东大22秋《人事测评》在线平时作业2【标准答案】

《人事测评》在线平常作业2-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.这是我国前史上首个由中国人自编的“中国人特性查询表”是（）

A.加利福尼亚心思检验

B.人道假定剖析

C.中国人品格量表QZPS

D.中国人特性查询表



2.下列不归于效度的类型的是（）

A.内容依据

B.过程依据

C.结构依据

D.缘由依据



3.社会丈量法又名社管帐量性检验是由美国精力病学家、心思学家（ ）在1934年提出的。

A.莫里诺

B.弗朗克

C.高尔顿

D.法约尔



4.人事测评的根本路径包含心思检验、面试、绩效模仿和（ ）

A.资格评估

B.品格查询

C.BC简历

D.工作经历



5.测评主体从详细实习中笼统出来的一种规范称为（）

A.片面规范

B.客观规范

C.定量规范

D.定性规范



6.下列行动归于探究型爱好的有（ ）

A. 喜B. C.

A.欢担任负有领导职责的社会工作

B.习气于经过考虑处理所面对的难题，而并纷歧定经过举动完成详细的操作

C.长于经过调整与别人的关系来处理存在的难题

D.缺少从事精密工作的耐性，不喜爱那些需求长时间智力劳动的工作



7.以开发本质潜能与安排人力资源开发为意图的测评称之为（）

A.装备性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评



8.人事测评的根本性质代表性、相对性、直接性和（）

A.无序性

B.盲目性

C.天然性

D.科学性



9.下列选项关于智力说法错误的是（ ）

A.智力是习惯新情境的才能

B.智力是种学习才能

C.智力是指笼统的思想才能

D.智力的巨细是由人的大脑决议的



10.下列不归于外变量关系依据的事()。

A.收敛依据

B.区别依据

C.原则相关依据

D.内容依据



二、判别题 (共 8 道试题,共 40 分)

11.当对由个人或集体构成的整体重复进行测评时，所得丈量成果的共同性程度称为信度。（）



12.在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。（）



13.内容依据是经过剖析被试的解题过程和临场体现和检验计划丈量的构念的相符性取得的效度依据。（）



14.在不一样场合下施测同一试卷而导出的系数称为初试-复试系数。（）



15.才能按其发明性程度，能够分为再造功能力和发明功能力。（ ）



16.测评规范内容的结构包含德、能、勤、绩四方面的结构（）



17.简述瑟斯顿情绪量表的编制方法的过程



18.外变量关系依据是经过剖析检验分数和检验以外变量的关系取得的效度依据。（）