东财22秋《自我认知与职业生涯规划》单元作业二【标准答案】

东财《自我认知与工作生计规划》单元作业二

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.依据我国专家对工作价值观的分类，持有（ ）类型工作价值观的人可以依据安排和社会的需求呼应某一召唤，为团体和社会做出奉献。

A.工作安稳

B.寻求新意

C.社会需求

D.环境舒服



2.更着重本位主义、寻求自我价值的完成和个人竞赛的是（ ）。

A.国有企业

B.政府机关

C.民营企业

D.外资企业



3.（ ）是人生方针和人生情绪在工作挑选方面的详细体现，也即是一个人对工作的知道和情绪以及他对工作方针的寻求和神往。

A.价值观

B.工作抱负

C.工作

D.工作价值观



4.（ ）是完结专业活动所特需的才能的归纳，是一般才能在工作活动中的延伸，是在工作实习中得到表现的才能。

A.工作才能

B.特别才能

C.仿照才能

D.操作才能



5.依据行动科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人把被人喜欢和与人善处看作重于自己的开展，受实际主义、权利主义和坚持己见者的排挤。

A.反响型

B.部落型

C.戏弄权术型

D.社交中间型



6.在多维度的自我中，个别对自己的身体情况、表面、技能和动作方面的感触称为（ ）。

A.生理自我

B.心思自我

C.社会自我

D.家庭自我



7.依据行动科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人依靠成性，遵守于传统习气和权势。

A.反响型

B.部落型

C.自我中间型

D.坚持己见型



8.“乐于拟定和履行方案，喜爱结构化的、有条不紊的日子”描绘的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A.内倾型

B.感受型

C.思想型

D.判别型



9.依据我国专家对工作价值观的分类，持有（ ）类型工作价值观的人有较高的权利愿望，期望可以影响或操控别人，使别人照着自己的意思去举动；以为有较高的权利位置会遭到别人尊敬，从中能够得到　较强的成果感和满意感。

A.爱好专长

B.收入与财富

C.权利位置

D.自在独立



10.在多维度的自我中，是体对自己的生长感触与对自己作为家庭成员一分子的价值及担任感的观点称为（ ）。

A.生理自我

B.心思自我

C.社会自我

D.家庭自我



二、多选题 (共 8 道试题,共 40 分)

11.2015版《工作分类大典》中新增的工作包含（ ）。

A.文化生意人

B.快递员

C.网络与信息安全管理员

D.武士

E.农人



12.求职者想要知道自己感爱好的职业能够从下列（ ）方面进行知道。

A.职业特点

B.工作开展时机

C.薪酬福利待遇

D.工作概略

E.对从业者的需求状况



13.咱们能够从（ ）路径获取工作信息。

A.校园工作辅导中间

B.政府工作主管部门和工作辅导单位

C.亲自实习实习

D.互联网

E.介绍工作的书本



14.关于工作的说法正确的包含（ ）。

A.工作是社会分工的产品

B.工作是劳动者取得的一种社会人物

C.工作是营生的基础

D.工作在必定时期内是安稳、接连的

E.工作的开展与社会分工、科技开展亲近有关



15.根据价值发明视点能够把创业分为（ ）。

A.仿制型创业

B.仿照型创业

C.安靖型创业

D.冒险型创业

E.时机型创业



16.刘常勇创业时机评估结构评估目标包含（ ）。

A.市场定位

B.市场规划

C.商品成本结构

D.出资报答

E.市场结构



17.工作信息的内容首要包含（ ）。

A.职业

B.企业管理形式

C.职位

D.企业文化

E.企业开展期间



18.根据创业初始条件的分类是根据（ ）维度区分的。

A.不断定性

B.出资规划

C.赢利

D.融资方法

E.成本



三、判别题 (共 2 道试题,共 10 分)

19.我的性情和所学专业对应的典型工作不匹配，假如不变换专业，将很难习惯将来的工作要求。（ ）



20.工作性情不是不能改动的，能够在工作中不断完善自己的工作性情。（ ）