东大23春《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业3【标准答案】

《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平常作业3-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.下列不归于绩效的性质的是（）

A.多因性

B.多维性

C.全部性

D.动态性



2.下列不归于依据不一样职系的提升阶梯区分的工作开展通道的是（）

A.管理通道

B.单一工作通道

C.专业技术通道

D.技能通道



3.下列不归于训练施行期间的过程的是（）

A.作用评估过程

B.预备过程

C.详细训练过程

D.训练搬迁过程



4.下列不归于霍兰德的工作倾向理论是（）

A.实践型

B.技术型

C.研讨型

D.传统型



5.下列不归于方针设置的构成要素的是（）

A.内容要素

B.规范要素

C.条件要素

D.需求要素



6.下列不归于非财政酬劳的是（）

A.带薪度假

B.广大的单位

C.悦耳的头衔

D.特定的泊车位



7.下列不归于公共部门绩效管理的“三个意图”的是（）

A.收益意图

B.战略意图

C.管理意图

D.开发意图



8.下列不归于绩效薪酬的方式的是（）

A.加班费

B.计件薪酬制

C.绩效奖金

D.绩效调薪



9.安排文化一般开端于

A.开创人

B.制度化

C.习气

D.认识



10.下列鼓励方法中不归于非物质鼓励的是

A.方针鼓励

B.惩戒鼓励

C.福利鼓励

D.荣誉鼓励



二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.下列归于构成公共部门招聘的一有些是（）

A.招募

B.甄选

C.聘任

D.训练



12.下列归于完成杰出的招聘要到达的方针的是（）

A.恰当的时刻

B.恰当的管理

C.恰当的来历

D.恰当的人选



13.下列归于公共部门安排结构设计的准则的有

A.公益方针准则

B.法制准则

C.有用管理起伏准则

D.动态性与习惯性相结合



14.下列归于公共安排文化特色的是

A.显示政治特色

B.强行性

C.相对动态性

D.重视规矩



15.下列不归于方针设定应遵从的原则的是（）

A.择己所利

B.择己所爱

C.择已所长

D.择世所需



16.下列归于人力资源的特征的有

A.静态性

B.时效性

C.增值性

D.内讧性



17.下列归于法定福利的是（）

A.带薪度假

B.加班补助

C.公度假日

D.赋闲保险



18.下列归于职工活动比率计算的方法的是

A.职工流出率

B.净职工活动率

C.职工流入率

D.职工活动速率



19.下列归于公共部门安排结构设计的影响要素的是

A.安排环境

B.安排战略

C.安排开展

D.安排技术



20.下列归于内涵酬劳的是（）

A.活动多样性

B.悦耳的头衔

C.参加决议计划

D.工作自在度



三、判别题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.在美国公事员职位分类中技术类归于蓝领职位。



22.英国是国际上工作活动性最强的国家。



23.较高的文化程度规范是法国公事员考试门类之一。



24.运转机制是衡量组织设置科学与否的标尺之一。



25.合理性是政府安排的特征之一。