21年秋福师《管理心理学》在线作业二-5【资料】
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）管理心思学-[福建师范大学]福师《管理心思学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,心思学家麦格雷格在他的《企业中的人道方面》一书中所批评的X理论是对西方人道假定中的假定的归纳
A、杂乱人
B、现代人
C、经济人
D、开展人
正确答案:
第2题,不良的、安排结构和个人要素是致使抵触的潜在要素
A、往来
B、行动
C、沟通
D、安排
正确答案:
第3题,普通心思学与管理心思学关系是基础理论与的关系
A、研讨方法
B、详细应用
C、应用形式
D、传统研讨
正确答案:
第4题,管理心思学是研讨在企业管理过程中特色规律及其和行动之间关系的一门科学
A、人的认识
B、人的心思活动
C、社会文化
D、社领会识
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,同步鼓励理论是由创建
A、马斯洛
B、俞文钊
C、冬青
D、熊川武
正确答案:
第6题,人与人之间因为经济、政治、法律等要素而构成的人际关系称为人际关系
A、社会性
B、阶层性
C、民族性
D、家庭性
正确答案:
第7题,德国社会学家韦伯提出古典安排理论他以为安排大概是一种的结构
A、直线式的结构
B、金字塔型的结构
C、扁平型结构
D、部门功能式结构
正确答案:
第8题,人与人之间的才能区别具有二个方面一是质的不同即才能的类型不同二是的不同即才能开展水平与开展迟早的不同
A、数
B、性
C、量
D、形
正确答案:
第9题,现代安排理论趋向于把安排当作敞开的社会技术系统它着重
A、系统观
B、敞开性
C、安排性
D、社会性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,是指在安排系统中层次适当的个人及集体之间所进行的信息传递和交流
A、上向沟通
B、下向沟通
C、平行沟通
D、网状沟通
正确答案:
第11题,影响个别活动功率的片面要素首要是个别的才能与动机但动机要素比才能要素
A、非必须
B、更非必须
C、更重要
D、更无关宏旨
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说个人在班、小组中工作功率高于个人独自工作这是由于
A、从众行动倾向
B、社会规范化倾向
C、社会顾忌倾向
D、社会滋长表象
正确答案:
第13题,人际间正式定见沟通网络方式是
A、链式
B、Y式
C、轮式
D、全途径式
E、环式
正确答案:
第14题,感觉的特性包含
A、挑选性
B、全体性
C、恒常性
D、安排性
E、了解性
正确答案:,B,C,D,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,团集体的同质结构是指其成员在等方面对比挨近而异质结构则与之相反
A、才能
B、气质
C、性情
D、年纪
E、常识
正确答案:,B,C,D,E
第16题,西方资本主义管理科学的开展大概阅历了期间
A、前期管理（经历管理期间）
B、科学管理期间（亦称古典管理理论）
C、现代管理期间
D、最新管理期间（系统管理理论期间）
正确答案:,B,C,D
第17题,利克特在《管理新形式》中提出了四种领导风格方法
A、极点独裁（克扣式集权领导）
B、仁爱独裁（仁爱的集权领导）
C、民主洽谈（洽谈式民主领导）
D、民主参加（参加式民主领导）
正确答案:,B,C,D
第18题,团集体的标准是在等心思要素基础之上而构成的
A、仿照
B、暗示
C、从众
D、社会化
正确答案:,B,C
第19题,个别的心思抵触首要有哪几品种型
A、"挨近-挨近"型抵触
B、"逃避-逃避"型抵触
C、"挨近-逃避"型抵触
D、"两层挨近-逃避型"型抵触
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,心思学家尔斯特所做的"大学生舞会效应"试验及博达烈夫所做的"看生疏人相片评估人的特性特色"这两个试验都阐明人的社会感觉存在
A、近因效应
B、榜首形象
C、首因效应
D、呆板形象
E、晕轮效应
正确答案:,C
第21题,企业安排内部首要包含哪些系统
A、人事管理系统
B、技术系统
C、社会意理系统
D、经济系统
E、文化日子系统
正确答案:,B,D,E
第22题,詹姆斯以为自我感觉包含的要素有
A、认知自我
B、物质自我
C、社会自我
D、精力自我
正确答案:
第23题,感觉的特性包含
A、挑选性
B、全体性
C、恒常性
D、了解性
正确答案:,B,C,D,E
第24题,社会感觉的品种为
A、别人感觉
B、人际感觉
C、人物感觉
D、自我感觉
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人物希望与人物行动之间的距离愈大则人物的评估愈高相反人物希望与人物行动之间的距离愈小则人物评估愈低
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,"19"型领导归于使命型领导
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,赫茨伯格以为不满足的敌对面是没有满足满足的敌对面是没有满足
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,"大棒加胡萝卜"的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,赫茨伯格以为满足的敌对面大概是没有满足不满足的敌对面大概是没有不满足
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"大棒加胡萝卜"的管理方法是美国管理学家梅约奥提出来的
A、错误
B、正确
正确答案:
第31题,在非断定条件下失望决议计划人作决议计划时一般选用极大化最高准则
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,佛鲁姆提出满足的敌对面大概是没有满足
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,情感成分是指带有评估含义的叙说
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,密执安大学的研讨成果在生产部门则生产导向优于关系导向
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,管理科学理论是泰勒等创建的古典管理理论之一
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,依据赫茨伯格双要素理论在确保保健要素的条件下多选用工作丰厚化的鼓励要素
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,从心思学观念来看鼓励是个别行动导致动机保持该行动并将此行动的导向某一方针的过程
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,双要素理论是美国心思学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,管理方格图理论中"91"型归于使命型的领导
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,依据赫茨伯格的双要素理论把奖惩成为"鼓励要素"才干调集员工的活跃性
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,首因效应是社会感觉中的一种片面倾向
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,情绪三期间说理论以为情绪改变过程通过三个期间①遵守期间②同化期间③内化期间
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,内容型鼓励理论侧重研讨从动机发生到采纳举动的心思过程
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,人类定见沟通网络中链式沟通网络合适处理简略疑问
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,继续尽力、调整方针归于大家受波折时的非沉着体现
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,广义而言鼓励即是激起鼓舞调集人的活跃性、自动性和发明性
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,人类定见沟通网络中链式沟通网络合适处理简略疑问
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,系统论的安排观把安排看作是一个敞开的社会技术系统
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,"近墨者黑近墨者黑"是归于晕轮效应
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理的规模大于领导领导者规模大于管理者
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,心思学家麦格雷格在他的《企业中的人道方面》一书中所批评的X理论是对西方人道假定中的假定的归纳
A、杂乱人
B、现代人
C、经济人
D、开展人
正确答案:
第2题,不良的、安排结构和个人要素是致使抵触的潜在要素
A、往来
B、行动
C、沟通
D、安排
正确答案:
第3题,普通心思学与管理心思学关系是基础理论与的关系
A、研讨方法
B、详细应用
C、应用形式
D、传统研讨
正确答案:
第4题,管理心思学是研讨在企业管理过程中特色规律及其和行动之间关系的一门科学
A、人的认识
B、人的心思活动
C、社会文化
D、社领会识
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,同步鼓励理论是由创建
A、马斯洛
B、俞文钊
C、冬青
D、熊川武
正确答案:
第6题,人与人之间因为经济、政治、法律等要素而构成的人际关系称为人际关系
A、社会性
B、阶层性
C、民族性
D、家庭性
正确答案:
第7题,德国社会学家韦伯提出古典安排理论他以为安排大概是一种的结构
A、直线式的结构
B、金字塔型的结构
C、扁平型结构
D、部门功能式结构
正确答案:
第8题,人与人之间的才能区别具有二个方面一是质的不同即才能的类型不同二是的不同即才能开展水平与开展迟早的不同
A、数
B、性
C、量
D、形
正确答案:
第9题,现代安排理论趋向于把安排当作敞开的社会技术系统它着重
A、系统观
B、敞开性
C、安排性
D、社会性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,是指在安排系统中层次适当的个人及集体之间所进行的信息传递和交流
A、上向沟通
B、下向沟通
C、平行沟通
D、网状沟通
正确答案:
第11题,影响个别活动功率的片面要素首要是个别的才能与动机但动机要素比才能要素
A、非必须
B、更非必须
C、更重要
D、更无关宏旨
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一般来说个人在班、小组中工作功率高于个人独自工作这是由于
A、从众行动倾向
B、社会规范化倾向
C、社会顾忌倾向
D、社会滋长表象
正确答案:
第13题,人际间正式定见沟通网络方式是
A、链式
B、Y式
C、轮式
D、全途径式
E、环式
正确答案:
第14题,感觉的特性包含
A、挑选性
B、全体性
C、恒常性
D、安排性
E、了解性
正确答案:,B,C,D,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,团集体的同质结构是指其成员在等方面对比挨近而异质结构则与之相反
A、才能
B、气质
C、性情
D、年纪
E、常识
正确答案:,B,C,D,E
第16题,西方资本主义管理科学的开展大概阅历了期间
A、前期管理（经历管理期间）
B、科学管理期间（亦称古典管理理论）
C、现代管理期间
D、最新管理期间（系统管理理论期间）
正确答案:,B,C,D
第17题,利克特在《管理新形式》中提出了四种领导风格方法
A、极点独裁（克扣式集权领导）
B、仁爱独裁（仁爱的集权领导）
C、民主洽谈（洽谈式民主领导）
D、民主参加（参加式民主领导）
正确答案:,B,C,D
第18题,团集体的标准是在等心思要素基础之上而构成的
A、仿照
B、暗示
C、从众
D、社会化
正确答案:,B,C
第19题,个别的心思抵触首要有哪几品种型
A、"挨近-挨近"型抵触
B、"逃避-逃避"型抵触
C、"挨近-逃避"型抵触
D、"两层挨近-逃避型"型抵触
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,心思学家尔斯特所做的"大学生舞会效应"试验及博达烈夫所做的"看生疏人相片评估人的特性特色"这两个试验都阐明人的社会感觉存在
A、近因效应
B、榜首形象
C、首因效应
D、呆板形象
E、晕轮效应
正确答案:,C
第21题,企业安排内部首要包含哪些系统
A、人事管理系统
B、技术系统
C、社会意理系统
D、经济系统
E、文化日子系统
正确答案:,B,D,E
第22题,詹姆斯以为自我感觉包含的要素有
A、认知自我
B、物质自我
C、社会自我
D、精力自我
正确答案:
第23题,感觉的特性包含
A、挑选性
B、全体性
C、恒常性
D、了解性
正确答案:,B,C,D,E
第24题,社会感觉的品种为
A、别人感觉
B、人际感觉
C、人物感觉
D、自我感觉
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人物希望与人物行动之间的距离愈大则人物的评估愈高相反人物希望与人物行动之间的距离愈小则人物评估愈低
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,"19"型领导归于使命型领导
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,赫茨伯格以为不满足的敌对面是没有满足满足的敌对面是没有满足
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,"大棒加胡萝卜"的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,赫茨伯格以为满足的敌对面大概是没有满足不满足的敌对面大概是没有不满足
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"大棒加胡萝卜"的管理方法是美国管理学家梅约奥提出来的
A、错误
B、正确
正确答案:
第31题,在非断定条件下失望决议计划人作决议计划时一般选用极大化最高准则
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,佛鲁姆提出满足的敌对面大概是没有满足
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,情感成分是指带有评估含义的叙说
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,密执安大学的研讨成果在生产部门则生产导向优于关系导向
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,管理科学理论是泰勒等创建的古典管理理论之一
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,依据赫茨伯格双要素理论在确保保健要素的条件下多选用工作丰厚化的鼓励要素
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,从心思学观念来看鼓励是个别行动导致动机保持该行动并将此行动的导向某一方针的过程
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,双要素理论是美国心思学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,管理方格图理论中"91"型归于使命型的领导
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,依据赫茨伯格的双要素理论把奖惩成为"鼓励要素"才干调集员工的活跃性
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,首因效应是社会感觉中的一种片面倾向
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,情绪三期间说理论以为情绪改变过程通过三个期间①遵守期间②同化期间③内化期间
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,内容型鼓励理论侧重研讨从动机发生到采纳举动的心思过程
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,人类定见沟通网络中链式沟通网络合适处理简略疑问
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,继续尽力、调整方针归于大家受波折时的非沉着体现
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,广义而言鼓励即是激起鼓舞调集人的活跃性、自动性和发明性
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,人类定见沟通网络中链式沟通网络合适处理简略疑问
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,系统论的安排观把安排看作是一个敞开的社会技术系统
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,"近墨者黑近墨者黑"是归于晕轮效应
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理的规模大于领导领导者规模大于管理者
A、错误
B、正确
正确答案:
