胜
B.后天的社会实习训练
C.日子水平高
D.下级的影响
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.不断定型决议计划能够选用的方法有( )。
A.失望法
B.达观法
C.懊悔值法
D.均匀法
17.信息沟通的方法有( )。
A.发布指示
B.会议制度
C.单个攀谈
D.树立信息沟通网络
18.确保有用沟通需求留意( )。
A.挑选恰当的沟通途径
B.对承受者的挑选
C.收发信息者对信息的意思了解一样
D.有用有利地势用“噪声”要素和反应承认
19.西蒙以为整个决议计划过程大概分为( )期间。
A.检查活动
B.搜集活动
C.设计活动
D.选择活动
20.下述关于信息沟通的知道中,论说正确的有( )。
A.信息传递过程中所通过的层次越多,信息的失真度就越大
B.信息量越多,就越有利于进行有用的沟通
C.信息的发送者和接纳者在位置上的区别也是一种沟通妨碍
D.长于倾听可以有用改进沟通的作用
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188