东大23春《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3【标准答案】

《公同事业管理法律制度Ⅱ》在线平常作业3-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.甲向乙采购糕点若干，欠乙货款100元。甲为乙清洁皮衣一件，乙欠甲效劳费l00元。此二人之间的债款可因一方意思表明而消除。此种债的消除缘由称为

A.提存

B.混淆

C.抵销

D.革除



2.下列不归于详细行政行动的是

A.行政答应

B.行政奖赏

C.行政判决

D.行政立法



3.甲有手表一只，托付乙保管，后乙暗里将该手表卖给不知情的丙。该手表在丙运用时间被丁偷走，后丁又丢失，被戊捡到。甲

A.能够要求戊返还

B.不能要求丙返还

C.只能要求乙返还

D.只能要求丁返还



4.依法有权作出行政答应的机关是

A.具有法定管理公同事务功能的安排

B.具有法定行政管理权的安排

C.具有法定行政答应权的安排

D.各级公民政府



5.下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是

A.劳动法律关系的内容包含劳动权力和劳动责任

B.劳动法律关系的内容只能由两边当事人约好

C.劳动法律关系的内容不得违反国家强行性规则

D.劳动法律关系的内容表现国家与当事人的两层毅力



6.下列不归于国家行政机关的是

A.某市花费者协会

B.民政部

C.某市税务局

D.某县公民政府



7.下列债务能够移转的是

A.抚恤金债务

B.因人身遭到危害而发生的危害补偿恳求权

C.退休金债务

D.不妥得利返还恳求权



8.下列归于相对人参加准则保障制度的是

A.标明身份制度

B.逃避制度

C.合议程序

D.专家咨询证明制度



9.下列归于依请求行政行动的是()

A.行政强行

B.行政征收

C.行政答应

D.行政处分



10.行政行动主体显着逾越行政主体职权的，该行政行动应归于

A.有用行政行动

B.无效行政行动

C.可吊销行政行动

D.效能不决行政行动



11.下列关于无差错职责准则的表述正确的是

A.无差错职责准则是侵权职责的一般归责准则

B.无差错职责准则适用的条件条件是加害人对危害的发作没有差错

C.无差错职责准则也即是法律推定行动人有差错

D.无差错职责琢则不思考行动人有无差错



12.有用建立的行政行动，非依法不得随意改变或吊销和不可以争论，这是行政行动的

A.公定力

B.强行力

C.断定力

D.拘谨力



13.下列有权拟定行政法规的是

A.全国人大常委会

B.国务院

C.国务院部委

D.省级公民政府



14.甲于2020年5月向乙告贷2万元，同年7月又向丙告贷4万元。现两笔告贷均到期，但甲只要2万元产业，该2万元大概

A.还给乙，由于甲向乙告贷在先

B.还给丙，由于甲欠丙的债款多

C.按份额归还给乙、丙

D.由甲决议先还给谁



15.关于竞业约束的说法，正确的是

A.竞业约束责任归于劳动者的法界说务

B.竞业约束条款归于劳动合同的必备条款

C.竞业约束责任适用于自愿签定保存商业隐秘合同的劳动者

D.劳动者承当竞业约束违约职责的，用人单位应当依法实行竞业约束抵偿金的足额付出责任



二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.尤某为捕猎者公司技术主管，两边在劳动合同中约好了竞业约束条款。下列说法错误的是

A.劳动合同停止后，捕猎者公司假如不当即付出经济抵偿，尤某则无需恪守竞业约束责任

B.尤某违背竞业约束约好，向捕猎者公司付出违约金后，则无需继续恪守该责任

C.因捕猎者公司的缘由致使二个月未付出经济抵偿，劳动者恳求免除竞业约束约好的，公民法院应予撑持

D.在竞业约束期限内，用人单位恳求免除竞业约束协议时，公民法院应予撑持



17.劳务差遣时间，被差遣的工作人员因履行工作使命形成别人危害。对此，下列表述正确的有

A.由承受劳务差遣的用工单位承当侵权职责

B.劳务差遣单位有差错的，承当相应弥补职责

C.劳务差遣单位有差错的，与用工单位承当连带职责

D.劳务差遣单位无须承当侵权职责

E.由劳务差遣单位承当侵权职责



18.霍某系某超市职工，2014年1月，因为工作时同胡某发作口角争论，霍某不小心将胡某的鼻梁打裂，被判处成心损伤罪免予处分。2015年4月，该超市以霍某 被法院判处成心损伤罪为由免除了与霍某的劳动合同，并决议不予付出任何经济抵偿。关于本案，下列说法正确的是

A.霍某被法院判处成心损伤罪免予处分，归于追查刑事职责，契合用人单位单独免除劳动合同的条件

B.霍某被法院判处成心损伤罪免予处分，不归于追查刑事职责，不该被超市免除劳动合同

C.因劳动者存在差错而免除劳动合同的，用人单位没有付出经济抵偿金的责任

D.超市免除与霍某劳动合同的行动不合法，需求向其付出经济抵偿金和补偿金



19.下列关于试用期的说法，正确的是

A.劳动者与用人单位洽谈能够约好试用期

B.无固定时限劳动合同不得约好试用期

C.非全日制用工不得约好试用期

D.差遣用工能够约好试用期



20.下列选项中，归于社会保险基金的社会监督办法的是

A.建立社会保险监督委员会

B.工会参加社会保险严重事项的研讨

C.各级人大常委会安排对社会保险法施行状况的法律检查

D.社会保险经办组织定时向社会发布社会保险基金的运营状况